ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Приједор: Оглашава слободна радна мјеста на дан 01.06.2022. године

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

***

Ју  Средњошколски центар Костајница

Ташли бунар 13

 79 224 Костајница

К О Н К У Р С

за избор директора Јавне установе Средњошколски центар Костајница, Костајница

I – Предмет

Јавни конкурс за избор директора јавне установе Средњошколски центар Костајница, Костајница.

II – Опис послова

Директор руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. Директор за свој рад одговара Влади, школском одбору и министру. Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

III – Мандат

Директор Јавне установе Средњошколски центар Костајница, Костајница се бира на период од 4 (четири) године и почиње од дана ступања на дужност.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава. На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране Школског одбора.

IV – Услови за учешће на конкурсу

За директора ЈУ Средњошколдски центар Костајница, Костајница може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о средњем образовању и васпитању, Статутом школе и Правилником о условима и начину избора директора школе, и то:

Општи услови:

1. Да је држављанин РС/БиХ
2. Да је старији од 18 година
3. Да има општу здравствену способност за рад

Посебни услови:

1. Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECST  бодова или еквивалент
2. Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1.
3. Да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем
4. Да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе
5. Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

Поред општих и посебних услова, за директора школе не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

V – Сукоб интереса

Кандидати за избор и именовање школе не могу обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса, како је прописано одредбама Закона о српечавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске.

VI – Потребна документација

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова, кандидати су дужни приложити:

1. Потписану пријаву са биографијом и подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада;
2. Увјерење о држављанству;
3. Извод из матичне књиге рођених;
4. Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци);
5. Диплому о стеченој стручној спреми или еквиваленту;
6. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
7. Потврду, односно, увјерење да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
8. Овјерену изјаву да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише;
9. Приједлог програма рада за мандатни период;
10. Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (не старије од 3 мјесеца);
11. Увјерење да се против њега не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 3 мјесеца);
12. Овјерену изјаву да се на кандидата не односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине;
13. Овјерену изјаву да кандидат не обавља дужност, активност или је на положају који би довели до сукоба интереса предвиђених Законом о спречавању сукоба интереса.

Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фото-копији (не старије од 6 мјесеци).

Достављена документација (наведена у конкурсу) неће бити враћена кандидатима.

VII – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Рок за подношење пријаве је 15 (петнаест) дана, од дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узете у разматрање.

Пријеве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на адресу школе (са назнаком: „ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА - НЕ ОТВАРАТИ").

VIII – Напомене

Школски одбор ће разматрати пријаве свих кандидата и доставити министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе у року од 8 (осам) дана, од дана разматрања пријава.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора у року од 8 (осам) дана, од дана пријема одлуке.

***

Компанија CALZEDONIA GROUP производна јединица НОВИ ГРАД

тражи  раднике у производњи више извршилаца

Опис посла:

Пазни послови у производњи , шивачи, контролори, паковање......

Падно искуство није обавезно нити познавање шивања.

Обука обезбјеђена код послодавца.

превоз обезбјеђен

Од кандидата очекујемо изражене комуникациске вијештине, одговорност, спремност на преузимање одговорности и способност за тимски рад.

ЦВ можете слати на е мали: [email protected] , ili donijeti lično u prostorije firme u Poljavnice bb, Novi Grad.

Такођер се можете јавити на број телефона 066/800-466.

Конкурс је отворен до 15.06.2022.

***

Основни суд у Приједору

 ул. Академика Јована Рашковића број 6

79102  Приједор.

ЈАВНИ КОНКУРС

За пријем 2( два )  судијска  приправника -волонтера на обављање приправничког стажа у одређеном трајању од двије године без закључивања уговора о раду.

Кандидати који се пријављују морају испуњавати опште и посебне услове.

Општи услови су:

1.да је држављанин Републике Српске или БиХ

2.да је старији  од 18.година

3.да има општу здравствену способност

4.да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављањем послова у суду.

Посебни услови су:

        1. дипломирани правник без радног искуства у траженом образовању

Потребни документи су:

-увјерење о држављанству

-извод из матичне књиге рођених

-диплома или увјерење о дипломирању

-увјерење о општој радној способности

-копија личне карте и

-потврда о просјеку оцјена.

Кандидати подносе пријаву са основним личним  подацима и подацима о образовању  у року од 15 дана од дана објављивања у дневним новинама „Глас Српске".

