Стимулације

То, више је него очигледно, није случај, па се поставља питање знају ли руководиоци институција БиХ за шта уопште награђују своје запослене?

Министри, директори и други руководиоци очигледно не знају да се стимулација исплаћује раднику који је обавио додатни - екстрапосао и који наравно иде у корист институцији у којој ради. Међутим, одговорни у институцијама БиХ радницима стимулације исплаћују за обављање редовних активности, за шта исти ти радници наравно добијају и плату.

Од 20 па до више хиљада марака износ је који органи БиХ практикују да исплаћују као награде радницима, јер су “квалитетно и ефикасно обављали редовне послове”.

Да су бар и те редовне послове урадили како треба, па да их стимулишу, него ни то није случај. Ревизори су у већини институција утврдили да не постоји оправданост награђивања запослених. Срамота!

Срамота јер постоје хиљаде незапослених, а новац се не улаже у отварање нових радних мјеста, већ се слива у џепове, већ ионако добро плаћених, чиновника.

Потребно је наравно нагласити да исти ти чиновници најчешће не раде свој посао, нису квалификовани за мјеста на која су постављени, а доказ за све то налази се једноставно пред очима свих, у суморној свакодневици БиХ.

Још би можда и било неког оправдања за такво понашање, да поред стимулација нема исплата и разноразних регреса, накнада, плаћања мобилних телефона, горива, пића и ића на шта оду милиони марака.

Али не, све се то мора исплатити, и то наравно из државне касе. А како? Тако што су закони у БиХ недоречени, половични, наштимани... баш као и сама БиХ.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.