ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 6.04.2022. године

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*****************

*************************

“ЕФТ-РУДНИК И ТЕРМОЕЛЕКТРАНА СТАНАРИ” СТАНАРИ

74 208 СТАНАРИ

ОГЛАС

за пријем радника

1. Помоћник руковаоца командом ХПВ, ССС/IV - хемијског смјера ........ 1 извршилац

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и сљедеће посебне услове:

- 3 године радног искуства у струци,

- познавање енглеског језика,

- познавање рада на рачунару.

Захтјеви радног мјеста: рад у постројењу хемијске припреме воде, рад са хемикалијама и рад у смјенама.

Пријаве на оглас доставити путем поште на адресу: “ЕФТ - Рудник и Термоелектрана Станари” д.о.о. Станари, Станари бб, 74 208 Станари, Република Српска, Босна и Херцеговина и/или на е-mail: [email protected]

Уз пријаву на оглас потребно је приложити детаљну радну биографију са референцама и копијом дипломе.

У случају да кандидат не буде изабран документа се не враћају, осим уколико то кандидат изричито не захтијева.

Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор.

Остале пријаве неће се даље разматрати у поступку пријема, а кандидати о томе неће бити посебно обавијештени.

Објављивање огласа не обавезује на пријем.

Рок за достављање пријава је 21.04.2022. године.

***

ЈПУ “РАДОСТ” ШАМАЦ

ОБИЛИЋЕВ ВИЈЕНАЦ 6

76 230 ШАМАЦ

К О Н К У Р С

за пријем у радни однос

НА ОДРЕЂЕНО ВРИЈЕМЕ У ТРАЈАЊУ ОД 12 МЈЕСЕЦИ

ЗА ОРГАНИЗАЦИОНУ ЈЕДИНИЦУ У ОБУДОВЦУ

  ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА

   1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1 извршиоц 

   најмање година дана радног искуства и положен стручни испит

ПОСЕБИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске” бр. 1/16 и 66/18),кандидати требају и посебне услове прописане чланом 60 и 62 и 68.Закона о предшколском васпитању и образовању („Сл.гл.РС” бр.79/15 и 63/20),и чланом 2.став 1. и 2. Правилника о врсти стручне спреме запослених у предшколским установама („Сл гл. РС” број 36/16).

Посебни услови који кандидати треба да испуњавају:

• да имају одговарајући ниво образовања – завршен први циклуис студијског програма или еквивалент и да су стекли високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача.
• да има најмање годину дана радног искуства на пословима васпитача
• да има положен стручни испит за васпитно-образовни рад,да има љекарско увјерење о психичкој и физичкој здравственој способности за рад са дјецом (прилажу увјерење само изабрани кандидат приликом заснивања радног односа).

Уз пријаву за Конкурс ( потписано од стране кандидата који се пријављује на конкурс) и документацију којом се доказује испоњавање општих и посебних услова потребно је доставити и сљедећу документацију која је прописана чланом 62. став 9. 1. и тачка2. закона о предшколском васпитању и образовању ( „Сл.гл.РС” број 79/15 и 63/20):

1. Додатак дипломи,који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење Високо школске установе о просјеку оцјена током студирања,уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

2. Увјерење издато од Завода за запошљавање Републике Српске о времену проведеном на евиденцији незапослених лица,након стицања одговарајуће стручне спреме.

3. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца код којег је кандидат био запослен,(увјерење треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла,степен стручне спреме и дужина оствареног радног искуства – стажа по врстама посла).

ОПШТИ УСЛОВИ КОЈИ  КАНДИДАТ ТРЕБА ДА ИСПУЊАВА

• да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,а то се доказује увјерењем о држављанству,
• да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
• да је радно способан,а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу,а прије заснивања радног односа и
• да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета,полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем .

Кандидат је дужан доставити овјерену копију свих докумената будући да исти неће бити враћени кандидату.

Конкурс остаје отворен 8 (осам ) дана од дана објављивања у дневном листу”Глас Српске”.

Напомена:

Пријаве са потребним документима доставити путем поште на адресу вртића: ЈПУ „Радост” Шамац,Обилићев вијенац 6 Шамац.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „ЗА КОНКУРС”.

Кандидат који испуњава услове конкурса, а пријава му је потпуна и благовремена, биће подвргнут интервјуу, а исти ће бити обављен у просторијама предшколске установе у Шамцу, дана 28.04.2022.године. од 10.00 часова, стога кандидати неће бити појединачно обавјештени о термину истог.

Документа која нису трајног карактера (увјерење о држвљанству), не могу бити старија од 6 (шест) мјесеци.