Уз пријаву прилажу само копије личне карте, дипломе и потврде о просјеку оцјена док изабрани кандидат ће бити дужан да у року од 7 дана о дана објављивања резултата јавне конкуренције на огласној табли суда достави Комисији оригинале или овјерене фотокопије свих докумената којим се доказују општи и посебни услови, са изузетком увјерења о неосуђиваности које ће се прибавити службеним путем за лице које буде изабрано.

Неблаговремене и непотпуне пријаве се неће узимати у разматрање.

Пријаве се достављају поштом, са назнаком „за конкурс" или лично на адресу Основног суда.

***

 Општина Нови Град

 ул. Петра Кочића бр.2

79220 Нови Град

ЈАВНИ КОНКУРС

 за избор и именовање директора Јавне установе

„Културно-образовни центар  Нови Град" Нови Град          

I – Расписује се јавни конкурс за избор и именовање  директора  Јавне установе „Културно-образовни центар  Нови Град" Нови Град .

II – Општи  услови за избор и именовање су:

-  да је држављанин РС,  односно БиХ,

- да је старији од 18 година

- да није отпуштен из државне службе  на било којем  нивоу власти у БиХ и Републици Српској као резултат дисциплинске мјере на којем нивоу власти у РС у периоду од три године прије дана обављања упражњене позиције,

-  да се на њих не односи  члан 9. тачка 1. Устава БиХ,

-  да није осуђиван за кривично дјело које га чини неподобним за обављање функције,

-  да се не води кривични поступак,

-  да није у сукобу интереса према  Закону о министарским, владиним и другим именовањима РС и Закону о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске.

III – Посебни  услови  за избор и именовање директора  су:

  -  да има високу стручну спрему друштвеног или техничког смјера,

   -  да има најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,

   -  да посједује стручне, организационе и руководне способности,

   -  да има успјешност и постигнуте резултате на ранијим пословима. 

IV – Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова:

-  овјерену копију дипломе и личне карте,

-  доказ о радном искуству,

-  увјерење о држављанству,

-  да није осуђиван за кривично дјело које га чини неподобним за обављање

функције и увјерење да се не води кривични поступак,

- овјерену изјаву  да није отпуштен из државне службе  на било којем  нивоу власти у БиХ и Републици Српској као резултат дисциплинске мјере на којем нивоу власти у Републици Српској  у периоду од три године прије дана обављања упражњене позиције,

           - овјерену изјаву да се на кандидата не односи члан 9. тачка 1. Устава БиХ,

           -овјерену изјаву да кандидат  не обавља дужност, активности и да није на положају који доводи до сукоба интереса у складу са Законом о министарским, владиним и другим именовањима РС и Законом о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске.

V – Поступак избора, укључујући и преглед приспјелих пријава на конкурс, обављање интервјуа са кандидатима и утврђивање ранг листе у складу са утврђеним критеријумима , извршиће Комисија за спровођење јавног конкурса за избор директора Јавне установе „Културно-образовни центар  Нови Град" Нови Град, коју ће именовати Скупштина општине Нови Град.         

VI – Јавни конкурс за избор и именовање директора објавиће се и у „Службеном гласнику РС" и у једном од дневних листова који излазе на подручју РС.

Ако конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.                                                              

VII – Рок  за подношење пријава на конкурс из тачке И ове одлуке је 15 дана од дана објављивања  јавног конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

          Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу: Општине Нови Град са назнаком: „Комисија за спровођење јавног конкурса за избор директора Јавне установе Културно-образовни центар Нови Град. "Не отварај".

***

ИНДУСТРОПРОЈЕКТ А.Д. ЗА ПРОЈЕКТОВАЊЕ, УРБАНИЗАМ  И  КОНЗАЛТИНГ

ПРИЈЕДОР   

ул. Вожда Карађорђа бр. 14   

Тел. (052) 232-645

К О Н К У Р С

за пријем у радни однос на неодређено вријеме

1.Дипломирани инжењер електротехнике – смјер јака струја (ВСС)............... 1 извршилац

ВСС (VII ст.стр.спр.) – завршен електротехички факултет

Осам година радног искуства на пословима израде пројектне документације.

