JU ZZZ RS – Filijala Doboj: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 6.04.2022. godine

 Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net  ili u birou gdje su prijavljeni kao nezaposleno lice.

*****************

*************************

“EFT-RUDNIK I TERMOELEKTRANA STANARI” STANARI

74 208 STANARI

OGLAS

za prijem radnika

1. Pomoćnik rukovaoca komandom HPV, SSS/IV - hemijskog smjera ........ 1 izvršilac

Pored opštih uslova, kandidati treba da ispunjavaju i sljedeće posebne uslove:

- 3 godine radnog iskustva u struci,

- poznavanje engleskog jezika,

- poznavanje rada na računaru.

Zahtjevi radnog mjesta: rad u postrojenju hemijske pripreme vode, rad sa hemikalijama i rad u smjenama.

Prijave na oglas dostaviti putem pošte na adresu: “EFT - Rudnik i Termoelektrana Stanari” d.o.o. Stanari, Stanari bb, 74 208 Stanari, Republika Srpska, Bosna i Hercegovina i/ili na e-mail: [email protected]

Uz prijavu na oglas potrebno je priložiti detaljnu radnu biografiju sa referencama i kopijom diplome.

U slučaju da kandidat ne bude izabran dokumenta se ne vraćaju, osim ukoliko to kandidat izričito ne zahtijeva.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

Ostale prijave neće se dalje razmatrati u postupku prijema, a kandidati o tome neće biti posebno obaviješteni.

Objavljivanje oglasa ne obavezuje na prijem.

Rok za dostavljanje prijava je 21.04.2022. godine.

***

JPU “RADOST” ŠAMAC

OBILIĆEV VIJENAC 6

76 230 ŠAMAC

K O N K U R S

za prijem u radni odnos

NA ODREĐENO VRIJEME U TRAJANjU OD 12 MJESECI

ZA ORGANIZACIONU JEDINICU U OBUDOVCU

  OPIS RADNOG MJESTA

   1. Diplomirani vaspitač predškolske djece – 1 izvršioc 

   najmanje godina dana radnog iskustva i položen stručni ispit

POSEBI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS

Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske” br. 1/16 i 66/18),kandidati trebaju i posebne uslove propisane članom 60 i 62 i 68.Zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju („Sl.gl.RS” br.79/15 i 63/20),i članom 2.stav 1. i 2. Pravilnika o vrsti stručne spreme zaposlenih u predškolskim ustanovama („Sl gl. RS” broj 36/16).

Posebni uslovi koji kandidati treba da ispunjavaju:

• da imaju odgovarajući nivo obrazovanja – završen prvi cikluis studijskog programa ili ekvivalent i da su stekli visoko obrazovanje na studijskom programu predškolskog vaspitanja i obrazovanja ili programu za obrazovanje vaspitača.
• da ima najmanje godinu dana radnog iskustva na poslovima vaspitača
• da ima položen stručni ispit za vaspitno-obrazovni rad,da ima ljekarsko uvjerenje o psihičkoj i fizičkoj zdravstvenoj sposobnosti za rad sa djecom (prilažu uvjerenje samo izabrani kandidat prilikom zasnivanja radnog odnosa).

Uz prijavu za Konkurs ( potpisano od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs) i dokumentaciju kojom se dokazuje isponjavanje opštih i posebnih uslova potrebno je dostaviti i sljedeću dokumentaciju koja je propisana članom 62. stav 9. 1. i tačka2. zakona o predškolskom vaspitanju i obrazovanju ( „Sl.gl.RS” broj 79/15 i 63/20):

1. Dodatak diplomi,koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje Visoko školske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja,ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,

2. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica,nakon sticanja odgovarajuće stručne spreme.

3. Uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca kod kojeg je kandidat bio zaposlen,(uvjerenje treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi vrsta posla,stepen stručne spreme i dužina ostvarenog radnog iskustva – staža po vrstama posla).

