ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Зворник: Оглашава слободна радна мјеста на дан 17.03.2021. године

ЈУ ЗЗЗ РС 18.03.2021 21:48

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 17.03.2021. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********************

ОПШТИНСКА УПРАВА ОПШТИНЕ ВЛАСЕНИЦА

расписује

ЈАВНИ КОНКУРС

I Начелник општине расписује јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста и пријем службеника у радни однос у Општинску управу општине Власеница на радна мјеста:

1. Начелник Одјељења за општу управу .......................................................................... 1 извршилац

2. Начелник Одјељења за привреду и друштвене дјелатности .....................................1 извршилац

3. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове ...............1 извршилац

4. Начелник Одјељења за финансије ............................................................................... 1 извршилац

II Опис послова:

За радно мјесто означено под редним бројем 1.

Организује и руководи процесима рада у одјељењу и одговоран је за извршење послова Одјељења у оквиру општинске управе, усклађује рад одјељења са другим организационим облицима у општинској управи и другим надлежним државним органима, организацијама и институцијама у оквиру овлаштења, израђује планове, програме рада и извјештаје о раду одјељења, одговоран је за законито, стручно, благовремено, рационално и ефикасно обављање послова одјељења, обезбјеђује активно учешће одјељења у припреми и имплементацији стратегије и секторских планова развоја, водећи посебно рачуна о имплементацији и праћењу пројеката и мјера из надлежности одјељења, одговоран је за припрему и обраду материјала који се предлажу Скупштини општине и начелнику општине, одговоран је за извршење одлука и закључака Скупштине општине који се односе на одјељење, даје оцјену запосленим у одјељењу у складу са правилником и иницира покретање дисциплинског поступка против радника одјељења, за извршење послова из дјелокруга одјељења издаје рјешења, налоге и закључке, одговоран је за припрему интерних контролних поступака и процедура у оквиру рада одјељења, одговоран је за спровођење мјера заштите на раду и заштите од пожара и мјера у вези са кориштењима и чувањем имовине у одјељењу, формира базу података и доставља извјештај начелнику општине с циљем израде аналитичко-информативних материјала, даје упутства и пружа непосредну помоћ извршиоцима; иницира и израђује нацрте и приједлоге нормативних аката и прописа из надлежности одјељења; предлаже и израђује програм обуке и професионалног усавршавања службеника и осталих запослених, припрема план запошљавања који доноси начелник општине, израђује програме обуке запослених, учествује у редовној анализи унутрашње организације и промјене систематизације радних мјеста; обавља послове из области грађанских стања, а који се односе на статусна питања грађана који захтијевају вођење управног поступка, као што су исправке података у матичним књигама, накнадни уписи у матичним књигама, измјена личног имена, као и други поступци регулисани Законом о матичним књигама и другим законима и прописима из области грађанских стања. Обрађује захтјеве за приступ информацијама у складу са законом и остварује сарадњу са другим одјељењима с циљем рјешавања захтјева. Израђује анализе, извјештаје, информације и друге стручне и аналитичке материјале на бази одговарајућих података из надлежности одјељења; води поступак израде и уништавања печата и вођења регистра печата; доноси план рада одјељења; подноси годишњи извјештај о раду одјељења за свој рад, за свој рад одговара начелнику општине, обавља и друге послове из надлежности одјељења и послове које му повјери начелник општине.

Сложеност послова: веома висок степен сложености који подразумијева обављање најсложенијих послова којима се значајно утиче на извршавање надлежности органа јединице локалне самоуправе у одређеној области, планирају, воде и координишу послове.

Самосталност у раду: веома висок степен самосталности у раду у најсложенијим стручним питањима.

Одговорност у раду: веома висок степен одговорности, који укључује одговорност за послове и одлуке, укључујући и одговорност за руковођење.

Статус и категорија радног мјеста: општински службеник, прва категорија.

Мандат начелника одјељења траје до краја мандата Скупштине која их је именовала.

За радно мјесто означено под редним бројем 2.

