ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 02.11.2022. године

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

********

********

********

ЈУ „Средњошколски центар Приједор" у Приједору

 Николе Пашића број 4

79101 Приједор

 ЈАВНИ  КОНКУРС

за пријем у радни однос

1. Професор енглеског језика – 4 часа, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у образовању на одређено вријеме до повратка радника са функције;
2. Професор за наставни предмет практична настава – струка здравство, занимање физиотерапеутски техничар - 5 часова, 1 извршилац, приправник на одређено вријеме, до 31.08.2023. године.;
3. Психолог школе – пуна норма, 1 извршилац, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у образовању на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања и породиљског одсуства.

На основу члана5. Правилника о поступку за  пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем  општи услови  које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. Да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. Да је пунољетан, а то доказује изводом из матичне књиге  рођених или копијом личне карте,
3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од 6 мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат  након извршеног избора  по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. Да није осуђиван  правоснажном  пресудом  за кривична дјела  учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или  малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење  о неосуђиваности за изабраног  кандидата  школа ће прибавити  службеним путем, а прије  заснивања радног односа.
5. Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце. Увјерење  о подацима из посебног регистра за изабраног  кандидата  школа ће прибавити  службеним путем, а прије  заснивања радног односа.
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидат уз потписану пријаву и документацију из општих услова треба да достави документацију на основу које се доказује  испуњеност посебних услова и документацију  на основу  које се врши бодовање по критеријумима прописаних Правилником о поступку за  пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем , а она подразумјева:

1. Овјерену фото-копију  дипломе о завршеном првом циклусу  студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој  је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. Увјерење о положеном стручном испиту за радна мјеста под редним бројем 1, и 3.
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
5. Додатак дипломи  који садржи податке о просјеку оцјена  током студирања или увјерење  високошколске  установе  о просјеку оцјена током студирања

уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном  на евиденцији незапослених лица која траже запослење, 
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, за радна мјеста под редним бројем 1 и 3, а које треба да садржи податке о врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко- инвалидску заштиту  о утврђеном  статусу  члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца,
9. Увјерење општинског/градског  органа надлежног за борачку-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије  ратног војног  инвалида,
10. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко инвалидску  заштиту  о утврђеном статусу  борца Одбрамбено-отаџбинског  рата РС,  уколико се ради о кандидату из категорије  бораца.

Увјерење под редним бројем 2. и 4. из посебних услова  треба да доставе кандидати за радно мјесто које захтјева положен стручни испит за рад у образовању.

За радна мјеста гдје се траже лица са положеним стручним испитом право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању,

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању,  испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Пријаве се могу доставити лично или  путем поште  препоручено на   адресу школе, са назнаком: Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста (обавезно навести радно мјесто на које се конкурише) - НЕ ОТВАРАТИ.

Рок подношења пријаве је осам (8) дана од дана објављивања конкурса.

          Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање .

Интервју и тестирањеса кандидатима који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, а доставили су потпуне и благовремене пријаве, ће се обавити дана 17.11.2022. године (ЧЕТВРТАК) у 10,00 часова у просторијама ЈУ „Средњошколски центар Приједор'' у  Приједору.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу и интернет страницу најкасније три (3) дана прије заказаног интервјуа и тестирања.

Кандидати се неће посебно позивати  на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати достављају овјерене копије  свих докумената  и те копије неће бити враћене  кандидатима .

Школа ће обавијестити кандидате који испуњавају услове конкурса о извршеном избору кандидата по конкурсу.

***

''Боснамонтажа'' а.д. Приједор дана 24.10.2022. године расписује:

КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ РАДНИКА

1. Пословођа у производњи (КВ, ВКВ, ССС - машински или грађевински смјер) .......    1 извршилац

2. Пословођа на радилишту (КВ, ВКВ, ССС – машински или грађевински смјер) ......    2 извршиоца

3. Руководилац производње (дипл. инжењер, машински или грађевински смјер, или техничар машинског или грађевинског смјера) ....................        1 извршилац

4. Руководилац радилишта дипл. инжењер - машински или грађевински смјер, или техничар машинског или грађевинског смјера ................................. 1 извршилац

5. Радно мјесто технолог дипл. инжењер - машински или грађевински смјер, или техничар машинског или грађевинског смјера .................................................1 извршилац

За сва радна мјеста долазе у обзир лица са радним искуством и лица без радног искуства.