OPŠTI USLOVI KOJI  KANDIDAT TREBA DA ISPUNjAVA

• da je državljanin Republike Srpske i Bosne i Hercegovine,a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
• da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
• da je radno sposoban,a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu,a prije zasnivanja radnog odnosa i
• da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta,polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem .

Kandidat je dužan dostaviti ovjerenu kopiju svih dokumenata budući da isti neće biti vraćeni kandidatu.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam ) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu”Glas Srpske”.

Napomena:

Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti putem pošte na adresu vrtića: JPU „Radost” Šamac,Obilićev vijenac 6 Šamac.

Prijavu dostaviti u zatvorenoj koverti sa naznakom „ZA KONKURS”.

Kandidat koji ispunjava uslove konkursa, a prijava mu je potpuna i blagovremena, biće podvrgnut intervjuu, a isti će biti obavljen u prostorijama predškolske ustanove u Šamcu, dana 28.04.2022.godine. od 10.00 časova, stoga kandidati neće biti pojedinačno obavješteni o terminu istog.

Dokumenta koja nisu trajnog karaktera (uvjerenje o držvljanstvu), ne mogu biti starija od 6 (šest) mjeseci.

Kandidati koji se ne pojave na intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na Konkurs.

Neblagovremeno i nepotpune prijave neće biti uzete u razmatranje.

***

“MP PANDUREVIĆ” D.O.O. MILOŠEVAC

POLOJ 131A

74 485 MILOŠEVAC

OGLAS ZA POSAO

Pozicija: Komercijalista (m/ž) angažovan na poslovima prodaje usluge sječenja na laseru i plazmi

Kompanija „MP Pandurević” d.o.o. Miloševac, Modriča uspješno se bavi proizvodnjom elemenata od kovanog gvožđa već dugi niz godina, a čija tradicija datira još od 1906. godine. Tokom godina kompanija se brzo razvijala i postajala prepoznatljiva po svojim proizvodima, jedinstvenošću i kvalitetom, kupcima širom BiH, ali i u inostranstvu. Prvenstveno se linija proizvoda ogledala u proizvodnji kovanih i inodž ograda, kao i elemenata za izradu istih, te proizvodnji talasastog pletiva i sita za separacije. U novije vrijeme kompanija se okrenula modernizaciji i automatizaciji proizvodnje, putem kupovine savremenih mašina koje omogućavaju da postane konkurentna na domaćem i inostranom trzistu. Proizvode se velike metalne konstrukcije, balkonske konstrukcije, te pozarna stepenista za inostrana trzista.

Opis radnih aktivnosti:

•Rad sa postojećom bazom kupaca

•Pronalaženje novih kupaca

•Posjeta klijentima i ostvarivanje novih kontakata

•Saradnja i koordinacija sa ostalim sektorima u kompaniji,

•Rad na terenu.

Uslovi:

•SSS/VSS – poželjno društvenog smjera,

•Potrebno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima 3 godine

•poznavanje rada na računaru (MS Office)

•vozačka dozvola B kategorije,

•sposobnost odgovornog individualnog rada, kao i efikasnog rada u timu,

•osoba treba da je komunikativana sa jakim vještinama prezentacije i pregovaranja.

Nudimo:

•Stalni radni odnos,

•Mogućnost napredovanja,

•Obuka i usavršavanje,

•Rad u mladom i stručnom timu

•Službeni automobil.

