Činovnici

Ne treba biti veliki ekonomski ekspert da bi se znalo da je naš javni sektor preglomazan i da ga privreda, ovakva kakva je, ne može finansirati.

Konstantno povećanje broja zaposlenih u javnom sektoru, uz istovremenu stagnaciju ili smanjenje broja radnika u proizvodnji, koji finansiraju toliku administraciju, svakako je razlog za zabrinutost.

Međutim, to nadležne očito ne brine mnogo pa se praksa zapošljavanja u javnom sektoru po partijskim, rodbinskim i kakvim sve ne linijama iz godine u godinu nastavlja. Uz redovne i mnogo veće plate, kao i sve ostale "pogodnosti" koje zaposleni u javnom sektoru imaju u odnosu na one u privatnom, i ne čudi što sve više mladih razmišlja isključivo u tom pravcu kako naći posao u nekoj javnoj instituciji, preduzeću, ustanovi i na taj način skinuti ogroman teret sa svojih leđa. Nema sumnje da bi za mnoge u Srpskoj, ali i cijeloj BiH, posao u javnom sektoru bio poput dobitka na lutriji. Kako drugačije objasniti činjenicu da su plate u javnom sektoru znatno veće nego u privatnom? Zbog čega jedan inženjer, ekonomista, pravnik više vrijedi ukoliko radi u javnom nego u privatnom sektoru? Da li je njegovo znanje, samim tim što je državni činovnik, veće? Ne bi se reklo!

Rast broja zaposlenih u javnom sektoru ne samo da se mora zaustaviti, nego se taj broj mora i smanjiti ukoliko se zaista želi popraviti stanje koje trenutno imamo u privredi, a koje je daleko od dobrog.

Silne obaveze koje se nameću privredi, kako bi se mogla finansirati ogromna administracija, firme guraju u još veću dubiozu i pitanje je do kada će one to moći da izdrže.

Zbog svega toga, vlasti bi trebalo ozbiljno da se pozabave pitanjem glomazne administracije i njene funkcionalnosti. Ogroman broj činovnika, kako na nivou entiteta, tako i na nivou BiH, koji nemaju šta da rade, a i pored toga redovno primaju velike plate, ogromno je opterećenje za državu koja grca u dugovima i čija privreda je već dugo na koljenima.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.