Rezovi u javnim preduzećima
Javna preduzeća u Srpskoj vode bitke sa mnogim problemima. Teško da se može izdvojiti neko koje nema poteškoća u poslovanju i koje čvrsto stoji na tlu.
"Željeznice RS" su samo jedno preduzeće u nizu u kojem odavno mnoge stvari ne štimaju. Na takvo stanje ukazali su i revizori koji su "češljajući" poslovne knjige ovog preduzeća na vidjelo iznijeli razne nedostatke, pogrešno povučene poslovne poteze, ali je ukazano i na problem sa viškom radnika i onih čija stručna sprema nije dorasla radnim mjestima na koja su raspoređeni.
Utvrđeno je i tada da su mnogi radnici donosili radne knjižice u to preduzeće, a da nije bio raspisan ni konkurs. To je i bila prva zamjerka revizora Srpske u izvještaju koji je objavljen krajem aprila prošle godine, a prvo mjesto na podužem spisku preporuka zauzela je ona u kojoj je jasno ukazano da radna mjesta moraju biti stavljena pod lupu.
Platu u "Željeznicama" sada zarađuje oko 3.370 radnika, a u rebalansu plana poslovanja ovog preduzeća za period od 2014. do 2016. godine navedeno je da će u ŽRS ostati 3.000 zaposlenih.
Uprava planira da se viška zaposlenih riješi u tri poteza i to penzionisanjem, preraspoređivanjem na druga radna mjesta, te isplatom otpremnina onima čiji radni staž nije prešao dvocifren broj.
Cilj je jasan. Mora se smanjiti broj zaposlenih i toga su svjesni i u upravi preduzeća i sindikatu koji se bori za poštivanje radnika i njihovih prava. Takvi "rezovi" nisu poželjni, nisu laki, ali se i za njima jednog dana mora posegnuti. U "Željeznicama RS" taj dan se primiče, ali to nije posao koji može biti završen preko noći i za kratak period, jer se u ovom javnom preduzeću zapošljavalo kako pred izbore prethodnih godina, tako i po rodbinskoj vezi, ali i ko donese deblju kovertu.
Ništa bolje stanje nije ni u ostalim javnim preduzećima. Svi bi trebalo da se "riješe" radnika koji su tu došli "preko noći" i čije znanje i obrazovanje nije od neke koristi za firme u kojima se sada vode kao zaposleni.
Srpskoj su potrebna zdrava preduzeća, a njima edukovani radnici koji mogu znanjem i zalaganjem vratiti nadu da ipak može biti bolje, da je moguće godinu završiti u plusu i stajati čvrsto na zemlji.
Na potezu su mnogi. Od uprave preduzeća koja treba da donese jasne i realne planove, do sindikata i nadležnih u Vladi Srpske da, ipak, spasu što više radnih mjesta, odnosno plata koje ti radnici, a sada, po svemu sudeći, višak, nose svaki mjesec svojim porodicama.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.
