Radna knjižica

Sve je manji strah te vrste, iz prostog razloga što nedostaje radne snage na tržištu pa sve češće zatraže radnu knjižicu, ukoliko poslodavci ne ispune njihove zahtjeve u vidu povećanja plate.

Istraživanje je pokazalo da svaki peti radnik kod nas planira dati otkaz, ali i da svaki treći želi veću platu. U vremenu inflacije, kada je sve poskupjelo, većina radnika, iz opravdanih razloga, za svoj posao žele i bolje uslove, odnosno veće plate.

A kako će ljudi ostati na našim prostorima ako ne dođe do sistemskog povećanja plata, koje mora biti mnogo veće od 100 konvertibilnih maraka, kao što je bio slučaj u nekim oblastima.

Radnici, ali i sindikalci, su se probudili što je radosno, jer ako se nešto drastično ne promijeni i dalje ćemo praviti komparacije koliko je ljudi iz naše zemlje privremeno otišlo, ili još gore, koliko je ljudi napustilo vjekovno ognjište u potrazi za boljim uslovima i svoj život nastavilo na drugom parčetu svijeta.

Samo veće plate i bolji uslovi rada sačuvaće radnu snagu, u suprotnom, radnici bez mnogo razmišljanja odlučiće se za pakovanje kofera i odlazak u inostranstvo. Osim toga, nije rijedak slučaj ni prekvalifikacija, najčešće u IT sektor, gdje su pristojne plate.

Ljudi napuštaju posao zbog boljih plata, ali i trenda odlaska ljudi u inostranstvo, a to ne zaobilazi i one koji su relativno zadovoljni na trenutnom poslu. Preživljavanje od prvog do prvog, posebno kod višečlanih porodica u ljudima budi neizvjesnost i vječito pitanje, kako preživjeti i šta to sve sebi ne možemo priuštiti?

Tek sa posebnim problemom manjka radnika suočavaju se poslodavci u trgovini i ugostiteljstvu tokom ljetne turističke sezone. Takav je slučaj na krajnjem jugu Srpske, konkretno u Trebinju, gdje ni plata iznad prosjeka za naše standarde ne može zadržati lokalne konobare i kuvare koje hrle u, njima komšijski, Dubrovnik i Herceg Novi, ponovo zbog boljih uslova.

Prije nego što ljudi uzmu radnu knjižicu, pa privremeno ili trajno napuste Srpsku, potrebno im je obezbijediti uslovne dostojne čovjeka, kako ne bismo svake godine ostali bez jednog gradića.

Ljudima koji ovdje žive i rade nije potrebno previše. Samo žele da poslodavci vrednuju njihov rad, od koga mogu pristojno da žive.

Jednostavno, povećanje plata, u svim branšama, jedina je opcija. Opcija opstanka i ostanka.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.