Посједовање лиценце за ревизију техничке документације

Плата 3.000,00 КМ

2. Дипломирани инжењер грађевине – хидро смјер (ВСС) .............................  2 извршиоца

ВСС (VII ст.стр.спр.) – завршен грађевински факултет............................................1 извршилац

 Три године радног искуства на пословима израде пројектне документације

Посједовање лиценце за израду пројектне документације

Плата 2.200,00 КМ

1 извршиоц са: Осам година радног искуства на пословима израде пројектне документације

Посједовање лиценце за ревизију техничке документације

Плата 2.500,00 КМ

3. Дипломирани инжењер грађевине –смјер нискоградња (ВСС) ............. 2 извршиоца

ВСС (VII ст.стр.спр.) – завршен грађевински факултет ......................................1 извршилац

 са три године радног искуства на пословима израде пројектне документације

Посједовање лиценце за израду просторно-планске и пројектне документације

Плата: 2.200,00 КМ

1 извршилац са осам година радног искуства на пословима израде пројектне документације

Посједовање лиценце за ревизију техничке документације

Плата 2.700,00 КМ

4. Дипломирани инжењер машинства (ВСС) – термотехничке инсталације ...... 1 извршилац

ВСС (VII ст.стр.спр.) – завршен машински факултет

Осам година радног искуства на пословима израде пројектне документације

Посједовање лиценце за ревизију техничке документације

Плата 2.500,00 КМ

5.  Дипломирани инжењер архитектуре (ВСС) ................................................1 извршилац

ВСС (VII ст.стр.спр.) – завршен архитектонски факултет

Осам година радног искуства на пословима израде пројектне документације и урбанистичке документације.

Посједовање лиценце за ревизију техничке документације

Плата 2.200,00 КМ

6. Дипломирани инжењер грађевине – конструктивни смјер (ВСС)................  1 извршилац

ВСС (VII ст.стр.спр.) – завршен грађевински факултет

Три године радног искуства на пословима израде пројектне документације

Посједовање лиценце за израду пројектне документације

Плата 2.200,00 КМ

    Мјесто рада: Приједор или Бања Лука

Општи услови које кандидати треба да испуњавају

           1. да је држављанин БиХ,

            2.да има општу здравствену способност,

            3.положену Б категорију за управљање моторним возилом,

            4. познавање рада на рачунару,

Посебни услови

Уз пријаву на конкурс треба доставити :

      1. увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци) у оригиналу или овјерену фотокопију,

      2.доказ о школској спреми (диплома о заршеном факултету)

      3.лиценцу (овјерену фотокопију)

4. доказ  о радном искуству (овјерену копију радне књижице)
5. биографију
6. извод из матичне књиге рођених
7. доказ о положеној Б категорији
8. доказ о здравственој и психофизичкој способности ће бити у обавези доставити само изабрани кандидати  

 Рок за подношење пријава за попуну радног мјеста је 15 дана од дана објављивања у дневном      листу „Глас Српске".

 Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати приликог избора кандидата.

***

 ЈУ Ош "Десанка Максимовић", Оштра Лука

 Оштра Лука 110 б

 79263 Оштра Лука

К  О  Н  К  У  Р  С

за избор и пријем наставника

1.Наставник географије за 12 часова, 1 извршилац на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом.

Услови за учешће на конкурсу:

 Поред општих услова предвиђених Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи , кандидати треба да испуњавају и услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању и  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

Право учешћа имају и лица која су до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

           1. да је држављанин РС или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

           2.да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених  или овјереном копијом личне карте,

      3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

            4. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (увјерење о неосуђиваности и увјерење из Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа)

           5. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и злоупотребе опојних средстава.

Уз потписану пријаву од стране кандидата на којој ће обавезно бити назначена адреса и контакт телефон и документацију којом се доказује испуњавање општих услова потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, а она подразумијева:

      1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

     2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

             3. увјерење о положеном стручном испиту,

    4. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

   5. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица које траже запослење,

        6.увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца.

Уколико два или више кандидата остваре једнак број бодова, предност у складу са законом који уређује питања права бораца, ратних војних инвалида и породица погинулих бораца имаће кандидати према сљедећем реду:

1) кандидат који има увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца у складу са законским прописима којима се уређују права бораца, војних инвалида и породица погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,

2) кандидат који има увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида у складу са законским прописима којима се уређују права бораца, војних инвалида и породица погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС и

3) кандидат који има увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца у складу са законским прописима којима се уређују права бораца, војних инвалида и породица погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Избор кандидата врши се у складу са Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

Списак кандидата који испуњавају услове биће постављен на огласној табли школе.