Обавезна возачка дозвола Б категорије.
 

Пријаве на конкурс заједно са доказима и биографијом могу се послати на е-mail адресу:

[email protected] , лично или поштом на адресу „Боснамонтажа" а.д. Приједор, Рудничка бб, 79101 Приједор. 

Све потребне информације могу се добити на телефон 052/232-680 сваког радног дана од
8:00 – 15:30 часова.

Рок за пријаву кандидата је отворен до попуне радних мјеста.

***

ЈУ Ош „Бранко Ћопић" Доњи Агићи ,

79228 Доњи Агићи,

К О Н К У Р С

за избор и пријем радника

Наставник за рад у боравку - 50% радног времена – 1 извршилац на одређено радно вријеме, а најкасније до 30.06.2023. године, са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у  основној школи .  Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавала услове које се односе на степен и врсту стручне спреме. За радно мјесто под редним бројем два могу конкурисати лица наведена у члану 58. став (4) Закона о основном васпитању и образовању.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

          1.да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

          2.да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

          3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

          4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

          5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

            6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

 Увјерење за изабраног кандидата под тачком 4. и  5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

 1)овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу  студијског програма у којој је навдено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

              2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, који је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко–методичку групу предмета,

          3.) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

             4.) увјерење о положеном стручном испиту, односно увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

          5.) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (закључно са даном издавања увјерења),

          6.) увјерење о радном стажу издато од ранијег  послодавца, а исто треба да садржи податке из којих се јасно види: врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла, као и напомену уколико је кандидат радио са непуним радним временом,

7.) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко -инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено – отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

          8.) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено - отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

          9.) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено - отаџбинског рата, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

          Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или/и  интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавит ће се интервју и тестирање дана  23.11.2022. године у просторијама Школе са почетком у 10:00 часова.

Кандидати су дужни доставити овјерене фотокопије свих докумената и те фотокопије неће бити враћене кандидатима у складу са чланом  6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Конкурс остаје отворен 8 (осам ) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Напомена:

          Пријаве са потребним документима могу се доставити искључиво путем поште на адресу школе, са назнаком „за конкурс – за попуну упражњеног радног  мјеста".

***

***

 Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуну упражњених радних мјеста руководећих службеника у Општинској управи Општине Нови Град

I – Расписује се конкурс за попуну упражњених радних мјеста у статусу руководећих службеника у Општинској управи Општине Нови Град, за радна мјеста:

1. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и

2. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове.

II - Опис послова и радних задатака

Опис послова и радних задатака дат је у члановима 34. и 36. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Општинској управи општине Нови Град .

III - Општи и посебни услови

1. Општи услови:

     1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

     2.да је старији од 18 година,

     3. да има општу здравствену способност,

     4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,

5.да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било ком нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса и

6.да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у општинској управи.

2. Посебни услови за радна мјеста под 1. и 2.:

1. ВСС – друштвеног, техничког или биотехничког смјера или први циклус студија са са најмање 240 ECTS  бодова;
2. најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
3. положен стручни испит за рад у општинској управи и
4. познавање рада на рачунару.

Изузетно, кандидат који је у другим организацијама и органима радио, а нема положен стручни испит за рад у управи, може да се прими у радни однос уз обавезу да положи стручни испиту року од 6 (шест) мјесеци од дана запослења. Уколико кандидат не положи стручни испит у року од 6 (шест) мјесеци, престаје му радни однос.

IV - Неспојивост

Кандидати не могу обављати функцију у политичкој странци или бити на положају који је неспојив са њиховим службеним дужностима у складу са Законом о службеницима и намјештеницима у органима јединица локлане самоуправе.

V - Потребна документација

1. Пријава за учешће на Јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу - Пријава на јавни конкурс, коју кандидати могу преузети са службене интернет странице Министарства управе и локалне самоуправе Републике Српске (Образац бр.1)

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса.

Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

1. Као доказе о испуњености општих услова кандидат је дужан доставити фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине и потписане изјаве:

1. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одобио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  IX став 1. Устава БиХ;

2.да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи;

3.да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса;

4.да не постоји неспојивост у складу са чланом 43-47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединица локалне самоуправе који регулишу неспојивост и сукоб интереса, а које су саставни дио пријаве на јавни конкурс.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

2. Као доказ о испуњености посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. дипломе о завршеној стручној спреми;
2. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, односно изјаву којом се кандидат обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске", број: 68/11, 85/11 и 7/15);
3. исправе о радном искуству (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
4. исправе или изјаве у писаној форми да испуњава и друге услове.

