Букејловић: Пронаћи компромис у вези са захтјевима радника
![](https://cdn.glassrpske.rs/slika/2024/03/750x500/20240305202543_512081.jpg)
БАЊАЛУКА - Министар правде Републике Српске Милош Букејловић изјавио је да ово министарство има разумијевања за запослене у правосудним институцијама и да се мора наћи компромис у вези са захтјевима радника који су у штрајку.
Букејловић је истакао да је било више разговора са синдикалном организацијом и да се ставови још приближавају, наводећи да тренутно нису у могућности да изнађу новчана средства да би испунили њихове захтјеве.
Он је појаснио да је у одлуци Синдиката о ступању у штрајк наведена захтјев да се усклади повећање плата, те напоменуо да су у питању два одвојена закона и да су једним регулисане плате носилаца правосудних функција, а другим запослених у институцијама правосуђа, односно администрацији.
Букејловић је рекао да је плата носилаца правосудних функција и уставна категорија која каже да се њихова стечена права и накнаде не могу умањивати, односно мијењати, а та иста плата расте процентуално зависно од раста просјечне плате у претходној години.
"Тако да се на тај начин десила та диспропорција, али прије свега то је била уставна категорија у односу на носиоце правосудних функција", појаснио је Букејловић за АТВ.
Он каже да је процентуално носиоцима правосудних функција плата порасла 11,9 одсто за ову годину, док за лица запослена у администрацији није било повећања.
Министар је нагласио да ниједан штрајк не би смио угрозити функционисање институција, као и да је његова сврха да радници изразе незадовољство што је законско право, напоменувши да је министарство донијело рјешење о минимуму процеса рада да физичка и правна лица не би трпјела штету.
Запослени у правосудним институцијама Републике Српске, у којима Синдикат правосуђа има синдикалне организације, не рачунајући судије и тужиоце, ступили су 28. фебруара у штрајк, захтијевајући, између осталог, да се, како кажу, престане дискриминацијом при исплати регреса, топлог оброка и накнада по основу радног стажа
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.