Direktori
Prva pomisao pri spominjanju javnih preduzeća u Srpskoj svakako je ogroman broj radnika koji predstavlja boljku mnogih od njih.
Pitanjem organizacije javnih preduzeća u Srpskoj i na koji način bi se ona mogla unaprijediti, kako reče jedan profesor, još se niko ozbiljno nije bavio pa je teško i reći koliko je ona efikasna.
U svakom slučaju, u najmanju ruku čudno zvuči podatak da "Željeznice RS" imaju čak 36 direktora. Šta će "Željeznicama" toliko direktora? Taj podatak zvuči još čudnije ako imamo u vidu da ovo preduzeće godinama negativno posluje i da opstaje zahvaljujući subvencijama iz budžeta. Šta su uradili ti silni direktori da se poslovanje ovog preduzeća popravi? Ima li u ovom preduzeću viška i na direktorskim funkcijama ili samo među "običnim" radnicima?
Ne zaostaju za ŽRS ni druga javna preduzeća, pa tako "Šume RS" imaju ukupno 35 ljudi na direktorskim pozicijama, a ne treba zaboraviti da je i ovo preduzeće, posljednjih godina, osim u 2013., poslovalo u minusu i bilo suočeno sa nizom afera u kojima su glavni akteri bili upravo direktori.
Znatan broj direktora je i u "Elektroprivredi RS", ali treba imati u vidu da ovaj holding u svom sastavu ima 11 preduzeća koji imaju svoje uprave kao i da on ostvaruje značajan poslovni uspjeh. Naravno, bez obzira na to vjerovatno i ovdje ima prostora za smanjenje broja direktora.
Da broj direktora ne mora biti dvocifren, iako preduzeće zapošljava više od 2.000 radnika, pokazuju "Pošte Srpske" koje imaju ukupno osam direktora.
U "Poštama" kažu da su radi ušteda određene direktorske pozicije još prije nekoliko godina ukinuli, a sigurno je da bi se njihovim primjerom mogla rukovoditi i druga javna preduzeća u Srpskoj.
Jasno je da su ta preduzeća postala mjesta gdje se po partijskoj liniji zapošljava ogroman broj ljudi, a sigurno je da su i direktorske pozicije posebno primamljive. Međutim, ukoliko se zaista želi uvesti red u javna preduzeća i unaprijediti njihovo poslovanje, svakako bi se trebalo postaviti i pitanje da li je toliki broj direktora ovim preduzećima potreban i koliku korist oni donose ovim firmama.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.