ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 1.11.2023. године

ЈУ ЗЗЗ РС 02.11.2023 22:50

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 1.11. 2023. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*******

ЈУ ОШ "ЈОСИФ ПАНЧИЋ"

КОЗИЦА, ОШТРА ЛУКА

КОНКУРС

за избор и пријем радника

Професор/Наставник хемије – 1 извршилац, на одређено вријеме, 4 часа, са положеним стручним испитом и радним искуством, до 31.08.2024. године;
Професор/Наставник физике – 1 извршилац, на одређено вријеме, 6 часова, са положеним стручним испитом и радним искуством, до 31.08.2024. године.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова предвиђених Законом о раду , кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

да је држављанин РС / БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотреба опојних средстава што се доказује увјерењем о неосуђиваности, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи , у даљем тексту Правилник, и у складу са чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању, која подразумијева:

а) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговорајућој области,

б) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, који је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

в) увјерење о положеном стручном испиту,

г) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу да прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

д) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, а ако кандидат не може из оправданих разлога, у изузетним случајевима, прибавити додатак дипломи, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса,

ђ) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица а након стицања одговарајуће стручне спреме,

е) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, а уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице,

ј) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

к) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

л) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената будући да исте неће бити враћене кандидатима.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи , а на основу листе кандидата утврђене бодовањем по критеријима прописаним овим правилником.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Пријем у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника које нису у супротности са Законом.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене биће постављене на огласној плочи школе.

Интервју и тестирање ће бити обављено у просторијама школе,

уторак, 14.11. 2023. године у 10 часова (тестирање), а интервју са кандидатима ће бити обављен у 11 часова, те стога кандидати неће бити појединачно обавјештени о термину истог.

Кандидати који се не појаве на интервјуу и тесту, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Напомена:

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу или путем поште на адресу школе: ЈУ Основна школа "Јосиф Панчић" Козица, Оштра Лука, Доња Козица бр. 129, 78 204 Бронзани Мајдан , са назнаком "За конкурс".

***

ЈУ Ош „Ћирило и Методије" Трнопоље

79202 Козарац

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

Наставник српског језика – 1 извршилац – пуно радно вријеме – са положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са боловања.

Услови за учешће у конкурсу:

Поред општих услова предвиђених Законом о раду , кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

Право учешћа на конкурсу имају и и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Уз потписану пријаву на конкурс потребно је доставити доказе о испуњавању општих услова и то:

Увјерење о држављанству,
Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,
Љекарско увјерење (прилаже само изабрани кандидат, а прије заснивања радног односа),
Увјерење да нису осуђивани правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава (за изабраног кандидата увјерење ће прибавити школа службеним путем);
Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце (за изабраног кандидата увјерење ће прибавити школа службеним путем);
Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (увјерење из суда доставља кандидат).

Поред доказа о испуњавању општих услова потребно је доставити доказе о испуњавању посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата и то:

Овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
Уверење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
Увјерење о радном стажу претходних послодаваца.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено – отаџбинског рата кандидат је дужан доставити:

Увјерење градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
Увјерење градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
Увјерење градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс неће се разматрати.

Тестирање и интервју кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса биће у уторак 14.11.2023. године у 10 часова, у просторијама школе.

Кандидати који не приступе тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе три дана прије заказаног тестирања и интервуја.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима, осим на лични захтјев.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом доставити лично или путем поште на адресу школе, са назнаком „за конкурс".

***

ЈУ ОШ „ПЕТАР КОЧИЋ"ПРИЈЕДОР

В КОРПУСА ББ

79102 ПРИЈЕДОР

К О Н К У Р С

за попуну радних мјеста

Водитељ продуженог боравка са радним искуством и положеним стручним испитом на одређено вријеме до 30.06.2024. године ............................................................ 2 извршиоца
Водитељ продуженог боравка са радним искуством и положеним стручним испитом на неодређено вријеме ................................................. 2 извршиоца
Наставник ликовне културе са радним искуством и положеним стручним испитом, 2 часа седмично на одређено вријеме до краја школске 2023/2024. године ..................... 1 извршилац

Поред општих услова прописаних Законом о раду кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114, чланом 115. став 1. Закона о основном васпитању и образовању , услове предвиђене чл. 5. и 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, те Правилником о начину организовања проширеног програма , за радна мјеста под бројем 1. и 2.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начином бодовања кандидата у основној школи.