Организује и руководи процесима рада у одјељењу и одговоран је за извршење послова Одјељења у оквиру општинске управе, усклађује рад одјељења са другим организационим облицима у општинској управи и другим надлежним државним органима, организацијама и институцијама у оквиру овлаштења, израђује планове, програме рада и извјештаје о раду одјељења, одговоран је за законито, стручно, благовремено, рационално и ефикасно обављање послова одјељења, обезбјеђује активно учешће одјељења у припреми и имплементацији стратегије и секторских планова развоја водећи посебно рачуна о имплементацији и праћењу пројеката и мјера из надлежности одјељења, одговоран је за припрему и обраду материјала који се предлажу Скупштини општине и начелнику општине, одговоран је за извршење одлука и закључака Скупштине општине који се односе на одјељење, даје оцјену запосленим у одјељењу у складу са правилником и иницира покретање дисциплинског поступка против радника одјељења, за извршење послова из дјелокруга одјељења издаје рјешења, налоге и закључке, одговоран је за припрему интерних контролних поступака и процедура у оквиру рада одјељења, одговоран је за спровођење мјера заштите на раду и заштите од пожара и мјера у вези са кориштењима и чувањем имовине у одјељењу, формира базу података и доставља извјештај начелнику општине с циљем израде аналитичко-информативних материјала, припрема податке и учествује у изради извјештаја о стању рјешавања управних предмета и издатих увјерења; учествује у процесима израде, имплементације, праћења и вредновања учинка у имплементацији Стратегије развоја општине, осигурава учешће представника одјељења у припреми тендерске документације за пројекте из надлежности одјељења; осигурава да постојеће евиденције, подаци и анализе повезане са пословима управљања развојем и сваким појединачним пројектом који имплементирају достављају Одсјеку за развој, прате могуће изворе финансирања за пројекте из своје надлежности; предлаже особе које треба укључити у екстерне и интерне обуке, комуницира и координира сарадњу са привредним сектором, невладиним организацијама, спортским, културним, социјалним и образовним институцијама; координира активност на јачању општине као повољне средине за пословање и живот; прати макропоказатеље друштвеног развоја, анализира и припрема одговарајуће извјештаје; непосредно сарађује са Републичком управом за цивилну заштиту, одговоран је за припрему и процјену угрожености становништва и материјалних добара; прати стање припрема у цивилној заштити и предлаже ангажовање предузећа, организација, служби и јединица цивилне заштите; предлаже финансијски план за потребе цивилне заштите и учествује у набавци средстава и опреме цивилне заштите; одговоран је за исправност и одржавање средстава рада и друге послове по налогу начелника општине.

Самосталност у раду: веома висок степен самосталности у раду у најсложенијим стручним питањима.

Статус и категорија радног мјеста: општински службеник, прва категорија.

Мандат начелника одјељења траје до краја мандата Скупштине која их је именовала.

За радно мјесто означено под редним бројем 3.

Руководи и координира радом одјељења у складу са законским прописима, стара се о законитости и ефикасном вршењу послова и унапређењу рада одјељења, утврђује програм рада одјељења и стара се о његовој реализацији, прати и примјењује нове, односно измјене и допуне важећих законских прописа, израђује нацрт аката из своје надлежности, учествује о раду колегија, израђује планове, програме и извјештаје о раду одјељења, контролише рад запослених у одјељењу, врши контролу и овјеру аката из своје области, формира комисију из надлежности одјељења, учествује у изради плана обуке у складу са програмима одјељења, врши оцјењивање радника, одобрава плаћање по рачунима из своје надлежности, одобрава и овјерава требовање потрошног материјала и канцеларијског материјала, учествује у процесу израде имплементације, праћења и вредновања учесника у имплементацији Стратегије развоја општине, учествује у изради трогодишњег плана имплементације Стратегије, осигурава учешће представника одјељења у припреми тендерске документације за пројекте из надлежности одјељења, осигурава да постојеће евиденције, подаци и анализе повезане са пословима управљања развојем и сваким појединачним пројектом који имплементирају, достављају Одсјеку за развој, прати могуће изворе финансирања за пројекте из своје надлежности, одрађује за сваки конкретан пројекат носиоца посла, предлаже особе које треба укључити у интерне/екстерне обуке, предлаже мјере за унапређење регулаторног оквира и услуга за приватни сектор и инвеститоре у области животне средине, извјештава на мјесечном, кварталном, шестомјесечном и годишњем нивоу о напретку у спровођењу пројекта у области животне средине, прати макро показатеље и заштите животне средине, анализира и припрема одговарајуће извјештаје, одговоран је за законито и благовремено обављање послова, одговоран је за исправност и одржавање средстава рада и друге послове по начелнику општине.

Самосталност у раду: веома висок степен самосталности у раду у најсложенијим стручним питањима.