Zainteresovani kandidati Motivacijsko pismo i CV mogu slati na:

e-mail: [email protected]  ili

telefon: 053/870-117, 053/250-508

***

JKP “KOMVOD” A.D. BROD

NIKOLE TESLE BR.22

74 450 BROD

JAVNI KONKURS

  za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme

I. JKP „Komvod” a.d. Brod raspisuje Javni konkurs za prijem 8 (osam) radnika u radni odnos na određeno vrijeme, na radna mjesta:

• „Radnik na deponiji” – 3 izvršioca, KV radnik  ............................ na vrijeme od 12 mjeseci
• „Radnik na održavanju zelenih površina” – 1 izvršilac, KV radnik ........…………..…………………………….......... na vrijeme od 12 mjeseci
• „Radnik na održavanju groblja i sahranama” – 1 izvršilac, SSS ....………….……...……………………………….na vrijeme od 12 mjeseci
• „Radnik na groblju” –1 izvšilac, SSS ....……..…………………………………….…..... na vrijeme od 12 mjeseci
• „Portir” – 1 izvršiilac, NK radnik ...............................................................…….…… na vrijeme od 12 mjeseci
• „Vozač – mehaničar” – 1 izvršilac VKV radnik .....…………………………………........................ na vrijeme od 6 mjeseci

 II. Opšti uslovi za prijem u radni odnos:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine,

2. da je stariji od 18 godina,

3. da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

4. da nije kažnjavan i da se protiv njega ne vodi krivični postupak.

III. Posebni uslovi za prijem u radni odnos:

Za radna mjesta u tačci I. ovog konkursa,  posebni uslovi za prijem u radni odnos su:

1. srednja stručna sprema

IV. Potrebna dokumentacija za prijavu na konkurs:

Uz prijavu na konkurs, kandidati su dužni da prilože dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova i to:

1. fotokopija lične karte,

2. uvjerenje o državljanstvu,

3. izvod iz matične knjige rođenih,

4. ovjerena fotokopija diplome o stečenom obrazovanju,

5. uvjerenje o nekažnjavanju,

6. uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi krivični postupak,

7. ljekarsko uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti koje dostavlja samo izabrani kandidat, prije zasnivanja radnog odnosa.

VI. Objavljivanje konkursa i podnošenje prijave:

Javni konkurs će biti objavljen na oglasnoj tabli JKP „Komvod” a.d. Brod i oglasnoj tabli JU Zavoda za zapošljavanje RS-Pale, filijala Doboj, Biro Brod i novinama „Glas Srpske”.

VII. Rok za podnošenje prijava

Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana posljednjeg objavljivanja.

Prijave se mogu podnijeti lično u prostorijama JKP „Komvod” a.d. Brod ili putem pošte na adresu: JKP „Komvod” a.d. Brod, Ul. Nikole Tesle br. 22, 74 450 Brod, sa naznakom „Prijava na javni konkurs za prijem radnika u radni odnos na određeno vrijeme”.

Nepotpune i neblagovremene prijave se neće razmatrati.

***

JU “EKONOMSKA ŠKOLA” DOBOJ

CARA DUŠANA 18

74 000 DOBOJ

K O N K U R S

za popunu upražnjenih radnih mjesta u školi

1. Profesor geografije, 8 časova, na određeno vrijeme, sa položenim stručnim ispitom, do 31.08.2022. godine……. 1 izvršilac;
2. Profesor njemačkog jezika, 8 časova, na određeno vrijeme do povratka radnika sa neplaćenog odsustva, pripravnik,……. 1 izvršilac;

     OPŠTI I POSEBNI USLOVI ZA PRIJEM U RADNI ODNOS     

Opšti uslovi za prijem u radni odnos su :

1. Da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine,  što se  dokazuje uvjerenjem  o državljanstvu;

2. Da je punoljetan,  što se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili kopijom  lične karte;

3. Da je radno sposoban, što se dokazuje ljekarskim uvjerenjem  o psihofizičkoj sposobnosti, koje ne može biti  starije od 6 (šest)  mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa;

4. Da nije osuđivan pravosnažnom presudom  za krivična djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, trgovine ljudima, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licima, zloupotrebe opojnih sredstava, dokaz o nekažnjavanju Škola će pribaviti službeni putem za izabranog kandidata, a prije zasnivanja radnog odnosa,

5. Da se ne nalazi na evidenciji koja se vode u Registru  lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zloupotrebe i iskorištavanja djece , dokaz će škola pribaviti službenim putem  za izabranog kandidata a prije zasnivanja radnog odnosa.

6. Uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Osim opštih uslova predviđenih Zakonom o radu ( „Službeni glasnik Republike Srpske” broj 1/18 i 66/18 ), kandidati treba da ispunjavahu i  posebne  uslova predviđene Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju ( „Službeni glasnik Republike Srpske” broj 41/18, 35/20 i 92/20) , i Pravilnika o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem („Službeni glasnik Republike Srpske” broj 24/19).

Prijem u radni odnos izvršiće  se u skladu sa Pravilnikom o postupku za prijem u radni odnos u srednjoj školi i načinu bodovanja kriterijuma za prijem

U skladu sa članom 104. stav 7) i 8) Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju (za radna mjesta kod kojih se traži položen stručni ispit) pravo učešća na konkursu imaju i lica koja su stekla radni staž van škole u trajanju od najmanje godinu dana u struci, kao i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju ispunjavali uslove u pogledu profila i zvanja nastavnika.

 Uz potpisanu prijavu sa kratkom biografijom, e-mail adresom i kontakt telefonom od strane kandidata koji se prijavljuje na konkurs za prijem u radni odnos, potrebno je dostaviti dokumentaciju na osnovu koje se dokazuju ispunjenost opštih i posebnih uslova i dokumentacija na osnovu koje se vrši bodovanje kriterijuma za prijem i to :

1. Ovjerene fotokopiju diplome o završenom prvom ciklusu studijskog  programa u četverogodišnjem trajanju sa najmanje 240 bodova u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent;
2. Uvjerenje o položenom stručnom ispitu (dostavljaju kandidati za radna mjesta pod rednim brojem 1.);
3. Uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa pravilnikom kojim se reguliše polaganje stručnog ispita; (dostavljaju kandidati za radna mjesta pod rednim brojem 1.)

4. Dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškolske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena;
5. Uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica koja traže zaposlenje;
6. Uvjerenje o radnom stažu stečenom nakon sticanja stručne spreme tražene konkursom, izdato od ranijeg(ih) poslodavca, a koje treba da sadrži podatke iz kojih se jasno vidi vrsta posla, stepen stručne spreme i dužina ostvarenog radnog staža po vrstama posla;
7. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbrambeno –otadžbinskog rata Republike Srpske , ako se radi o kandidatu iz kategorije porodice  poginulog borca;
8. Uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko – invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno –otadžbinskog rata Republike Srpske , ako se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida;
9. Uvjerenje opštinskog/gradskog  organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđivanju statusa borca Odbrambeno otadžbinskog rata Republike Srpske, ako se radi o kandidatu iz kategorije borca.

Kandidati dostavljaju ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće biti vraćene kandidatima.

Svi kandidati su dužni u prijavi na konkurs navesti tačnu adresu i broj telefona.

Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove konkursa, neće se razmatrati.

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa postaviti na oglasnu tablu škole, najkasnije 3 dana prije zakazanog testiranja i intervjua pa se  kandidati neće posebno  pozivati, a ako se ne pojave na testiranju ili intervjuu, smatraće se da su odustali od prijave na konkurs

Testiranje i intervju sa kandidatima konkurisali na radna mjesta Profesor njemačkog i geografije koji su dostavili blagovremene i potpune prijave, odnosno koji ispunjavaju uslove konkursa, biće obavljen dana 19.04.2022. godine (utorak) u prostorijama škole sa početkom u 10.00 časova.

Konkurs ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Glas Srpske”.  

Prijave sa potrebnim dokumentima dostaviti lično ili na adresu škole: JU Ekonomska škola Doboj, ul. Cara Dušana br.18., 74 000 Doboj, u zatvorenoj koverti sa naznakom „Prijava na konkurs”.

