Teslić: Prosječna februarska penzija iznosi oko 393 KM
TESLIĆ - Februarska prosječna penzija iznosi nešto više od 393 KM i učestvuje sa 41,89 odsto u prosječnoj plati Republike Srpske, izjavio je direktor Fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje Mladen Milić.
Milić je navodi da je ovaj procenat posljedica malog broja korisnika koji imaju ostvaren pun efektivan radni staž u trajanju od 40 godina.
"Prosječna penzija za te korisnike, a njih je svega osam odsto u odnosu na ovih 267.000 korisnika prava, učestvuje sa 62 odsto u prosječnoj plati u Republici Srspkoj", rekao je Milić.
On je istakao da visina penzije isključivo zavisi od vremena provedenog u radnom odnosu, stope doprinosa i osnovice na osnovu koje su plaćeni ti doprinosi.
"Vlada Srpske čini maksimalne napore. Do sada smo imali 11 povećanja, od čega četiri usklađivanja i sedam vanrednih povećanja", rekao je Milić i naveo da penzioneri od Vlade traže da razmotri mogućnosti da u razumnom okviru u toku ove godine nađe nova sredstva za vanredno povećanje penzija.
On je najavio nove razgovore o tome u narednom periodu.
"Danas su iskazane želje i zahtjevi Udruženja penzionera iz ranijih dogovora da se nastoji održati procenat od 43,5 odsto učešća prosječne penzije u prosječnoj plati u Republici Srpskoj", rekao je Milić, nakon sastanka sa Upravnim odborom Udruženja penzionera Srpske u Tesliću.
On je naveo da je Upravni odbor Udruženja penzionera danas informisan i o zaključku sa sastanka održanog u Bijeljini u prisustvu predsjednika Vlade Radovana Viškovića i resornog ministra Duška Milunovića, a kojim će se određene prostorije koji su u vlasništvu Srpske, dodijeliti Udruženju penzionera na trajno korišćenje bez mogućnosti otuđenja ili izdavanja trećim licima.
"Mi u Fondu PIO trenutno radimo na pribavljanju dokaza za svaki poslovni prostor iz katastra i očekujemo da ćemo najkasnije do kraja aprila u potpunosti kompletirati i sa tim materijalima obratiti se resornom ministarstvu", rekao je Milić.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.
