ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 9.12.2020. године

ЈУ ЗЗЗ РС 11.12.2020 19:18

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 9.12.2020. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице

********

*************

ОКРУЖНИ СУД У ТРЕБИЊУ

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос на неодређено вријеме

1. Радник на одржавању чистоће .…………….… 1(један) извршилац

Опис послова: Радник на одржавању чистоће врши чишћење просторија и инвентара суда, осигурава, течност, папир, сапун и остала средства за одржавање санитарних чворова од економа, те саопштава запажања о кваровима и неисправним инсталацијама у згради суда и кваровима на средствима којима рукује, те обавља и друге послове по наредби предсједника суда.

Општи услови:

- да је држављанин РС или БиХ,

- да има општу здравствену способност,

- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора, најмање од 6 мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима.

Посебни услови:

- завршена осмогодишња школа

Потребни документи: (Оригинал или овјерене копије)

- увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- свједочанство о завршеној осмогодишњој школи,

- за испуњавање општих услова из тачке 3. сви кандидати треба да доставе овјерену писмену изјаву.

Изабрани кандидат ће бити дужан доставити увјерење о општој здравственој способности за обављање послова радног мјеста, након избора кандидата.

Са кандидатима који испуњавају услове конкурса, обавиће се интервју.

Рок и адреса доставе:

Сва тражена документа потребно је доставити у року од 15 дана, од дана објављивања Јавног конкурса у дневном листу "Глас Српске".

Документи се могу доставити непосредно Окружном суду у Требињу или путем поште, на адресу: Улица Војводе Степе Степановића број 18 , 89101 Требиње, са назнаком "Јавни конкурс".

Непотпуне, неуредне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Документација се враћа само на властити захтјев.

***

ЈУ ЗА ПРЕДШКОЛСКО ВАСПИТАЊЕ

И ОБРАЗОВАЊЕ "БУДУЋНОСТ" БИЛЕЋА

На основу члан 84. став 1. тачка 18. и 25. и члана 62. Закона о предшколском васпитању и образовању ("Службени гласник Републике Српске", број 79/15 и 63/20), директор Јавне установе за предшколско васпитање и образовање "Будућност" Билећа, доноси:

ОДЛУКУ

о поништавању јавног конкурса

Поништава се јавни конкурс за пријем радника - дипломирани васпитач за предшколско васпитање на неодређено вријеме 1 извршилац, у ЈУ За предшколско васпитање и образовање "Будућност" Билећа, број 271/20 од 26.10.2020. године, објављен 28.10.2020. године у дневном листу "Глас Српске".

Конкурс се поништава због немогућности поштовања законом предвиђених рокова за пријем, због епидемиолошког стања појединих запослених.

III

Ова одлука биће објављена у дневном листу "Глас Српске".

***

ЈУ СШЦ "СВЕТОЗАР ЋОРОВИЋ"

ЉУБИЊЕ

КОНКУРС

за пријем у радни однос

На одређено вријеме до повратка радника са боловања, а најдуже до 31.8.2021. године

1. Професор математике 10 часова седмично у Берковићима ............................................. 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом.

2. Професор информатике 2 часа седмично у Берковићима ................................................ 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом .

3. Професор пословно информатичке обуке 2 часа седмично у Берковићима .....................1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом.

4. Професор процеса развоја софтвера 2 часа седмично у Берковићима .............................1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом.

5. Професор практичне наставе економски техничар 2 часа седмично у Берковићима ...........1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом.

6. Професор привредне математике 2 часа седмично у Љубињу .......................................1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду ("Службени гласник Републике Српске", бр. 01/16 и 66/18 ), кандидати треба да испуњавају и посебне услове из :

Закона о средњем образовању и васпитању члан 104. ("Службени гласник Републике Српске", бр.41/18, 35/20 и 92/35) , Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама ("Службени гласник Републике Српске", бр. 29/12, 80/14 и 83/15) .