***

JU OŠ “VUK KARADžIĆ” PETROVO

OZRENSKIH ODREDA 74

74 317 PETROVO

K O N K U R S

za popunu upražnjenog radnog mjesta

I

Raspisuje se javni konkurs za popunjavanje radnog mjesta:

Nastavnik/profesor muzičke kulture, 1 izvršilac, na određeno vrijeme do povratka radnika sa porodiljskog odsustva sa rada, nepuna norma 10 časova, lice sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom.

II                                                       

1. Pored opštih uslova propisanih Zakonom o radu (“Službeni glasnik RS” broj 1/16 i 66/18) kandidati treba da ispunjavaju i uslove propisane članom 104 Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju “Službeni glasnik RS” broj 44/17, 31/18, 84/19, 23/20 i 63/20) i Pravilnika o stručnim profilima i zvanjima nastavnika, stručnih saradnika i vaspitača (“Sl. glasnik RS” broj 77/09, 86/10, 25/14 i 76/15).

2. Pravo učešća na konkurs imaju i lica iz člana 104. stav 6. Zakona  o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 44/17 i 31/18, 84/19 , 35/20 i 63/20).

3. Pravo učešća na konkurs imaju i lica koja su po propisima važećim do stupanja na snagu Zakona o osnovnom vaspitanju i obrazovanju („Službeni glasnik Republike Srpske”, broj: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 i 63/20) ispunjavala uslove u pogledu stepena i vrste stručne spreme.

III

Uz potpisanu prijavu, kandidati treba da dostave dokumentaciju i to ovjerene kopije, na osnovu koje se dokazuje ispunjenost opštih i posebnih uslova, te dokumentaciju (ovjerene kopije) na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi.

Dokumentacija za opšte uslove koje kandidati treba da ispunjavaju prilikom prijavljivanja na javni konkurs su:

1. da je državljanin Republike Srpske ili Bosne i Hercegovine, a to se dokazuje uvjerenjem o državljanstvu,
2. da je punoljetan, a to se dokazuje izvodom iz matične knjige rođenih ili ovjerenom kopijom lične karte,
3. da je radno sposoban, a to se dokazuje ljekarskim uvjerenjem koje ne može biti starije od šest mjeseci i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
4. da nije osuđivan pravosnažnom presudom za krivična djela učinjena protiv  dostojanstva ličnosti, morala, zloupotrebe opojnih sredstava, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem i koje prilaže samo izabrani kandidat nakon izvršenog izbora po konkursu, a prije zasnivanja radnog odnosa,
5. uvjerenje o podacima iz posebnog Registra lica pravosnažno osuđenih za krivična djela seksualne zlouporebe iskorišćavanja djece i
6. uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.

Uvjerenja iz tačke 4. i 5. ovog člana, za izabranog kandidata škola će pribaviti službenim putem, a prije zasnivanja radnog odnosa.

IV

 Dokumentacija za posebne uslove i dokumentacija na osnovu koje se vrši bodovanje po kriterijumima iz člana 9. Pravilnika o proceduri i kriterijumima prijema radnika u radni odnos u osnovnoj školi:

1. ovjerena foto - kopija diplome o završenom prvom ciklusu studijskog programa u kojoj je navedeno stručno zvanje u određenoj oblasti ili ekvivalent,
2. uvjerenje o položenoj pedagoško-psihološkoj i didaktičko-metodičkoj grupi predmeta,koje je dužan dostaviti kandidat koji u toku studija nije položio pedagoško-psihološku i didaktičko-metodičku grupu predmeta,
3. dodatak diplomi koji sadrži podatke o prosjeku ocjena tokom studiranja ili uvjerenje visokoškoslske ustanove o prosjeku ocjena tokom studiranja, ukoliko u diplomi ne postoje podaci o prosjeku ocjena,
4. uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno – obrazovnom procesu,
5. uvjerenje da se kandidat oslobađa obaveze polaganja stručnog ispita ili da je položio razliku dijela ispita u skladu sa Pravilnikom o polaganju stručnog ispita u školi,
6. uvjerenje izdato od Zavoda za zapošljavanje o vremenu provedenom na evidenciji nezaposlenih lica za nezaposlena lica,
7. uvjerenje o radnom stažu izdato od ranijeg poslodavca,
8. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu člana porodice poginulog borca Odbranbeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije porodice poginulog borca
9. uvjerenje opštinskog/gradskog organa uprave nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu ratnog vojnog invalida Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske, ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije ratnog vojnog invalida,
10. uvjerenje opštinskog/gradskog organa nadležnog za boračko-invalidsku zaštitu o utvrđenom statusu borca Odbrambeno-otadžbinskog rata Republike Srpske ,ukoliko se radi o kandidatu iz kategorije borca.
11. Kratku biografiju