Право учешћа на конкурсу изузетно имају и лица из члана 125. став 4) Закона о основном васпитању и образовању уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.

Кандидати који буду изабрани по конкурсу, прије заснивања радног односа ће доставити:

љекарско увјерење цертификоване здравствене установе о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест мјесеци.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интергритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности;
да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, које доставља кандидат.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Уз пријаву потписану од стране кандидата (са адресом и контакт телефоном) потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став 6. Закона о основном васпитању и образовању и члана 6. Правилника о процедури и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи :

Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
Увјерење о држављанству;
Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
Увјерење о положеном стручном испиту за самостално васпитно-образовни рад;
Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о: опису радног мјеста или систематизацији радног мјеста, степену стручне спреме и звању и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;
Увјерење надлежног суда да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 7. - посебни услови конкурса, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса. Изузетно од тачке 9. – посебни услови конкурса, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља овјерену копију радне књижице.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 17.10.2023. године са почетком у 09,00 часова у просторијама школе, са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, а пријавили су се за радно мјесто наставника ликовне културе, односно 17.10.2023. године са почетком у 11,00 часова са за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, а пријавили су се за радна мјеста водитеља продуженог боравка.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу школе, са назнаком „ЗА КОНКУРС".

***

ЈУ ОСНОВНА ШКОЛА »БРАНКО ЋОПИЋ»

ДОЊИ ДУБОВИК

К Р У П А Н А У Н И

К О Н К У Р С А

ЗА УПРАЖЊЕНА РАДНА МЈЕСТА

I-СЛОБОДНО РАДНО МЈЕСТО НА НЕОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ :

1. Психолог, 70% норме, у складу са чланом 10. Правилника о нормативима и стандардима за финансирање основних школа 1 извршилац

II -СЛОБОДНА РАДНА МЈЕСТА НА ОДРЕЂЕНО РАДНО ВРИЈЕМЕ :

1. Наставник разредне наставе са искуством и положеним стручним испитом, до краја шк.2023/24.године 1 извршилац

2.Наставник за наставни предмет географија, са искуством и положеним стручним испитом, до повратка радника са одсуства функције, 2 часа и

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању , кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114.став 5. Закона о основном васпитању и образовању .

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Право учешћа на конкурсу из тачке И, потачка 1. имају лица која испуњавају услове из члана 5. став 1. тачка 2. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

Уз пријаву на објављени конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:
1) Да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2) Да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте;

3) Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4) Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;
5) Да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и

6) Да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и то:

1) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2) Увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3) Увјерење о положеном стручном испиту;

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
5) Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење и
7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата се неће разматрати.

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се 16.11.2023. године са почетком рада у 9⁰⁰ часова у просторијама матичне школе у Доњем Дубовику.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу Школе, најмање три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања у Гласу Српске.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се кандидат не појави на тестирању и интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити искључиво у затвореној коверти са назнаком: „Пријава на конкурс"– Комисији за избор, са назнаком за које радно мјесто се конкурише, слати на адресу: ЈУ Основна школа «Бранко Ћопић» Доњи Дубовик – 79227 Крупа на Уни, Браће Мандић 4.

***

ЈУ Ош „Десанка Максимовић"

Бранислава Нушића 7

79101 Приједор

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

1. водитељ у продуженом боравку - на одређено вријеме, до 30.06.2024.године, 1 извршилац са радним искуством и положеним стручним испитом;

Услови за учешће на конкурсу:

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. И 115. Закона о основном васпитању и образовању, и члана 6. став (1), тачка 1) Правилника о начину организовању проширеног програма .

