Usklađivanje plata

Prvi na meti biće javni sektor, jer očigledno je da postoje velike razlike i da ljudi koji su na istim pozicijama i sa istom stručnom spremom dobijaju različitu platu. Vrijeme je da se takvoj praksi stane ukraj, jer je neshvatljivo da za obavljanje istog posla jedni budu nagrađeni većom platom, a da drugi dobijaju tanju kovertu.

Sigurno je da ima onih koji su zaslužili svaku zarađenu marku, ali i "javna je tajna" da ima i onih koji sjede u tim istim foteljama, zarađuju i više nego dobro, a ne rade ništa.

Ovakva praksa, odnosno neujednačene plate dovele su i do toga da su pojedini dijelovi javnog sektora postali međusobna konkurencija zbog preuzimanja kadrova.

Upravo zbog ovakve politike plata, svi žele da se zaposle u Vladi RS, gdje su plate veće u odnosu na iste poslove koji se obavljaju u javnim preduzećima, fondovima ili drugim institucijama.

Odmah poslije ovog usklađivanja plata, nadležni bi trebalo da zasuču rukave i da krenu i sa usklađivanjem primanja plata zaposlenih u javnom i privatnom sektoru, jer i sami priznaju da postoji veliki raskorak u primanjima u privredi i javnom sektoru.

Neshvatljivo je, tako, na primjer, da pravnik u privatnom sektoru zarađuje koliko sekretarica u nekoj javnoj ustanovi, a ovakvih slučajeva u Srpskoj danas je na svakom koraku.

Nikako nije u redu ni to da pravnik za isti posao dobija dvostruko, trostruko više, odnosno manje, u zavisnosti od toga u kojem sektoru je zaposlen.

Ovakva praksa dovodi i do toga da javni sektor predstavlja konkurenciju privredi.

Krajnje je vrijeme da se ovakvoj praksi stane ukraj i da nova godina započne sa reformama i promjenama koje vode na bolje, koje će doprinijeti tome da radnici podjednako budu plaćeni za isti posao.

Sve se može i sigurno postoje modeli da se plate usklade, kako unutar javnog sektora, tako i primanja između javnog i privatnog sektora.

Na nadležnima je da odluče hoće li. A, sigurno je da treba.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.