ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Требиње: Оглашава слободна радна мјеста на дан 27.12.2023. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*******

*******

*******

ЈУ СШЦ „Голуб Куреш“ 

Билећа 

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

Опис радног мјеста:

          Наставник финансијске математике (4 часа редовне наставе), рачуноводства (8 часова редовне наставе), пословне економије (2 часа редовне наставе), књиговодства (6 часова редовне наставе)  – са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу– на одређено вријеме до повратка одсутног радника, а надуже до 31.08.2024.године.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

За наставника у средњој школи може бити изабрано лице које испуњава опште услове утврђене Законом о раду („Службени гласник РС“, број: 1/16, 66/18, 119/21) и посебне услове прописане чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник РС“, број: 41/18, 35/20, 92/20, 55/23), Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник РС“, број: 29/12, 80/14 и 83/15) и Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник РС“, број: 120/20).

Уз потписану пријаву  од стране кандидата, на којој ће обавезно бити назначена адреса становања и контакт телефон, кандидати су дужни доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање, и то:

50. Увјерење о држављанству,
50. Извод из матичне књиге рођених,
50. Љекарско увјерење о радној способности које не може бити старије од шест мјесеци доставља кандидат након што буде одабран на Конкурсу, а прије заснивања радног односа,
50. Увјерење о неосуђиваности (којим се потврђује да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем), ово увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа,
50. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење ће прибавити школа службеним путем за изабраног кандидата, прије заснивања радног односа),
50. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
50. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент (уз диплому приложити рјешење о признавању високошколске исправе уколико је стечена ван Босне и Херцеговине и Републике Српске након 6. априла 1992.год.),
50. Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета које доставља кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
50. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,
50. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
50. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
50. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,
50. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца из кога се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа остварена по врстама посла. Уколико је кандидтат радио са непуним радним временом, то радно вријеме је неопходно прерачунати у пуно радно вријеме.
50. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
50. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
50. Увјерење општинског / градског органа управе надлажног за борачко –инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске,уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске“.

Пријаву на Конкурс и потребна документа кандидати су дужни доставити лично или путем поште на адресу: Владимира Гаћиновића бр. 1, 89 230 Билећа са назнаком „за конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (навести радно мјесто за које конкурше).“

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове прописане овим конкурсом поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити тестирању и интервјуу, који ће са кандидатима обавити Комисија за пријем радника. Тестирање и интервју са кандидатима обавиће се у четвртак 11.01.2024.године у 10.00 часова, у просторијама ЈУ Средњошколски центар „Голуб Куреш“ у Билећи.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, односно уколико се не појаве у назначеном термину сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, копије неће бити враћене кандидатима.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати који имају положен стручни испит за рад у настави, разматраће се и пријаве кандидата који немају положен стручни испит, уколико испуњавају остале услове прописане законом. Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством  у настави, разматраће се и пријаве кандидата који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством разматраће се молбе кандидата без искуства, уколико испуњавају остале услове прописане законом.

***

ЈУ ОШ „Свети Сава“

Фоча             

К  О  Н  К  У  Р  С

1. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – 1 извршилац у ПО Миљевина на пуну радну норму, на неодређено вријеме, са радним искуством - положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
2. НАСТАВНИК ФРАНЦУСКОГ ЈЕЗИКА – 1 извршилац у ЦШ и у ПО Миљевина на ½ радне норме, на неодређено вријеме, са радним искуством - положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;
3. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА – 1 извршилац на пуну радну норму у ЦШ, на одређено вријеме – до краја наставног процеса у школској 2023/2024. години, а најдуже до 30.6.2024. године, са радним искуством - положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу;

Пријављени кандидати треба да, осим услова утврђених Законом о раду, а у  складу са   чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању, имају:

       а)  завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ЕСТS бодова у трајању од  три године,

       б)  положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу и

       в) љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима (прихвата се само љекарско увјерење о психофизичкој способности радника које изда цертификована здравствена установа).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске“ број 81/2022), испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Изузетно, Школа може на упражњено радно мјесто ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе  у трајању од најмање годину дана у струци, као и лице које је стекло радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњава остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

          Кандидати треба да испуњавају и услове прописане Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске“ број 77/2009, 86/2010, 25/2014 и 76/2015), односно да им је у дипломи наведен стручни профил, потребан за радно мјесто на које конкуришу.