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању, испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став (5). Закона о основном васпитању и образовању и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

ОПШТИ УСЛОВИ које кандидат треба испуњава приликом пријављивања на конкурс јесу:

да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат , а прије заснивања радног односа,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава (увјерење за изабраног кандидата,школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).
да није правоснажно осуђиван за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, што доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштравања дјеце

(увјерење за изабраног кандидата,школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа).

да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Поред доказа о испуњавању општих услова, уз потписану пријаву кандидата, потребно је доставити доказе о испуњавању ПОСЕБНИХ УСЛОВА и документацију на основу које се врши бодовање кандидата и то:

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3) увјерење о положеном стручном испиту,

4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,

7) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено-отаџбинског рата, кандидат је дужан доставити:

увјерење градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
увјерење градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

3) увјерење градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, неће бити узете у разматрање.

За кандидате који доставе потпуне и благовремене пријаве, тестирање и интервју ће се обавити дана 13.11.2023. год. у 11,00 часова.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Избор кандидата врши се у складу са Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и итервју, а уколико се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Пријаве са потребном документацијом могу се доставити лично у школу у затвореној коверти или путем поште на адресу школе, са назнаком „за конкурс".

II - Опис послова и радних задатака

Опис послова и радних задатака дат је у члановима 30. и 38. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи општине Нови Град III - Општи и посебни услови

Општи услови:

да је држављанин РС, односно БиХ,
да је старији од 18 година,
да има општу здравствену способност,
да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и
да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.
Посебни услови:
Самостални стручни сарадник за попуњавање трезорских образаца и унос добављача и наруџбеница:

ВСС - дипл.економиста или први циклус студија - дипл.економиста са најмање 240 ECTS бодова;
најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања;
положен стручни испит за рад у општинској управи и
познавање рада на рачунару.

Самостални стручни сарадник – главни књиговођа:

ВСС - дипл.економиста или први циклус студија - дипл.економиста са најмање 240 ECTS бодова;
најмање три година радног искуства у траженом степену образовања;
положен стручни испит за рад у општинској управи и
познавање рада на рачунару.

Самостални стручни сарадник за послове комуналне полиције:

- ВСС – друштвеног, техничког или биотехничког смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова;

- најмање једна година радног искуства у траженом степену образовања;

- положен стручни испит за рад у општинској управи и

- познавање рада на рачунару.

Виши стручни сарадник за послове инспекције за храну и здравствене инспекције:

ВШС - биотехничког смјера или први циклус студија са најмање 180 ECTS бодова;

најмање једна година, односно девет мјесеци радног искуства у траженом степену образовања;
положен стручни испит за рад у општинској управи и
познавање рада на рачунару.

Изузетно, кандидат који је у другим организацијама и органима радио, а нема положен стручни испит за рад у управи, може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испиту року од 6 (шест) мјесеци од дана запослења. Уколико кандидат не положи стручни испит у року од 6 (шест) мјесеци, престаје му радни однос.

IV - Неспојивост

Кандидати не могу обављати функцију у политичкој странци или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединица локлане самоуправе.

V - Потребна документација

Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, коју кандидати могу преузети са службене интернет странице Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске (Образац бр.1)

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

Као доказе о испуњености општих услова кандидат је дужан доставити фото-копију увјерења о држављанству РС, односно БиХ и потписане изјаве:

да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одобио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;
да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;
да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса;
да не постоји неспојивост у складу са чланом 43-47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединица локалне самоуправе који регулишу неспојивост и сукоб интереса, а које су саставни дио пријаве на јавни конкурс.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

Као доказ о испуњености посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

дипломе о завршеној стручној спреми;
увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаве којом се кандидат обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске ;
исправе о радном искуству (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
исправе или изјаве у писаној форми да испуњава и друге услове.