Kandidati su dužni dostaviti ovjerene kopije svih dokumenata i te kopije neće im se vraćati.

V

U slučaju da se na konkurs ne jave kandidati sa radnim iskustvom i položenim stručnim ispitom u razmatranje će biti uzete i prijave lica bez radnog iskustva.

Javni konkurs je otvoren osam ( 8 ) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Glas Srpske”, posredstvom Zavoda za zapošljavanje.

VI

Prijave se mogu dostaviti lično, ili poštom na sledeću adresu:

JU OŠ “Vuk Karadžić” Petrovo, Ozrenskih odreda 74 74317 Petrovo, sa naznakom „Javni konkurs za prijem u radni odnos”.

VII

Sa prijavljenim kandidatima čije prijave budu potpune i blagovremene, i koji budu ispunjavali uslove konkursa , obaviće se testiranje i intervju u prostorijama škole u  Petrovu dana 19.4.2022.godine (utorak) u sljedećim terminima:

-Testiranje sa početkom u 9,00 časova

- Intervju sa početkom u 10,00 časova.

VIII

Škola će spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa, postaviti na oglasnu tablu škole.

Kandidati se neće posebno pozivati na testiranje i intervju. Ako se kandidat ne pojavi na testiranju ili inervjuu, smatraće se da je odustao od prijave na konkurs.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

***

JU “TEHNIČKA ŠKOLA” DOBOJ

CARA DUŠANA 18

74 000 DOBOJ

JAVNI KONKURS
za izbor i imenovanje direktora JU Tehnička škola Doboj

I – Predmet
Školski odbor JU Tehnička škola Doboj, raspisuje javni konkurs za izbor i imenovanje direktora JU Tehnička škola Doboj.

II – Opis poslova
Direktor škole rukovodi radom škole i odgovoran je za zakonitost rada i uspješno obavljanje djelatnosti škole. Za svoj rad ogovara Vladi, Školskom odboru i ministru.
Direktor škole odgovoran je i za obavljanje ostalih poslova utvrđenih Zakonom o sistemu javnih službi, Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju i Statutom škole.

III – Mandat
Direktora škole imenuje Vlada na prijedlog ministra. Mandat direktora traje 4 godine i počinje od dana stupanja na dužnost.
Školski odbor ministru dostavlja dokumentaciju i spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za imenovanje direktora, u roku od osam dana od dana razmatranja prijava.
Na prijedlog ministra Vlada imenuje za direktora jednog od kandidata sa spiska iz prethodne alineje.

IV – Status
Direktor škole zasniva radni odnos i sva prava iz rada i po osnovu rada ostvaruje u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorima i Statutom škole.

