ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 25.12.2019. године

ЈУ ЗЗЗ РС 26.12.2019 21:31

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 25.12.2019. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzzrs.net или у бироу гдје су пријављени ао незапослено лице.

********

******************

ЈУ ОШ "БРАНКО ЋОПИЋ"

Доњи Агићи 79228

79220 НОВИ ГРАД

КОНКУРС

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Рачуновођа школе – 85 % норме, завршен економски факултет 240 ЕCTS бодова или еквивалент, са претходним радним искуством, положен стручни испит и лиценца која прати сертификат рачуновође, на неодређено радно вријеме, …………. 1 извршилац;

Поред општих услова који су прописани Законом о раду , кандидати треба да испуњавају и услове прописане Законом о основном образовању и васпитању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

(1) Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

(2) Увјерење из става 1. т. 4) и 5) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз пријаву (потписану од стране кандидата) и претходно наведену документацију потребно је доставити и сљедећу документацију :

1) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2) увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем радника у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

3) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

4) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, која траже запослење,

5) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством

6) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у Основној школи . Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања. Интервју и тестирање са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, ће се обавити 10.1.2020. године у 9 часова у просторијама школе. Списак кандидата који испуњавају услове за приступање тесту и интервјуу, односно услове конкурса, школа ће поставити на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Обавјештавамо све кандидате који испуњавају услове конкурса и чије су пријаве потпуне да неће бити појединачно позивани на тестирање и интервју те да у случају недоласка наведеног датума на тестирање и интервју сматраће се да је кандидат одустао од конкурса.

Пријаве и доказе о испуњавању услова конкурса доставити поштом на адресу школе са назнаком "За конкурс за попуну упражњеног радног мјеста" или лично секретару школе.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

***

ЈУ СШЦ "ЂУРО РАДМАНОВИЋ", НОВИ ГРАД

Доситеја Обрадовића 4

79220 НОВИ ГРАД

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. На одређено вријеме:

а. Наставник предмета услуживање - занимање конобар (2 часа) - висока угоститељска или виша угоститељска школа и

б. Наставник предмета практична настава - занимање конобар ( 5 часова), конобар специјалиста - пети степен

за свако наведено радно мјесто по 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у образовању, до повратка радника са неплаћеног одсуства, а најдуже до 31.8.2020. године;

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду, као и услове из члана 104. Закона о средњем образовању и васпитању, члана 15. Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама.

Уз потписану пријаву на расписани конкурс кандидати треба да доставе сљедеће документе о испуњености општих и посебних услова:

Општи услови:

1) да је држављанин РС - БиХ, а то доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лице, злоупотребе опојних средстава,

5) увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце,

Увјерења под тачком 4) и 5) за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз пријаву и документацију за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс, кандидати треба да доставе документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима, и то:

1) овјерену фотокопију дипломе о завршеној високој угоститељској или вишој угоститељској школи са оствареним ECTS бодовима према врсти стручне спреме, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент за радно мјесто под редним бројем 1.1., а за радно мјесто под редним бројем 1.2. диплома конобара специјалисте - пети степен;

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

3) увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

5)додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије погинулог борца;

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

10) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца . Уколико два или више кандидата имају једнак број бодова, предност има кандидат који остварује права у складу са законом којим се уређују питања права бораца, ратних војних инвалида и породица погинулих бораца, према сљедећем редослиједу:

а) кандидат који има увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца у складу са законским прописима којима се уређују права бораца, војних инвалида и породица погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,

б) кандидат који има увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида у складу са законским прописима којима се уређују права бораца, војних инвалида и породица погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,

в) кандидат који има увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца у складу са законским прописима којима се уређују права бораца, војних инвалида и породица погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС.

Уколико се на конкурс пријаве борци из више категорија, предност има борац више категорије, с тим да у оквиру исте категорије предност има борац са дужим временом ангажовања у оружаним снагама.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе, у трајању од најмање годину дана у струци.

За све кандидате који испуњавају горе наведене услове интервју и тестирање биће одржани дана 17.1.2020. године (петак) у 10 часова у просторијама ове школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве на конкурс слати на адресу школе. На коверти обавезно назначити ПРИЈАВА НА КОНКУРС (НАВЕСТИ РАДНО МЈЕСТО ЗА КОЈЕ КАНДИДАТ КОНКУРИШЕ) , а додатне информације могу се добити на број телефона: 052-751-230.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

***

ЈУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ «РАДОСТ»

ПРИЈЕДОР

_____________________________________________________________

Вука Караџића 21

79101 Приједор

ОДЛУКУ

о поништењу Конкурса за избор и пријем радника

Овом Одлуком поништава се Конкурс за избор и пријем радника у радни однос број 554/19 од 09.09.2019. године, објављен дана 11.09.2019. године у листу „Глас Српске".

Образложење

Рјешењем Просвјетне инспекције бр.: 24.120/616-362-13-3/19 од 11.11.2019. године наложено је ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор да отклони недостатке утврђене ванредним инспекцијским прегледом на начин да поништи јавни конкурс за избор и пријем стручног сарадника за кадровске и правне послове, објављен дана 11.09.2019. године у листу „Глас Српске".

Против овог Рјешења, ЈУ Дјечији вртић „Радост" је благовремено поднијела жалбу бр.: 691/19 од 18.11.2019 године. Закључком Републичке управе за инспекцијске послове бр. 24/120/616-362-13-7/19 од 25.11.2019. дозвољено је одлагање извршења бр: 24.120/616-362-13-3/19 од 11.11.2019. године до окончања другостепеног поступка.

Рјешењем Министарства просвјете и културе бр.: 07.032/050-657/19 од 02.12.2019. године жалба је одбијена, чиме је рјешење просвјетног инспектора постало коначно.

Имајући у виду све наведено, одлучено је као у диспозитиву.

Поука о правном лијеку: Против овог рјешења могуће је уложити приговор у року од 8 дана од дана доношења.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.