               Кандидати који конкуришу за радно мјесто под редним бројем 3. треба да испуњавају и услове из члана 6. Правилника о начину организовања проширеног програма („Службени гласник Републике Српске“ бр. 37/2019, 13/2020 и 72/2021).

Уз пријаву на конкурс (са биографијом), потписану од стране кандидата који се пријављује, кандидати   обавезно  достављају овјерене фотокопије докумената, којима доказују испуњеност општих и посебних услова, и то:

1. Увјерења о држављанству;
2. Извода из МК рођених или личне карте;
3. Дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области  (диплома мора бити призната уколико није стечена на територији СФРЈ до 6. априла 1992. године, БиХ и Републици Србији);
4. Увјерења о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета);
5. Увјерења о положеном стручном испиту за самосталан  васпитно-образовни рад;
6. Увјерења да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
7. Љекарског увјерења о психофизичкој способности, издатог од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест (6) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора  по конкурсу, а прије заснивања радног односа.
8. Увјерење  да  против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
9. Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена  против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, као и увјерење да се не води у  Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце -  за изабраног кандидата, Школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

           У пријави на конкурс кандидати треба да наведу тачне адресе становања и бројеве контакт телефона (по могућности бројеве мобилних телефона).

           У складу са Правилником о процедури пријема, критеријумим а за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи („Службени гласник Републике Српске“ број 74/2023) биће вршено бодовање кандидата, по већ  утврђеним критеријумима.

           Кандидати треба да доставе и овјерене фотокопије документације на основу које се врши бодовање, и то:

1 . За просјечну оцјену током студирања -  документ у форми додатка дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или у форми увјерења високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

2.  За вријеме проведено на евиденцији незапослених лица -  документ у форми увјерења издатог од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;

• рачуна се укупно вријеме проведено на евиденцији незапослених лица за посао у стручној спреми и звању траженим конкурсом;

3. За дужину радног стажа – документ  у форми увјерења о радном стажу, издатог од ранијег послодавца код којег је радни стаж остварен закључно са даном издавања увјерења, а које треба да садржи податке о:

              - опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста,

              -  степену стручне спреме и звању и

              - дужини оствареног радног стажа по врстама посла.

*** Уколико два или више кандидата, након бодовања, остваре исти број бодова, рангирање ће се извршити по прописаним приоритетима, а Школа ће од тих кандидата, уколико буде потребно, тражити и додатну документацију (прописану Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата  у основној школи), и то:

1.  Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
2.   Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,  и
3.   Увјерење општинског-градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

*** Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу  Школе, а по могућности и на школској интернет страници.

*** Тестирање и интервју са кандидатима, који доставе потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама Школе, и то:

• 11.01.2024. године, тестирање са почетком у 10.00 часова,
• 11.01.2024. године,  интервју са почетком у 11.30 часова.

                    *** Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, па ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

*** Конкурс  остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

 Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

           Документација послата уз пријаву на конкурс се не враћа.

                               Пријаве на конкурс доставити на адресу Школе, Немањина, бб 73300 Фоча, препоручено или директно у школу.

***

ЈУ ОСНОВНА МУЗИЧКА ШКОЛА

        Ф 0 Ч А

К О Н К У Р С

За  радна мјеста за  друго полугодиште

школске 2023/24. године

          1.Наставник гитаре, на одређено вријеме, завршена музичка академија и звање дипломирани музичар- гитариста  1(један) извршилац – 24 часа, до краја другог полугодишта шк.2023/24.

   2.Наставник гитаре, на одређено вријеме, завршена музичка академија и звање дипломирани музичар- гитариста  1(један) извршилац – 20 часова, до краја другог полугодишта шк.2023/24.