Posebni uslovi radnog mjesta

V – Uslovi za učešće na konkursu
    Za direktora škole može biti izabrano lice koje ispunjava uslove utvrđene Zakonom o radu („Službeni glasnik Republike Srpske” broj 1/16, 66/18, 91/21 i 119/21), Zakonom o srednjem obrazovanju i vaspitanju („Službeni glasnik Republike Srpske” broj 41/18, 35/20 i 92/20) i Pravilnikom o uslovima i načinu izbora direktora škole („Službeni glasnik Republike Srpske” broj 108/09 i 118/09) i to:
1    Opšti uslovi
-    da je državljanin RS, odnosno Bih;
-    da je stariji od 18 godina;
-    da ima opštu i zdravstvenu sposobnost za rad na navedenom radnom mjestu.
2    Posebni uslovi
-    Da ima završen najmanje prvi ciklus studija u trajanju od najmanje četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent;
-    da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome;
-   da nije osiđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora, niti je protiv njega pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem.
-   da ima predložen program rada i ističe se svojim radom i sposobnostima za organizovanje vaspitno-obrazovnog rada škole i
-   da ispunjava uslove za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u školi u kojoj konkuriše.

   Pored opštih i posebnih uslova, za direktora škole ne može biti izabrano lice na koje se odnosi član IX stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine.

VI – Sukob interesa

Kandidati za izbor i imenovanje direktora škole ne mogu obavljati dužnost, aktivnost ili biti na položaju koji dovodi do sukoba interesa kako je propisano odredbama Zakona o sprečavanju sukoba interesa u organima vlasti Republike Srpske.

VII – Potrebna dokumentacija
Kao dokaz o ispunjavanju opštih i posebnih uslova kandidati su dužni priložiti:
1.       Potpisanu prijavu sa biografijom sa podacima o kretanju u struci i do sada ostvarenim rezultatima rada;
2.       Uvjerenje o državljanstvu;
3.       Izvod iz matične knjige rođenih;
4.       Ljekarsko uvjerenje o psihičkoj i fizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima (dostavlja kandidat koji bude imenovan ,ne starije od 6 mjeseci);
5.       Diplomu o stečenoj stručnoj spremi ili ekvivalentu;
6.       Uvjerenje o položenom stručnom ispitu za rad u vaspitno-obrazovnom procesu;
7.       Potvrdu, odnosno uvjerenje da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome;
8.       Ovjerenu izjavu da ispunjava uslove za radno mjesto nastavnika i stručnog saradnika u školi u kojoj konkuriše;
9.       Prijedlog programa rada za mandatni period;
10.     Uvjerenje da lice nije osuđivano pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora (ne starije od 3 mjeseca);
11.     Uvjerenje da se protiv njega ne vodi krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem (ne starije od 3 mjeseca);
12.     Ovjerenu izjavu da se na kandidata ne odnosi član IDž stav 1. Ustava Bosne i Hercegovine;
13.     Ovjerenu izjavu da kandidat ne obavlja dužnost, aktivnost ili je na položaju koji bi doveli do sukoba interesa predviđenih Zakonom o sprečavanju sukoba interesa.

Dokumenta se dostavljaju u orginalu ili kao ovjerene kopije ne starije od 6 mjeseci i neće se vraćati kandidatima.

VIII – Rok za učešće na konkursu i način dostavljanja prijave

Prijave se mogu dostaviti lično ili poštom preporučeno na adresu: JU Tehnička škola Doboj, ul.Cara Dušana br.18, 74000 Doboj sa naznakom „Javni konkurs za izbor i imenovanje direktora škole” (NE OTVARATI). Na poleđini koverte navesti ime, prezime i adresu stanovanja kandidata.

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja konkursa u dnevnim novinama „Glas Srpske” putem Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Neblagovremene i nepotpune prijave kandidata neće se uzeti u razmatranje.

IX – Napomene
Školski odbor će razmatrati prijave svih kandidata i dostaviti ministru dokumentaciju i spisak kandidata koji ispunjavaju uslove konkursa za imenovanje direktora škole u roku od osam dana od dana razmatranja prijava.    Školski odbor će pismenim putem obavijsstiti sve učesnike konkursa o odluci o imenovanju direktora u roku od osam dana od dana prijema odluke od resornog ministra.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.