Статус и категорија радног мјеста: општински службеник, прва категорија.

Мандат начелника одјељења траје до краја мандата Скупштине која их је именовала.

За радно мјесто означено под редним бројем 4.

Руководи и координира радом одјељења у складу са законским прописима, стара се о законитости и ефикасном вршењу послова и унапређењу рада одјељења, утврђује програм рада одјељења и стара се о његовој реализацији, прати и примјењује нове, односно измјене и допуне важећих законских прописа, израђује нацрт аката из своје надлежности, учествује о раду колегија, израђује планове, програме и извјештаје о раду одјељења, контролише рад запослених у одјељењу, врши контролу и овјеру аката из своје области, формира комисију из надлежности одјељења, учествује у изради плана обуке у складу са програмима одјељења, врши оцјењивање радника, одобрава плаћање по рачунима из своје надлежности, одобрава и овјерава требовање потрошног материјала и канцеларијског материјала, учествује у процесу израде имплементације, праћења и вредновања учесника у имплементацији Стратегије развоја општине, учествује у изради трогодишњег плана имплементације Стратегије, осигурава учешће представника одјељења у припреми тендерске документације за пројекте из надлежности одјељења, осигурава да постојеће евиденције, подаци и анализе повезане са пословима управљања развојем и сваким појединачним пројектом који имплементирају достављају Одсјеку за развој, прати могуће изворе финансирања за пројекте из своје надлежности, одрађује за сваки конкретан пројекат носиоца посла, предлаже особе које треба укључити у интерне/екстерне обуке, анализира и припрема одговарајуће извјештаје, одговоран је за законито и благовремено обављање послова; одговоран је за исправност и одржавање средстава рада и друге послове по начелнику општине.

Самосталност у раду: веома висок степен самосталности у раду у најсложенијим стручним питањима.

Статус и категорија радног мјеста: општински службеник, прва категорија.

Мандат начелника одјељења траје до краја мандата Скупштине која их је именовала.

III Општи услови

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,

6. да се на њега не односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине

7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност, која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи у складу са члановима 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе ("Службени гласник Републике Српске" број 97/16).

IV Посебни услови

За радно мјесто под редним бројем 1.

- ВСС, факултет друштвеног смјера, VII степен или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, положен стручни испит за рад у управи, 3 године радног искуства у струци и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под редним бројем 2.

- ВСС, пољопривредни факултет - општи смјер, правни, економски или други факултет друштвеног смјера, VII степен или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, положен стручни испит за рад у управи, 3 године радног искуства у струци и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под редним бројем 3.

- ВСС, факултет друштвеног или техничког смјера, VII степен или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, положен стручни испит за рад у управи, 3 године радног искуства у струци и познавање рада на рачунару.

За радно мјесто под редним бројем 4.

- ВСС, економски факултет, VII степен или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, положен стручни испит за рад у управи, 3 године радног искуства у струци и познавање рада на рачунару.

Лице које је у другом органу или организацији радило, а нема положен стручни испит за рад у управи, може да се прими у радни однос на руководеће, односно извршилачко радно мјесто уз обавезу да положи стручни испит у року од шест мјесеци од дана запослења.

V Пријава на јавни конкурс доставља се на прописаном обрасцу, који је доступан на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске и општине Власеница, а може се преузети и у Шалтер сали Општинске управе општине Власеница на шалтеру број 7.

На прописаном обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати су обавезни навести назив јединице локалне самоуправе, назив упражњеног радног мјеста службеника, датум и начин објављивања јавног конкурса, личне податке, податке о образовању и другим облицима стручног усавршавања и оспособљавања у професији, радном искуству, додатним способностима и посебне изјаве.

Тачност података наведених у обрасцима пријаве на јавни конкурс кандидат потврђује својим потписом.

VI Уз пријаву на јавни конкурс кандидати прилажу фотокопију сљедећих докумената:

1. фотокопију увјерења о држављанству

2. диплому о завршеној стручној спреми (кандидат који је високо образовање стекао по болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломе, у складу са одредбама прописа из области високог образовања, а ако високошколска установа додатак дипломе није уопште издала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломе није издаван, односно да се не издаје), уколико кандидат не посједује диплому може доставити увјерење о дипломирању које не може бити старије од годину дана, уз које доставља и потписано кратко образложење - изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

3. увјерење о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешење о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске" број 68/11, 85/11 и 7/15).