  3.Наставник хармонике, на одређено вријеме, дипломирани музичар-акордеониста, дипл.музички извођач или педагог, са предходно завршеном средњом музичком школом, образовни профил:музички извођач –хармоникаш 1(један) извршилац – 20 часова, до краја другог полугодишта шк.2023/24.

   Пријављени кандидати треба да, осим услова утврђеним Законом о раду, испуњавају и услове прописане у члану 105. Закона о основном образовању и васпитању:

   -  имају ниво образовања – завршен први циклус студијског програма  и стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно високу стручну спрему;

   -  имају љекарско увјерење, од надлежне здравствене  установе, о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима;

    - да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства      личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;

     - увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

   Уз пријаву на расписани конкурс (са биографијом), кандидати достављају сљедећа документа или овјерене фотокопије:

    1.Диплому о завршеном образовању;

    2.Родни лист;

    3.Увјерење о држављанству;

   4.Увјерење о положеном стручном испиту;

   5.Љекарско увјерење о психофизичкој и здравственој способности за рад са ученицима – доставиће само изабрани кандидат по конкурсу , а прије заснивања радног односа;

      У складу са Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (''Службени гласник Републике Српске'' број 102/14, 45/16 и 26/19 ), биће вршено бодовање кандидата, по утврђеним критеријумима.

      Уколико испуњава опште услове, у радни однос биће примљен кандидат који оствари највећи број бодова по критеријимa  утврђеним поменутим Правилником.

Кандидати, уз потписану пријаву и  документацију, треба да доставе и:

   -   Доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, у форми увјерења или      потврде, издате од завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;

50. Доказ о просјечној оцјени током студирања, у форми увјерења издатог од стране високошколске установе или додатком на дипломи о завршеном образовању;
50. Доказ о оствареном  радном стажу (уколико има радног стажа), у форми увјерења издатог од стране васпитно- образовне установе или увјерење о стажу из кога се јасно види:

1.  Врста посла,
2. Степен стручне спреме и
3. Дужина оствареног радног стажа по врстама посла.

50. Увјерење о статусу ратног војног инвалида, уколико се ради о кандидату из те категорије;
50. Увјерење о статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из те категорије;

      Кандидат доставља и овјерену фотокопију радне књижице.

      Увјерење о неосуђиваности, од надлежног центра јавне безбједности, затражиће Школа, након што кандидат буде изабран, а прије заснивања радног односа.

50. Достављена документација не може бити старија од 6 мјесеци;
50. Уговор о раду почиње тећи од датума пријема;
50. Koнкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања;
50. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање;
50. Списак кандидата који испуњавају услове биће објављен на огласној табли школе, најкасније три дана прије прије заказаног интрвјуа и тестирања;
50. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање;
50. Документација послата уз пријаву на конкурс се не враћа.
50. Тестирање кандидата и интервју, обавиће се 10.01.2024. године у 10,00 часова у школи.
50. Почетак рада је 22.01.2024. године.

Пријаве на конкурс доставити на адресу: ЈУ Основна музичка школа      Фоча, ул.Немањина бб, 73 300 Фоча.

***

ЈУ ОШ ''Петар II  Петровић Његош''

Билећа

КОНКУРС

за пријем радника у радни однос  на одређено вријеме

• Наставник разредне наставе – на одређено вријеме до 30.06.2024. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно – образовном процесу – 1 извршилац.

Кандидати су дужни да поред општих услова предвиђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'': бр. 1/16, 31/18, 91/21 Одлука  уставног суда РС и 119/21) испуњава и услове предвиђене Законом о основном  васпитању и образовању  (''Службени гласник Републике Српске''бр:  81/22), Правилника о стручним профилима и звањима наставника , стручних сарадника и васпитача у основној школи(''Службени гласник РС'', број:  77/09,  86/10,25/14 и 76/15) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос  и начину бодовања кандидата у основној школи (''Службени гласник РС'' број   74/23 ) .