 Са кандидатима који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене обавиће се тестирање и интервју. Тестирање и интервју ће се обавити дана 13.06.2022.године у 11,00 часова у просторијама ЈУ ОШ «Десанка Максимовић» у Оштрој Луци.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а за кандидате који се не појаве на тестирању и интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве са потребним документима могу се доставити лично у школу или путем поште на адресу школе  са назнаком "за конкурс".

***

 ЈУ Ош"Свети Сава" Нови Град

 Николе Пашића 13

 79220 Нови Град.            

КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

1. Наставник разредне наставе – 50 % норме – 1 извршилац до краја школске 2021/2022. године, лице са искуством
2. Водитељ продуженог боравка – 50% норме - 1 извршилац до краја наставног процеса у школској 2021/2022. години, лице са искуством

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању,  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача и Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Изузетно од услова право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 6. Закона о основном васпитању и образовању , као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови:

1. да је држављанин РС и БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте
3. да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности (не старије од 6 мјесеци),  које  прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по  конкурсу а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава
5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанстава личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4 и 5 за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:

1. овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца са подацима о врсти посла, степену стручне спреме  и дужини оствареног радног стажа по врстама посла,ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним стажом
4. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији (закључно са даном издавања увјерења)
5. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
6. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије бораца
7. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће се тестирање и интервју. Интервју  и тестирање ће се одржати дана  13.06.2022. године у 10:00  часова у просторијама школе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну плочу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи .

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске".

Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс (навести радно мјесто за које се конкурише)", доставити путем поште на адресу школе.            

Приложени документи уз пријаву неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање, већ их комисија  евидентира, уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и/или да нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

***

ЈУ Основна школа „Јован Цвијић"

Брезичани бб, 79208 Брезичани

КОНКУРС
                  за попуну упражњеног радног мјеста

1.Професор биологије , 1 извршилац ( 12 часова ) на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом.

2. Професор физичког и здравственог васпитања, 1 извршилац ( 12 часова ) на неодређено вријеме, са радним искуством и положеним стручним испитом.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду ,кандидати треба да испуњавају посебне услове предвиђене Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника,стручних сарадника и васпитачаи Правилником о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
Изузетно од услова право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 6.,Закона о основном васпитању и образовању , као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови:

1. Да је држављанин БиХ или РС, а то се доказује увјерењем о држављанству

2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених,

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета,полног или другог насиља над дјететом или малољетним лицем,злоупотребе опојних средстава

5.Да није правоснажно осуђиван за кривична дјела сексуалне злоупотребе искориштавања дјеце,што доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце.

6. Да има увјерење да против њега није покренут кривични поступак против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјеце, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 5 и 6 за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем а прије заснивања радног односа.

Уз потписану пријаву и наведену документацију за испуњавање општих услова  кандидати треба да  доставе  и документацију којом се доказује испуњеност посебних услова  и документацију предвиђену Правилником о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи  на основу којег ће се извршити бодовање и рангирање пријављених кандидата, која подразумијева:
-овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
-увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета
-додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење

високошколске установе о просјеку оцјена током студирања,уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

-увјерење о положеном стручном испиту
-увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца
-увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији(закључно са даном издавања увјерења)
-увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
-увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске,ако се ради о кандидату из категорије бораца
-увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС,ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса Комисија за избор обавиће тестирање и интервју.
Интервју  и тестирање ће се одржати дана  10.06.2022. године у 10:00 часова у просторијама школе.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. За кандидате који се не појаве на тестирању  или  интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.
Пријем кандидата у радни однос вршиће се на основу Правилника о процедури ,критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи
Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања  у дневном листу „ Глас Српске".
Пријаве са потребном документацијом са назнаком „ за конкурс", доставити путем поште на адресу школе.      
Приложени документи уз пријаву неће се враћати кандидатима у складу са чланом 6. Правилника о процедури критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање, већ их комисија  евидентира, уз констатацију да пријаве на јавни конкурс нису достављене благовремено и/или да нису потпуне, а након тога предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.