ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 07.06.2023. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********

********

ЈУ Ош „Доситеј Обрадовић" Приједор

 Митрополита Петра Зимоњића 14

79101 Приједор

КОНКУРС

за избор и именовање директора ЈУ Основна школа

„Доситеј Обрадовић" Приједор

I  Предмет

Школски одбор ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић" Приједор, расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Ју Ош „Доситеј Обрадовић" Приједор.

II  Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно-правним прописима. За свој рад је одговоран Влади, школском одбору и министру.

III   Мандат

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

IV  Услови за учешће на конкурсу:

За директора ЈУ ОШ „Доситеј Обрадовић „ Приједор, може бити изабран наставник или стручни сарадник који испуњава услове утврђене  Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и Статутом школе и то:

(1) Општи услови:

- да има општу здравствену способност за рад,

-да је држављанин РС/БиХ,

-да је старији од 18 година.

(2) Посебни услови:

1. да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2. има најмање 5 година радног стажа као стручни сарадник или наставник на  предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1. овог става,

3. да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22).

Радни стаж остварен на пословима директора школе урачунава се у радни стаж тражен чланом 150. став 2. тачка 2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22).

Поред општих и посебних услова за директора не може да буде изабрано лице на које се односи члан IX  став 1. Устава БиХ, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред судом.

V  Потребна документација

Уз потписану пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова, и то:

-извод из матичне књиге рођених,

-увјерење о држављанству,

- диплому о завршеној стручној спреми,

- потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,

- љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,

- увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, (школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност)

- увјерење да против њега није покренут поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем ( не старије од шест мјесеци),

- приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

- препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

- кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,

- овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

Документа се достављају у оригиналу или овјереној фотокопији у складу са законом.

VI  Рок за учешће на конкурсу и начин достављања

Пријаве се достављају  лично или путем поште  на сљедећу адресу: ЈУ Основна школа „Доситеј Обрадовић" Приједор, Митрополита Петра Зимоњића 14, Приједор, са назнаком „за конкурс за избор директора школе".

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске".

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

VII  Напомена

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од 8 (осам) дана од дана разматрања пријава. На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата који испуњавају услове конкурса. Уколико министар не предложи за директора ниједног кандидата са достављеног списка, о томе обавјештава школски одбор, који доноси одлуку о расписивању новог конкурса. У том случају Влада именује вршиоца дужности директора до завршетка конкурсне процедуре за избор директора, а најдуже на 90 дана.

Школски одбор ће писаним путем  обавјестити све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора у року од осам (8) дана од дана пријема одлуке.

***                                                                                      

ЈУ Ош "Бранко Радичевић" Петрово, Приједор

Петрово бб

79102 Приједор

КОНКУРС

за избор и пријем радника

1. Професор/Наставник ликовне културе – 1 извршилац, на одређено вријеме, 5 часова, са положеним стручним испитом и радним искуством, до 31.08.2023. године.

Општи и посебни услови за пријем у радни однос

Поред општих услова предвиђених Законом о раду , кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

• да је држављанин РС / БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
• да је пунољетан, а то доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом  личне карте,
• да је радно способан, а то доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотреба опојних средстава што се доказује увјерењем о неосуђиваности, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
• увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,
• увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњавање општих услова, потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи  у даљем тексту Правилник, и у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању), која подразумијева:

а) овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

б) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

в) увјерење о положеном стручном испиту,

г) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица (вријеме чекања на посао у стручној спреми тражено конкурсом),

д)   увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

ђ) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца,

е) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

ј) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената будући да исте неће бити враћене кандидатима.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи, а на основу листе кандидата утврђене бодовањем по критеријима прописаним овим правилником.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Пријем у радни однос вршиће се у складу са одредбама Правилника које нису у супротности са Законом.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене биће постављене на огласној плочи школе.

Интервју и тестирање ће бити обављено у просторијама школе,

• четвртак, 22.06. 2023. године у 10 часова (тестирање), а интервју са кандидатима ће бити обављен у 11 часова, те стога кандидати неће бити појединачно обавјештени о термину истог.

Кандидати који се не појаве на интервјуу и тесту, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. 

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Напомена:

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу или путем поште на адресу школе, са назнаком "За конкурс".

