Mirjana Šarenac Mičić, novi direktor TRB-a:Prioritet jačanje ljudskih resursa i razvoj novih proizvoda

Srna
Mirjana Šarenac Mičić, novi direktor TRB-a:Prioritet jačanje ljudskih resursa i razvoj novih proizvoda

BIJELjINA - Mirjana Šarenac Mičić, koja je imenovana za generalnog direktora kompanije Tehnički remont Bratunac (TRB) nakon višegodišnjeg uspješnog rukovođenja projektima ove kompanije u Namibiji, planira da nastavi da razvija TRB u tri osnovna pravca - jačanje ljudskih resursa, razvoj novih proizvoda i usavršavanje postojećih, te da doprinosi razvoju sredine u kojoj djeluje.

Mičićeva, koju je na ovu funkciju imenovao većinski vlasnik i dosadašnji generalni direktor TRB-a Slaven Ristić, rekla je da je njena vizija da TRB i dalje aktivno radi na ulaganju, prvenstveno, u kvalitetan tehnički i inženjerski kadar, jer su oni osnov i bogatstvo na kojem se zasniva i sam razvoj novih proizvoda.

-Stalno radimo, trudimo se da razvijamo nove proizvode, povećavamo postojeće kapaciteta i tako će biti i dalje. A, o jednom potpuno novom proizvodu uskoro ćemo dati i više informacija - navela je Mičićeva.

Ona je istakla da će biti nastavljen i rad na jačanju prepoznatljivosti TRB-a kako na domaćem, tako i na međunarodnom tržištu, saopšteno je danas iz ove kompanije.

Mirjana Šarenac Mičić je u TRB-u od 2014. godine, kada je prvo počela da radi volonterski, a zatim i kao pripravnik, a njen poslovni razvoj je svojevrsna paralela razvojnog puta same kompanije.

-Vjerujem da sam jedan od rijetkih primjera zaposlenih u našem okruženju, kome je ukazano bezuslovno povjerenje da za tako kratak period napreduje od volontera i pripravnika (u septembru 2014) do generalnog direktora (u septembru 2021. godine) - rekla je Mičićeva.

Ona kaže da je imala veliku sreću da od samog početka uči od najboljih i ima ogromnu zahvalnost i poštovanje prema Ristiću, koji joj je od prvog dana pružao veliku podršku.

-Prepoznata je obostrana želja i energija za postizanje uspješnih rezultata. Jasna vizija, disciplina, predanost i odgovornost prema poslu su presudni ključevi uspjeha i svaki poslodovac bi trebao na ovaj način da motiviše svoje zaposlene - navela je Mičićeva.

U Namibiji je radila šest godina – prvo kao administrativni radnik, zatim šef administracije, projekt menadžer, pa regionalni menadžer.

Ona je navela da je i sa kolektivom TRB-a u Namibiji imala divnu saradnju i bezuslovnu podršku sve godine dosadašnjeg rada.

-Zajednički smo prevazilazili sve prepreke, ostvarili sjajne rezultate i postali veoma uspješan tim. Za ovih šest godina naučila sam da bez tima nema ništa. Ja sama ne mogu ništa, a mi zajedno možemo sve. To je TRB - poručila je Mičićeva.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.

© AD "Glas Srpske" Banja Luka, 2018., ISSN 2303-7385, Sva prava pridržana