Avio industrija nove radnike privlači „ajfonima“, jeftinijim prevozom i vrtićima
VAŠINGTON - Avio-industrija u Sjevernoj Americi pokušava da privuče radnike time što im obećava vrtiće za djecu, jeftiniji prevoz i besplatne „ajfone“, jer na tržištu početničkih poslova za koje nisu potrebne posebne vještine, takve radnike uzimaju kompanije kao što je Amazon, piše „Glas Amerike“.
Manjak radnika koji bi prenosili kofere ili radili u korisničkom servisu doveo je do stvaranja velikih redova i kašnjenja kofera usred prošlogodišnje letnje sezone, čime je ugrožen i oporavak industrije od kovida, a stvorila se pojačana inicijativa da se privuče nova radna snaga.
-Aerodromi nalaze sve više načina u pokušajima da privuku, zadrže i obuče ili unaprijede radnike - izjavio je Tomas Romig, potpredsjednik kompanije koja se bavi poslovanjem aeorodroma Airports Council International (ACI), navodeći kao primjer vrtiće.
ACI, u čijem članstvu se nalaze aerodromi širom svijeta, priprema preporuke kako da poslovi u tim objektima koji rade 24 sata van grada, budu prijemčiviji za zaposlene.
Prema pisanju „Glasa Amerike“, dio problema za avio-industriju je što male plate i naporan posao otežavaju da zaposleni na aerodromima ostanu na poslu, što je pogoršano tokom pandemije i sada kada je stopa nezaposlenosti na najnižem nivou u istoriji.
U SAD je stopa nezaposlenosti najniža u posljednje 53 godine, a američka avio-industrija se oporavila i porasla je u odnosu na nivo prije pandemije, ali je potrebna radna snaga da bi i dalje rasla.
Olakšice na poslu su neophodne pošto je prosječna plata zaposlenih na američkim aerodromima nešto ispod 18 dolara na sat što je daleko ispod onoga što plaća Amazon, koji daje skoro 33 dolara na sat, prema podacima ZipRecruiter, dodaje „Glas Amerike“.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.