***

ЈУ ОШ „Свети Сава" Козарска Дубица

Доситејева бб

79240 Козарска Дубица

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Секретар – пуна норма на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом  ............................................. 1 извршилац;

Општи и посебни услови које треба да испуњава кандидат предвиђени су одредбама Закона о раду  – Одлука уставног суда Републике Српске и   Закона о основном васпитању и образовању , а пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

   I Општи услови конкурса које кандидат треба да испуњава:

1. да је држављанин Републике Српске, односно БиХ, што се доказује увјерењем о држављанству, које не може бити старије од 6 мјесеци,
2. да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених,  или копијом личне карте,
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјетета,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена простив достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

Увјерења из тачке 4. и 5. општих услова за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним  путем прије заснивања радног односа, а увјерење о невођењу поступка ( тачка 6. ) кандидат је дужан доставити уз пријаву на конкурс.

Уз пријаву ( са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и назначеном позицијом на коју конкурише) потписану  од стране кандидата који се пријављује на конкурс и документацију тражену општим условима овог конкурса, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова на основу којих се врши бодовање по критеријумима из члана 127. Закона о основном васпитању и образовању  и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи

   1. Овјерену фото – копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области, или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области:

    2. Увјерење о положеном стручном испиту.

   3. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита  или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилнико о полагању стручног испита у школи;

  4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

  5.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиднецији незапослених лица која траже запослење  након стицања дипломе;

  6. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степенм стручне спреме и дужина оствареног радног стажа;

  7. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко  - инвалидску заштиту о утвђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из  категорије породице погинулог борца;

   8. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко  - инвалидску заштиту  борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из  категорије  ратног војног инвалида;

   9. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко  - инвалидску заштиту о утвђеном статусу борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из  категорије борца;

Кандидат је дужнан доставити овјерене копије свих тражених докумената и те копије неће му бити враћене.

Право учешћа на овом конкурсу имају и лица из члана 114., став 5) Закона о основном васпитању и образовању , односно лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане овим законом, као и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању  испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме у складу са чланом 125., став 5) и чл.198. Закона.

Непотпуне  и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање  и интервју кандидата који су доставили благовремене и потпуне пријаве за радно мјесто по расписаном конкурсу ће се обавити дана 21.06.2023. године (сриједа) са почетком у 12 часова у просторијама школе.

Списак кандидата који испуњавају услове по расписаном конкурсу биће објављени на огласној табли школе најкасније три дана прије заказаног интервјуа и тестирања.

Кандидати се неће посебно позивати  на тестирање и  иинтервју. Уколико се кандидат не појави на заказаном тестирању и интервју, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".

Пријаве и доказе о испуњености услова конкурса доставити путем поште на адресу:

школе, са назнаком  „ЗА КОНКУРС".

***

ОДЛУКУ

о поништењу Конкурса за избор и пријем радника, број 449/23 од 22.05.2023. године

Члан 1.

Поништава се Конкурс за избор и пријем радника, број 449/23 од 22.05.2023. године  објављен посредством Завода за запошљавање РС, у дневном листу „Глас Српске" од 24.05.2023. године – дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1 извршилац на неодређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом.

Члан 2.

Одлука ступа на снагу даном доношења.

Образложење

Дана 24.05.2023. године у дневном листу „Глас Српске", објављен је Конкурс за избор и пријем радника, број 449/23 од 22.05.2023. године. У преамбули Конкурса позивамо се на члан 3. Правилника за избор и пријем у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара и рачуновође у предшколској устнови, дана 04.05.2023. године Министар просвјете и културе Републике Српске доноси Правилник о избору и пријему у радни однос и начину бодовања васпитача, стручких сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање , који је објављен у Службеном гласнику 16.05.2023. године, а ступио на снагу осам дана од дана објављивања у Службеном гласнику.

Конкурс је расписан у периоду када је усвојен, објављен и ступио на снагу нови Правилник о избору и пријему у радни однос и начину бодовања васпитача, стручких сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање, те из тог разлога поништавамо исти.

Имајући у виду горе наведено, одлучено је као у члану 1. Одлуке о поништењу Конкурса за избор и пријем радника, број 449/23 од 22.05.2023. године.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.