"Pošte RS"

Osnovni razlog boljeg rezultata početkom ove godine, kako priznaju i u ovom preduzeću, jeste činjenica da su preduzeća počela u nešto većoj mjeri, nego što je to bilo do sada, da poštuju Zakon o poštanskim uslugama RS.

Upravo na nepoštivanje ovog zakona već duže vrijeme upozoravaju iz "Pošta", jer im kurirske službe, koje nisu registrovane za tu djelatnost, uzimaju posao, a samim tim i prihode.

Takođe, činjenica da "Pošte" moraju biti zastupljene i tamo gdje je to potpuno nerentabilno, značajno opterećuje poslovanje preduzeća, pa su zbog toga bili primorani da pojedine pošte gase.

Međutim, to nisu jedini problemi sa kojima se suočava ovo javno preduzeće. "Pošte" su opterećene viškom radnika, a problematična je i starosna struktura zaposlenih. Dovoljan dokaz za to je podatak da čak trećina radnika ima od 51 do 60 godina, dok više od 60 godina ima 75 radnika. Rješenja, naravno, nisu jednostavna, ali se ona moraju tražiti.

S obzirom na to da je neracionalnost boljka svih javnih preduzeća  sigurno je da bi se na tome moglo poraditi i u ovom preduzeću.

Iako imaju zakonsku osnovu za to, "Pošte" ne mogu da se oslanjaju na pomoć iz budžeta i da na tom zasnivaju svoje poslovanje.  "Pošte" su do prošle godine računale i na novac od privatizacije "Telekoma" kojim je pokrivan gubitak, a s obzirom na to da tog novca više nema jasno je da uprava mora da pronalazi druga rješenja.

Da li je prvi kvartal ove godine pokazatelj da se nešto na tom planu već i čini vidjećemo u narednim mjesecima i sa novim finansijskim izvještajima.

"Pošte" jesu preduzeće koje vrši javnu funkciju i treba im pomoći, ali se njihovo poslovanje ne može zasnivati samo na tome. Moraju pronaći rješenja za izlazak iz dubioze, pa makar to podrazumijevalo i neke poteze koji nisu popularni.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.