VI - Поступак избора кандидата

1. Са кандидатима који буду испуњавали услове Јавног конкурса Конкурсна комисија ће обавити интервју, на основу којег се утврђује способност кандидата да ради на одређеном радном мјесту које се попуњава, његова укупна стручност, као и начин организовања и извршавања послова на том радном мјесту.
2. О мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
3. Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије, дужан је да у року од 7 (седам) дана од дана пријема обавјештења Комисије достави доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фото-копији, овјерене изјаве из члана В став 2) тачке 1,3. и 4.  Јавног конкурса и увјерење о општој здравственој способности.
4. Ако прворангирани кандидат не достави доказе у прописаном року или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са ранг-листе успјешних кандидата да поступи у складу са ставом 3) овог члана.

VII - Рок и мјесто подношења пријава

Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске", дневном листу „Глас Српске" и на интернет страници Општине Нови Град  http://www.opstina-novigrad.com/.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана посљедње објаве.

Пријаве се достављају лично на протокол или путем поште, на адресу: Општина Нови Град, ул. Петра Кочића бр. 2, са назнаком: „Пријава на Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста руководећих службеника у Општинској управи Општине Нови Град".

Особа задужена за давање информација о Јавном конкурсу је Сања Пилиповић, Шеф одсјека за људске ресурсе, на контакт телефон 052/720-465.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

***

ЈУ ОШ '' Козарац ''  Козарац

ул. Маршала Тита  бб

79202 Козарац,

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ  ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати требају да испуњавају и посебне услове прописане чланом 150. Закона о основном васпитању и образовању РС, 

1. Општи услови:
1)да има општу здравствену способност  за рад,
2)да је држављанин Босне и Херцеговине/Републике Српске,
3)да је старији од 18 година.

2. Посебни услови:
За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који
1) има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2)има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања  дипломе из тачке 1) овог става,
3 )није осуђиван правоснажном  пресудом на безусловну казну  затвора, против којег није  покренут кривични  поступак за дјела  учињена против достојанства  личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

4) Кандидати који испуњавају услове из члана 198.став 1 и 2. Закона о основном васпитању и образовању могу равноправно конкурисати на мјесто директора.

Поред општих и посебних услова које кандидат мора да испуњава, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан ИЏ став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

Потребна документација 
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:

1) Пријаву на конкурс,
2) Извод из матичне књиге рођених,
3) Увјерење о држављанству, 
4) Диплома о стеченом степену стручне спреме,

5) Потврду којом доказује да има најмање 5 година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања  дипломе из члана 137. став 2. тачка 1 Закона,

6) Препорука ранијег послодавца, односно Наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
7) Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора школа ће прибавити службеним путем за именованог  кандидата, а прије ступања на дужност,

 8) Увјерење да се против њега не води кривични поступак  за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од шест мјесеци),
9) Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима,које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,

10) Биографију са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима у раду,

11) Приједлог програма рада директора за период од 4 године.

          .

Конкурс остаје отворен 15 (петнаест) дана од дана објављивања посредством Завода за запошљавање РС.

Мандат директора траје четири године и почиње тећи од дана ступања на дужност.

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу или путем поште на адресу школе, са назнаком "Пријава на конкурс за избор директора школе".

Докази (документа) се достављају у оригиналу или овјереној копији  у складу са законом. Неблаговремене и непотпуне пријаве, као и неовјерене копије приложене документације, неће бити узете у разматрање.

Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике о резултатима конкурса у року од осам дана од пријема одлуке Владе о именовању. 

***

ЈУ „Електротехничка школа", Приједор

Николе Пашића 4, 79101 Приједор

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

1. Професор њемачког језика – 14 часова, на одређено вријеме до 31.08.2023. године, лице са искуством и положеним стручним испитом .......1 извршилац.

Услови за учешће у конкурсу:

Поред општих услова прописаних Законом о раду  и посебних услова прописаних Законом о средњем образовању и васпитању , кандидати треба да испуњавају  услове предвиђене Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама  и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.         

Изузетно од услова, право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 7.  и  члана 106. став 9. Закона о средњем образовању и васпитању .