VI - Поступак избора кандидата

Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса Конкурсна комисија ће обавити интервју, на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.
О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из члана V став 2) тачке 1,3. и 4. Јавног конкурса, увјерење о општој здравственој способности и увјерење да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи.
Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 3) овог члана.

VII - Рок и мјесто подношења пријава

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске", дневном листу „Глас Српске" и на интернет страници Општине Нови Град http://www.opstina-novigrad.com/.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана посљедње објаве.

Пријаве се достављају лично на протокол или путем поште, на адресу: Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2, са назнаком: „Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста службеника у Општинској управи Општине Нови Град".

Особа задужена за давање информација о Јавном конкурсу је Сања Пилиповић, Шеф Одсјека за људске ресурсе, на контакт телефон 052/720-465.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

ЈУ ОШ '' Вук Караџић '' Омарска, Приједор

ул. Вука Караџића бб,

79203 Омарска

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати требају да испуњавају и посебне услове прописане чланом 150. Закона о основном васпитању и образовању РС,

1. Општи услови:
1)да има општу здравствену способност за рад,
2)да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске,
3)да је старији од 18 година.

2. Посебни услови:
За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који
1) има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2) има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става. Радни стаж остварен на пословима директора школе урачунава се у радни стаж тражен чланом 150 став 2 тачка 2 Закона.
3 ) није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

4) Кандидати који испуњавају услове из члана 198. став 1 и 2. Закона могу равноправно конкурисати на мјесто директора.

Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан ИЏ став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом,

Потребна документација
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:
1) Пријаву на конкурс,
2) Извод из матичне књиге рођених,
3) Увјерење о држављанству,
4) Диплома о стеченом степену стручне спреме,

5) Потврду којом доказује да има најмање 5 година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из члана 150. став 2. Закона,

6) Препорука ранијег послодавца, односно Наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
7) Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,

8) Увјерење да се против њега не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од шест мјесеци),
9) Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,

10) Биографију са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима у раду,

11) Програм рада директора за период од 4 године.

Конкурс остаје отворен 15 (петнаест) дана од дана објављивања посредством Завода за запошљавање РС.

Мандат директора траје четири године и почиње тећи од дана ступања на дужност.

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу или путем поште на адресу школе, са назнаком "Пријава на конкурс за избор директора школе".

Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереној копији у складу са законом. Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене копије приложене документације, неће бити узете у разматрање.

Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике о резултатима конкурса у року од осам дана од пријема одлуке Владе о именовању.

***

ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор

ул. Вука Караџића 21

79102 Приједор

К О Н К У Р С

ЗА ИЗБОР И ПРИЈЕМ РАДНИКА

I РАДНО МЈЕСТО:

Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1 извршилац на одређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом.

II ОПШТИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

да је држављанин РС и БиХ,
да је пунољетан,
да је радно способан,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка,

III ПОСЕБНИ УСЛОВИ за учешће на конкурсу:

да има одговарајући ниво образовања – завршен први циклус студија на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача у трајању од три године и остварених најмање 180 ECTS бодова,
да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања,
да има положен стручни испит за васпитно образовни рад или услов за полагање стручног испита. Васпитач који је стекао радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужно да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи, у противном престаје му радни однос.

IV ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА:

Пријава на конкурс и кратка биографија (потписано од стране кандидата)
Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
Овјерена копија личне карте или извод из матичне књиге рођених,
Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издато од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилажу само изабрани кандидати на конкурсу а прије заснивања радног односа)
Увјерење о невођењу кривичног поступка,
Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
Ујерење о радном стажу издато од ранијег послодавца. Увјерење о радном стажу треба да садржи податке о врсти и опису послова дефинисаних актом којим се уређује организација и систематиација радних мјеста, степену стручне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице.
Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита;
Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме.;
Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

V Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске". Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића. Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „За конкурс".

VI Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који неће бити посебно позивани, а исти ће бити обављен у просторијама ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор, ул. Вука Караџића 21, Приједор, дана 17.11.2023. године са почетком у 11 часова.

VII Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈУ Дјечији вртић „Радост" Приједор, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.