Solarno posrnuće
Taman kad nam u nečemu krene, mi pronađemo način da to uprskamo. Doduše, ovaj put nam je pripomogla globalna ekspanzija solarnog sektora i bolje ponude zapadnih ekonomija koje su našim stručnjacima, sa (za evropske standarde) niskim platama, uglavnom primamljivije.
Da solarno znači moderno i energetski održivo shvatile su i naše glavešine pa su uskočile u isti voz.
Ne tako davno “Elektroprivreda Republike Srpske” objavila je javni poziv domaćinstvima za ugradnju 50.000 solarnih panela.
Odziv je bio dovoljan da se stvori kakvo-takvo tržište, obučeni su stručnjaci koji znaju da montiraju solarne panele, a sposobni su da postave i održavaju novoinstalirane sisteme.
Da je radna snaga tog tipa iz Srpske sposobna očigledno se pročulo u Njemačkoj, tako da se u najnovijem oglasu za zapošljavanje pozivaju svi zainteresovani sa završenom elektro ili sličnom stručnom srednjom školom da dođu na razgovor za posao.
Plata je odlična, priča se i do 3.000 evra, treba samo da ste sposobni, da se ne bojite visine i da znate njemački jezik. Međutim, ne traži samo Njemačka radnike iz BiH.
Neslužbeni podaci pokazuju da nam nedostaje 30.000 radnika, a u jeku turističke sezone taj problem još je izraženiji.
Ako pričamo o BiH, kada su u pitanju države koje traže naše radnike, i dalje su najzastupljenije Hrvatska, Njemačka, Slovenija, Srbija, Ujedinjeni Arapski Emirati, Austrija, Crna Gora i Kuvajt.
U odnosu na prošlu Hrvatska i Njemačka prednjače kad je u pitanju potražnja za radnicima u ovoj godini.
Šta je rješenje? Nažalost, ista taktika. Raspisivanje oglasa i uvoz stranih radnika kod nas.
Procjene stručnjaka kažu da ćemo u narednih pet godina morati uvesti 150.000 radnika iz inostranstva, da bismo koliko-toliko nivelisali stanje zbog odliva radne snage.
Tako ispada da je svojevrsno solarno posrnuće samo kap u moru sveopšteg problema koji nas tišti još od 2013. godine, kada je krenuo najnoviji veći egzodus ljudi iz zemlje.
Nisu samo plate problem, one su možda samo okidač za takvu odluku. Nezadovoljstvo kvalitetom života glavni je razlog zašto mladi odlaze i tu bismo morali da tražimo prostor za konstruktivna rješenja.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.