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то доказује иводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоуботребе опојних средстава,
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце,
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4 и 5 за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

Посебни услови:

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс и наведену документацију за испуњавање општих услова, кандидати треба да доставе и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова предвиђених Правилником о  поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем , која подразумјева:

1.овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студиј ије положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

3. увјерење о положеном стручном испиту,

4.     увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је  положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног      испита,

         5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

                    6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на   евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца;

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, Комисија за пријем радника обавиће тестирање и интервју. Интервју  и тестирање ће се одржати дана 18.11.2022. године (петак), са почетком у 13:00 часова у просторијама школе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс", доставити лично на протокол школе или путем поште на адресу школе.            

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената, а приложени документи уз пријаву неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. став 3. Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем. Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање, већ их Комисија евидентира, уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено или да нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

***

ЈУ Средњошколски центар"Никола  Тесла"

КОЗАРСКА  ДУБИЦА

Доситејева  бб , 79240  Козарска  Дубица, 

ЈАВНИ  КОНКУРС

ЗА  ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ РАДНОГ  МЈЕСТА

1.Наставник физике-5 часова редовне наставе (25 % радног времена)   , на одређено вријеме до 31.08.2023.године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у настави ...........1 извршилац

Сви кандидати  морају испуњавати опште   услове предвиђене Законом  о  раду  ,као и услове из члана 104.Закона  о средњем  образовању и васпитању , и Правилника   о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији .

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем .

.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

   Уз обавезну потписану пријаву и краћу биографију кандидати требају доставити оригинале или  овјерене фотокопије (овјера не смије бити старија од 6 мјесеци)  слиједећих докумената, којима се доказује испуњавање општих и посебних услова.

        I   Општи услови  се доказују слиједећом документацијом:

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине – увјерењем о држављанству,

 2.Да је пунољетан – изводом из матичне књиге рођених или овјереном  фотокопијом личне карте,

  3.  Да је радно способан ,а то се доказује љекарским увјерењем  о психофизичкој   способности које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу,  а прије заснивања радног односа;  
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дијела против  достојанства личности ,морала ,службене дужности ,трговине људима ,злостављања дјетета ,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем . 

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоуптребе и искориштавања дјеце.

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности ,морала, службене дужности , полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења под бројем 4.и 5.за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем ,а прије заснивања радног односа, а увјерење под бројем 6. обавезно доставља кандидат  који се јавља на конкурс.

II     Посебни услови се доказују документацијом прописаном Законом о средњем образовању и васпитању као и документацијом  на основу које се врши бодовање по критерјумима прописаним Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

                   1. Овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског     програма у четворогодишњем трајању, са  најмање остварених 240 ECTS бодова и стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2. Увјерење издато од Завода за запошљавање на подручју јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања стручне спреме тражене конкурсом;

3.Увјерење о радном стажу издато од ранијег/их послодаваца код  којег/их  је кандидат био запослен на радном мјесту које одговара стручној спреми која се тражи овим конкурсом у коме је назначено:врста посла,степен стручне спреме и дужина оствареног стажа по врстама посла – за радна мјеста за које се тражи радно исуство.

Уколико је радник радио са непуним радним временом, потребно га  је прерачунати  у пуно радно вријеме.

4.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

5. Увјерење издато од  високошколске установе или додатак дипломи о просјечној оцјени током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена , а у изузетним случајевима , уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити предходно наведна документе , просјечна оцјена се може доказати и овјереном фотокопијом индекса;

6. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко –инвалидску  заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;

7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко –инвалидску  заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за  борачко –инвалидску  заштиту о утврђеном статусу  борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске  ако се ради о кандидату из категорије борца.

 Право учешћа на конкурсу на основу члана 104.став 7. Закона о средњем образовању и васпитању имају  и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 106.став 9. Закона о средњем образовању и васпитању имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника

Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити   поштом или лично  на  адресу школе, са назнаком „за конкурс" и навести радно мјесто на које се конкурише и напомену „не отварати".

Рок за подношење пријаве је 8 (осам) дана од дана објављивања конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве , као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса  неће се узети у разматрање, већ ће се евидентирати ,уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и/или да нису потпуне, а након тога Комисија предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Са кандидатима  који су доставили потпуне и благовремене пријаве,односно који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, Комисија за пријем радника 14.11.2022.године  обавити тестирање са почетком у 09:00 часова, а  интервју са кандидатима са почетком у 10:00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе ,најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа,те се кандидати  неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Достављена документација школи по овом конкурсу се неће враћати кандидатима.

 Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса .

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.