Право  учешћа на конкурсу  имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању ( '' Службени гласник Републике Српске'', број: 81/22) лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законо о основном образовању и васпитању.

Право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог Закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме

(I) Општи услови које кандидати  треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс :

1. Увјерење да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,

2. Извод из матичне књиге рођених или овјерену копију личне карте, којом се доказује да је кандидат пунољетан,

3. Да је радно способан што доказује љекарским увјерење о психофизичкој способности, који не може бити старији од шест мјесеции које прилаже само изабрани кандидат након извршеног   избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4.Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела против достојанства личности, морала, службене дужности,трговине људима , злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем , злоупотребе опојних средтава што се доказује увјерењем о неосуђиваности ( за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

5. Да није уписан у  Регистр лица правоснажно осуђених  за кривична дјела сексуалне злоупотребе  и искориштавања дјеце што се доказује увјерењм о подацима из посебног Регистра ( за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа),

6.Увјерење да против кандидата  није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета полног и другог насиља над дјететом или малоњетним лицем, које је кандидат дужан доставити.

 (II) Уз потписану пријаву  од стране кандидата (са назначеном адресом и бројем телефона) и наведену документацију, поред општих услова који су наведени у конкурсу  потрено је доставити  документацију на основу  које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу којих се врши бодовање кандидата:

1.Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање  у одређеној области или еквивалент, односно диплома стечена  након завршених  интегрисаних  академских студија у одређеној области (дипломе  одговарајуће стручне спреме које нису стечене у БиХ и Републици Српској или на територији бивше СФРЈ до 06.04.1992.године морају бити нострификоване).

2. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

3.Увјерење о положеној педагошко –психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета.

4.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу,

5.Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела  испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи.

6.Увјерење Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, која траже запослење , након стицања одговарајуће стручне спреме,

7.Увјерење о радном стажу издато од ранијег  послодавца код кога је кандидат био запослен,

- на радном мјесту које одговара стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом

- на радном мјесту у школи или другим пословима , а који одговарају стручној спреми која се тражи овим конкурсом

- на радном мјесту ван васпитно - образовног рада , а који одговарају  стручној спреми и профилу који се тражи овим конкурсом.

Из увјерења треба јасно да се види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом , то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме.

8.Увјерење општинског/градског органа управе надлежног  за борачко инвалидску заштиту о утвђеном статусу  чланац  породице  погинулог борца  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату  из категорије погинулог борца,

9. .Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу  ратног војног инвалида  Одбрамбено  - отаџбинског рата  ако се ради о кандидату из категорије ратног  војног инвалида,

10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу  борца Одбранжмбено отаџбинског рата  Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

(III) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

(IV)Пријем кандидата у радни однос  извршиће се у складу са Законом о основном  васпитању и образовању (''Службени гласник Републике српске'' број : 81/22) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи (''Службени гласник РС'',број: 74/23).

(V)Неблаговремене и непотпуне пријаве  кандидата комисија не разматра, пријаве се одбацују.

(VI) Интервју и тестирање са кандидатима који испуњавају услове конкурса обавиће се 11. 01. 2024 године ( четвртак )  у : тестирање у 8,00 часова, интервју у 9,00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити  на огласној табли школе  најкасније три дана прије заказаног  тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове конкурса неће се  посебно позивати на интервју и тестрање, а ако се не појаве сматраће се да су одустали од конкурса.

Школа ће писменим путем обавијестити све кандидате о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Пријава слати на адресу:

ЈУ Основна школа''Петар II Петровић Његош''Билећа, Краља Александра, бр.32. Билећа.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ „Јован Јовановић Змај“

Требиње

 Измјена конкурса

          Молимо вас да измјените текст конкурса објављен дана 20.12.2023. године у дневном листу „Глас Српске“ и да исти објавите у сриједу 27.12.2023. године. Измјена се односи на тачку један конкурса за наставника математике, 12 часова у настави, треба да стоји 16 часова у настави.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.