Право учешћа на конкурсу имају лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању ("Службени гласник Републике Српске", бр.41/18, 35/20 и 92/20), испуњавали услове у погледу профила и звања наставника и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове конкурса.

Кандидати су дужни доставити доказе за испуњавање наведених услова и то:

- пријаву (потписану од стране кандидата) са кратком биографијом , адресом и контакт телефоном,

- увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- увјерење суда да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

- диплому о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (дипломе стечене ван БиХ и Републике Србије послије 6. априла 1992. године требају бити нострификоване),

- увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави.

Љекарско увјерење, од надлежне здравствене установе, о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима се доставља након што кандидат буде изабран на конкурсу, а прије заснивања радног односа (не старије од 6 мјесеци).

Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем ("Службени гласник Републике Српске", број 24/19) , те је за бодовање потребно доставити сљедеће документе.

- Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи на постоје подаци о просјеку оцјена),

У изузетним случајевима , уколико кандидат из оправданих разлога на може прибавити документ о просјеку оцјена током студирања , просјечна оцјена се може доказати овјереном фотокопијом индекса,

- Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (након стицања стручне спреме тражене конкурсом),

- Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види : врста посла , степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла (за кандидате са искуством),

- Увјерење општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће објавити 21.12.2020. године на огласној табли школе и до тада пријаве требају бити у школи.

Са кандидатима који су благовремено доставили пријаве и испуњавају услове конкурса обавиће се тестирање и интервју 24.12.2020. године у просторијама школе у године у 10 сати.

Кандидати се неће посебно позивати и они који се не појаве на тестирању у заказано вријеме сматраће се да су одустали од пријаве.

Конкурс остаје отворен осам дана од дана објављивања.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријаве са одговарајућом документацијом лично или путем поште доставити на адресу Јавна установа Средњошколски центар "Светозар Ћоровић", Светосавска 22, Љубиње са назнаком "Пријава на конкурс за (навести радно мјесто на које се конкурише)".

***

ЈУ СШЦ "АЛЕКСА ШАНТИЋ"

НЕВЕСИЊЕ

КОНКУРС

за избор и именовање директора ЈУ СШЦ "Алекса Шантић" Невесиње

За директора школе може бити изабрано лице које поред општих услова за заснивање радног односа испуњава и посебне услове предвиђене чланом 129. став 2. Закона о средњем образовању и васпитању ("Службени гласник РС", број 41/88 и 92/20).

Општи услови:

- да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине што доказује увјерењем о држављанству,

- да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

- да је је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

Посебни услови за кандидате:

- да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

- да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из претходне тачке,

- да није осуђиван правоснажном пресудом на за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних дрога (увјерење из ове тачке за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

- увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење из ове тачке за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

- увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

- има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање васпитно-образовног рада школе и

- да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни да, као доказ о испуњавању општих и посебних услова конкурса, доставе овјерене копије или оригинале сљедећих докумената:

- Диплому или овјерену фотокопију дипломе о стеченој стручној спреми,

- Извод из матичне књиге рођених или копија личне карте ,

- Увјерење о држављанству ,

- Потврду којом доказује да има најмање 5 година радног искуства у школи као наставник или стручни сарадник,

- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

- Приједлог програма рада за мандатни период,

- Кратку биографију,

Директор школе бира се на период од четири године и по истеку мандата може бити изабран још један мандат у истој школи. Мандат почиње од дана ступања на дужност.

Рок за подношење пријава на конкурс је 15 дана од дана објављивања истог у средствима јавног информисања.

Пријаве са доказима о испуњењу услова доставити лично у просторије управе школе или путем поште на следећу адресу: ЈУ СШЦ "Алекса Шантић" Невесиње, Петра Самарџића бб, 88280 Невесиње, са назнаком: "Конкурс за избор директора школе".

Сви учесници конкурса писменим путем ће бити обавијештени о одлуци о избору директора у року од 8 дана од дана доношења исте.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.