4. увјерење или потврда о радном искуству у струци (потврда, рјешење или други акт из кога се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).

5. увјерење о познавању рада на рачунару ( увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета - фотокопија индекса која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено знање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике).

Испуњеност других услова наведених у јавном конкурсу кандидати доказују изјавом која је саставни дио пријаве на конкурс.

VII Са свим кандидатима који буди испуњавали опште и посебне услове Конкурсна комисија обавиће интервју на коме ће се вршити провјера знања кандидата о општем управном поступку, познавању организације јединице локалне самоуправе и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао, а о времену и мјесту одржавања усменог интервјуа кандидати ће бити појединачно писменим путем обавијештени и путем интернет странице општине Власеница.

Комисија ће одбацити закључком неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса.

VIII Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фотокопији из поглавља VIачке 1), 2), 3), 4) и 5), овјерене изјаве из поглавља III тачке 4), 5), 6) и 7) и увјерење о општој здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат у прописаном року не достави доказе или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште или посебне услове, позваће сљедећег кандидата, по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата, да достави тражене доказе.

IX Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у "Службеном гласнику Републике Српске" и дневном листу "Глас Српске".

Ако јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу подносити непосредно у Шалтер сали Општинске управе општине Власеница или путем поште, на адресу Општина Власеница, Улица 9. јануара 14, са назнаком "Пријава на јавни конкурс".

За додатна обавјештења о јавном конкурсу можете се обратити Бунијевац Павлу на телефон 056/490-075.

СКУПШТИНА ОПШТИНЕ ШЕКОВИЋИ

расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и именовање секретара Скупштине општине Шековићи

Опис послова:

Секретар Скупштине општине помаже предсједнику Скупштине општине у припремању и организовању сједница Скупштине општине и у другим пословима у вези са радом Скупштине општине. Помаже предсједнику Скупштине општине у примјени Статута општине и Пословника Скупштине општине и стара се о законитости рада Скупштине општине и радних тијела Скупштине општине, прати извршавање Програма рада Скупштине општине и стара се о његовом извршавању. Сарађује и координира рад органа у припреми материјала за сједнице Скупштине општине, сједнице комисија и других радних тијела Скупштине општине, стара се о извршавању закључака Скупштине општине и спровођењу других прописа, обавља и друге стручне послове у вези са радом Скупштине општине, стара се о објављивању аката које доноси Скупштина општине и одговорни је уредник "Службеног гласника општине Шековићи", обавља и друге послове које му повјери Скупштина општине, односно предсједник.

Мандат:

Секретар се именује на вријеме трајања мандата сазива Скупштине општине Шековићи, која га је именовала.

III

Радно-правни статус:

Секретар Скупштине општине Шековићи има статус руководећег општинског службеника прве категорије.

Општи услови за кандидате:

- да је држављанин БиХ, односно Републике Српске;

- да је старији од 18 година;

- да има општу здравствену способност;

- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи;

- да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

- да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској, односно општинској управи;

- да није под оптужбом Међународног суда за ратне злочине на просторима бивше Југославије, члан 9. став 1 Устава БиХ.

Посебни услови за кандидате:

- да има завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или први циклус студија са звањем дипломирани правник и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;

- да има најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно звања и

- да има положен стручни испит за рад у органима управе.

Потребни документи:

Уз пријаву на конкурс и биографију кандидат је дужан приложити доказе о испуњености општих и посебних услова, како слиједи:

- као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске, односно БиХ и изјаве да кандидат:

1) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

2) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса;

3) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. и 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

4) да није лице из члана 4. алинеја 7 овог конкурса,

- Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фотокопије:

1) дипломе о завршеном факултету;

2) увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи или изјаве којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске" бр. 68/11, 85/11 и 7/15);

3) исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену стручне спреме (потврда, увјерење или други акт послодавца из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство).

Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса, конкурсна комисија одбациће закључком.

VII

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (конкурсне комисије), дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења конкурсне комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фотокопији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса, конкурсна комисија обавиће интервју, с циљем оцјењивања стручне оспособљености, знања, вјештина кандидата и познавања послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

VIII

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана посљедњег објављивања конкурса у једном о јавних гласила из тачке 9. овог конкурса.

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично (пријемни шалтер Општинске управе Шековићи) или путем поште на адресу: Скупштина општине Шековићи, Јосипа Ковачевића 2, са назнаком "Комисија за спровођење конкурсне процедуре за избор и именовање секретара Скупштине општине Шековићи".

Јавни конкурс биће објављен у "Службеном гласнику Републике Српске", дневном листу "Глас Српске", на огласној табли општине Шековићи и WEB страници општине Шековићи.

***

ЈУ ОШ "ЈОВАН ДУЧИЋ" ШЕКОВИЋИ РАСПИСУЈЕ:

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну радног мјеста

1. Наставник разредне наставе, пуна норма ........................................................................... 1 извршилац, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, лице са радним искуством и положеним стручним испитом

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

За наведено радно мјесто пријављени кандидати треба да испуњавају опште услове прописане Законом о раду ("Службени гласник РС" бр. 1/16 и 66/18), услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ("Службени гласник РС" бр. 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20), Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник РС" бр. 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник РС", 74/18 и 26/19).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ("Службени гласник РС" број 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу за радно мјесто са радним искуством имају и лица из члана 104. став 6. Закона о основном васпитању и образовању.

Општи и посебни услови које кандидати треба да испуњавају:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем, издатим од надлежне здравствене установе, о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима не старије од шест мјесеци, доставиће само одабрани кандидат по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5) Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавање дјеце,
6) Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерења из тачке 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву (са кратком биографијом и контакт телефоном) и документације, напријед наведене, којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи , и то:

1) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме, за пријем у радни однос за радна мјеста лица са радним искуством,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 1.4.2021. године (четвртак) са почетком у 11 часова у просторијама ЈУ Основне школе "Јован Дучић" Шековићи.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа са кандидатима.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Пријаве са документима доставити на адресу: ЈУ Основна школа "Јован Дучић" Шековићи, ул. Проте Матеје Ненадовића број 5, 75450 Шековићи , са назнаком - пријава на конкурс -. Тел: 056/653-206.

***

СКУПШТИНА ОПШТИНЕ МИЛИЋИ

расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и именовање директора Јавне установе за предшколско васпитање и образовање "Полетарац" Милићи

I – Скупштина општине Милићи расписује јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ за предшколско образовање и образовање "Полетарац" Милићи

II - Опис послова

1. Директор обавља послове у складу са законом и општим актима установе.

III - Мандат директора установе траје четири (4) године.

IV - Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове:

а) Општи услови:

1. да су држављани Републике Српске или БиХ,

2. да су старији од 18 година,

3. да имају општу здравствену способност,

4. да нису отпуштени из службе на основу дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини или ентитетима у периоду од три године прије објављивања јавног конкурса,

5. да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које их чини неподобним за обављање дужности и да се на њега не односи члан IX, став 1. Устава БиХ.

б) Посебни услови:

1. висока стручна спрема са завршеним првим циклусом студијског програма или еквивалент за послове васпитача или стручног сарадника, прописаних чланом 49. и 52. Закона о предшколском васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске" број 079/15 и 63/20); за послове директора може бити именовано лице са завршеним првим циклусом студијског програма дипломираног правника, дипломираног економисте или еквивалент наставника потребан за рад у васпитно-образовним установама;

2. најмање пет година радног искуства у својој струци, након стицања звања у високој стручној спреми;

3. познавање проблематике у области васпитања и образовања;

4. показани резултати и успјеси у обављању ранијих послова;

5. програм рада установе за наредни период;

V - Сукоб интереса

Кандидати не могу обављати дужности и активности или бити на положају који доводи до сукоба интереса у складу са Законом о министарским, владиним и другим именовањима Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске" број 41/03) и Законом о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске" број 73/08 и 52/14).

VI - Потребна документа

Уз пријаву на конкурс кандидат је дужан доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова:

- увјерење о држављанству, не старије од шест мјесеци,

- извод из матичне књиге рођених,

- диплому или овјерену копију дипломе,

- увјерење о радном стажу или овјерену фотокопију радне књижице,

- биографију са кретањем у служби,

- увјерење о невођењу кривичног поступка, не старије од шест мјесеци,

- увјерење да нису осуђивани на безусловну казну затвора у трајању од најмање 6 (шест) мјесеци или за кривично дјело које их чини неподобним за обављање функције,

- овјерена изјава да нису отпуштени из службе на основу дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини или ентитетима у периоду од три године прије дана објављивања јавног конкурса,

- овјерену изјаву да се не налазе у сукобу интереса,

- овјерену изјаву да се на кандидата не односе одредбе члана IX, став 1. Устава Босне и Херцеговине, односно да не служе казну затвора изречену од стране Међународног суда за бившу Југославију и да нису под оптужбом тог суда.

- програм рада за наредни период,

Увјерење о здравственој способности доставиће примљени кандидати по завршетку изборне процедуре.

Са свим кандидатима који уђу у ужи избор Комисија за избор ће обавити интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

Коначно именовање ће вршити Скупштина општине Милићи.

VII - Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса у дневном листу "Глас Српске", "Службеном гласнику Републике Српске" и на њеб страници општине Милићи.

У случају да конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријава рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање у даљем процесу именовања.

Пријаве на конкурс се могу доставити лично или путем поште на адресу: Општина Милићи, ул. Јована Дучића бр. 2, Милићи, са назнаком:

Комисија за избор и именовање директора Јавне установе за предшколско васпитање и образовање "Полетарац" Милићи.

О резултатима конкурса кандидати ће бити обавијештени у року од осам дана од дана избора.

***

ОПШТИНЕ МИЛИЋИ

расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњеног радног мјеста у Општинској управи општине Милићи

I - У Општинску управу општине Милићи прима се у радни однос на неодређено вријеме:

1. Самостални стручни сарадник за управљање људским ресурсима и приступ информацијама

Радно мјесто пете категорије, првог звања

II - Опис посла

1. Опис посла за радно мјесто самостални стручни сарадник за управљање људским ресурсима и приступ информацијама утврђен је у члану 12. тачка 1.2. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Општинске управе општине Милићи ("Службени гласник општине Милићи" број 4/17, 7/17, 8/17, 3/18, 3/19 и 10/19).

III - Општи услови

У радни однос може се примити лице под сљедећим општим условима:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;

2. да је старији од 18 година;

3. да има општу здравствену способност;

4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

5. да није отпуштен из органа управе, као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и

6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи, у складу са чл. од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе ("Службени гласник Републике Српске" број 97/16).

IV - Посебни услови

- четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент, правних наука или других наука друштвеног смјера, најмање три године радног искуства у траженом степену образовања и положен стручни испит за рад у управи.

V - Потребна докумената

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу Пријава на јавни конкурс, који је доступан на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на интернет страници општине Милићи, а може се преузети и у Шалтер сали Општинске управе општине Милићи.

Уз пријаву кандидати прилажу доказе о испуњавању општих и посебних услова.

Као доказ о испуњавању општих услова, кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, а изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом - члан IX став 1. Устава БиХ,

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и

4) да не постоји неспојивост у складу са чл. од 43. до 47. Закона саставни су дио пријаве на јавни конкурс.

Доказ о општој здравственој способности доставља само изабрани кандидат.

Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат прилаже фотокопије:

6. дипломе о завршеној стручној спреми;

7. исправе којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство);

8. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаве којом се кандидат обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит, уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи, у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске ("Службени гласник Републике Српске" бр. 68/11, 85/11 и 7/15).

VI - Поступак избора

Са свим кандидатима који испуњавају опште и посебне услове, конкурсна Комисија ће обавити интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити обавијештени путем поште и путем интернет странице општине Милићи.

Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фотокопији, овјерену изјаву о испуњености услова из поглавља III, тачке 4, 5. и 6. конкурса, као и доказ о општој здравственој способности.

VII - Рок за подношење пријава и објављивање конкурса

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања јавног конкурса.

Јавни конкурс ће бити објављен у "Службеном гласнику Републике Српске", у дневном листу "Глас Српске" и на интернет страници општине Милићи.

У случају да конкурс не буде објављен истовремено, рок за подношење пријаве рачунаће се од дана посљедњег објављивања.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

Документација приложена уз пријаву неће се враћати кандидатима.

Особа задужена за давање додатних обавјештења о јавном конкурсу је Марина Мишић, начелник Одјељења за општу управу, контакт телефон бр. 056/745-211.

Пријаве са потребном документацијом могу се доставити лично у Шалтер сали Општинске управе општине Милићи или путем поште, на адресу: Општинска управа општине Милићи, Јована Дучића бр. 2, 75 446 Милићи, са назнаком: Пријава на јавни конкурс за попуњавање упражњеног радног мјеста у Општинској управи општине Милићи.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.