Кандидати који се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Неблаговремено и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

***

“МП ПАНДУРЕВИЋ” Д.О.О. МИЛОШЕВАЦ

ПОЛОЈ 131А

74 485 МИЛОШЕВАЦ

ОГЛАС ЗА ПОСАО

Позиција: Комерцијалиста (м/ж) ангажован на пословима продаје услуге сјечења на ласеру и плазми

Компанија „МП Пандуревић” д.о.о. Милошевац, Модрича успјешно се бави производњом елемената од кованог гвожђа већ дуги низ година, а чија традиција датира још од 1906. године. Током година компанија се брзо развијала и постајала препознатљива по својим производима, јединственошћу и квалитетом, купцима широм БиХ, али и у иностранству. Првенствено се линија производа огледала у производњи кованих и иноџ ограда, као и елемената за израду истих, те производњи таласастог плетива и сита за сепарације. У новије вријеме компанија се окренула модернизацији и аутоматизацији производње, путем куповине савремених машина које омогућавају да постане конкурентна на домаћем и иностраном трзисту. Производе се велике металне конструкције, балконске конструкције, те позарна степениста за инострана трзиста.

Опис радних активности:

•Рад са постојећом базом купаца

•Проналажење нових купаца

•Посјета клијентима и остваривање нових контаката

•Сарадња и координација са осталим секторима у компанији,

•Рад на терену.

Услови:

•ССС/ВСС – пожељно друштвеног смјера,

•Потребно радно искуство на истим или сличним пословима 3 године

•познавање рада на рачунару (MS Office)

•возачка дозвола Б категорије,

•способност одговорног индивидуалног рада, као и ефикасног рада у тиму,

•особа треба да је комуникативана са јаким вјештинама презентације и преговарања.

Нудимо:

•Стални радни однос,

•Могућност напредовања,

•Обука и усавршавање,

•Рад у младом и стручном тиму

•Службени аутомобил.

Заинтересовани кандидати Мотивацијско писмо и CV могу слати на:

е-mail: [email protected]  или

телефон: 053/870-117, 053/250-508

***

ЈКП “КОМВОД” А.Д. БРОД

НИКОЛЕ ТЕСЛЕ БР.22

74 450 БРОД

ЈАВНИ КОНКУРС

  за пријем радника у радни однос на одређено вријеме

I. ЈКП „Комвод” а.д. Брод расписује Јавни конкурс за пријем 8 (осам) радника у радни однос на одређено вријеме, на радна мјеста:

• „Радник на депонији” – 3 извршиоца, КВ радник  ............................ на вријеме од 12 мјесеци
• „Радник на одржавању зелених површина” – 1 извршилац, КВ радник ........…………..…………………………….......... на вријеме од 12 мјесеци
• „Радник на одржавању гробља и сахранама” – 1 извршилац, ССС ....………….……...……………………………….на вријеме од 12 мјесеци
• „Радник на гробљу” –1 извшилац, ССС ....……..…………………………………….…..... на вријеме од 12 мјесеци
• „Портир” – 1 извршиилац, НК радник ...............................................................…….…… на вријеме од 12 мјесеци
• „Возач – механичар” – 1 извршилац ВКВ радник .....…………………………………........................ на вријеме од 6 мјесеци

 II. Општи услови за пријем у радни однос:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу здравствену способност,

4. да није кажњаван и да се против њега не води кривични поступак.

III. Посебни услови за пријем у радни однос:

За радна мјеста у тачци I. овог конкурса,  посебни услови за пријем у радни однос су:

1. средња стручна спрема

IV. Потребна документација за пријаву на конкурс:

Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни да приложе доказе о испуњавању општих и посебних услова и то:

1. фотокопија личне карте,

2. увјерење о држављанству,

3. извод из матичне књиге рођених,

4. овјерена фотокопија дипломе о стеченом образовању,

5. увјерење о некажњавању,

6. увјерење надлежног суда да се против њега не води кривични поступак,

7. љекарско увјерење о општој здравственој способности које доставља само изабрани кандидат, прије заснивања радног односа.

VI. Објављивање конкурса и подношење пријаве:

Јавни конкурс ће бити објављен на огласној табли ЈКП „Комвод” а.д. Брод и огласној табли ЈУ Завода за запошљавање РС-Пале, филијала Добој, Биро Брод и новинама „Глас Српске”.

VII. Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу поднијети лично у просторијама ЈКП „Комвод” а.д. Брод или путем поште на адресу: ЈКП „Комвод” а.д. Брод, Ул. Николе Тесле бр. 22, 74 450 Брод, са назнаком „Пријава на јавни конкурс за пријем радника у радни однос на одређено вријеме”.

Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

***

ЈУ “ЕКОНОМСКА ШКОЛА” ДОБОЈ

ЦАРА ДУШАНА 18

74 000 ДОБОЈ

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста у школи

1. Професор географије, 8 часова, на одређено вријеме, са положеним стручним испитом, до 31.08.2022. године……. 1 извршилац;
2. Професор њемачког језика, 8 часова, на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, приправник,……. 1 извршилац;

     ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС     

Општи услови за пријем у радни однос су :

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,  што се  доказује увјерењем  о држављанству;

2. Да је пунољетан,  што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом  личне карте;

3. Да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем  о психофизичкој способности, које не може бити  старије од 6 (шест)  мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом  за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицима, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању Школа ће прибавити службени путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

5. Да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру  лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце , доказ ће школа прибавити службеним путем  за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Осим општих услова предвиђених Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске” број 1/18 и 66/18 ), кандидати треба да испуњаваху и  посебне  услова предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске” број 41/18, 35/20 и 92/20) , и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске” број 24/19).

Пријем у радни однос извршиће  се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем

У складу са чланом 104. став 7) и 8) Закона о средњем образовању и васпитању (за радна мјеста код којих се тражи положен стручни испит) право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 Уз потписану пријаву са кратком биографијом, е-mail адресом и контакт телефоном од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити документацију на основу које се доказују испуњеност општих и посебних услова и документација на основу које се врши бодовање критеријума за пријем и то :

1. Овјерене фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма у четверогодишњем трајању са најмање 240 бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
2. Увјерење о положеном стручном испиту (достављају кандидати за радна мјеста под редним бројем 1.);
3. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита; (достављају кандидати за радна мјеста под редним бројем 1.)

4. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
5. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
6. Увјерење о радном стажу стеченом након стицања стручне спреме тражене конкурсом, издато од ранијег(их) послодавца, а које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
7. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
9. Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Сви кандидати су дужни у пријави на конкурс навести тачну адресу и број телефона.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније 3 дана прије заказаног тестирања и интервјуа па се  кандидати неће посебно  позивати, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс

Тестирање и интервју са кандидатима конкурисали на радна мјеста Професор њемачког и географије који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, биће обављен дана 19.04.2022. године (уторак) у просторијама школе са почетком у 10.00 часова.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске”.  

Пријаве са потребним документима доставити лично или на адресу школе: ЈУ Економска школа Добој, ул. Цара Душана бр.18., 74 000 Добој, у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс”.

***

ЈУ ОШ “ВУК КАРАЏИЋ” ПЕТРОВО

ОЗРЕНСКИХ ОДРЕДА 74

74 317 ПЕТРОВО

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

I

Расписује се јавни конкурс за попуњавање радног мјеста:

Наставник/професор музичке културе, 1 извршилац, на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства са рада, непуна норма 10 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом.

II                                                       

1. Поред општих услова прописаних Законом о раду (“Службени гласник РС” број 1/16 и 66/18) кандидати треба да испуњавају и услове прописане чланом 104 Закона о основном васпитању и образовању “Службени гласник РС” број 44/17, 31/18, 84/19, 23/20 и 63/20) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (“Сл. гласник РС” број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

2. Право учешћа на конкурс имају и лица из члана 104. став 6. Закона  о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске”, број: 44/17 и 31/18, 84/19 , 35/20 и 63/20).

3. Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске”, број: 44/17, 31/18, 84/19, 35/20 и 63/20) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи.

Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против  достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
5. увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупоребе искоришћавања дјеце и
6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 4. и 5. овог члана, за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

IV

 Документација за посебне услове и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи:

1. овјерена фото - копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета,које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4. увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно – образовном процесу,
5. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
6. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица,
7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,
8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ,уколико се ради о кандидату из категорије борца.
11. Кратку биографију

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће им се враћати.

V

У случају да се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством и положеним стручним испитом у разматрање ће бити узете и пријаве лица без радног искуства.

Јавни конкурс је отворен осам ( 8 ) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске”, посредством Завода за запошљавање.

VI

Пријаве се могу доставити лично, или поштом на следећу адресу:

ЈУ ОШ “Вук Караџић” Петрово, Озренских одреда 74 74317 Петрово, са назнаком „Јавни конкурс за пријем у радни однос”.

VII

Са пријављеним кандидатима чије пријаве буду потпуне и благовремене, и који буду испуњавали услове конкурса , обавиће се тестирање и интервју у просторијама школе у  Петрову дана 19.4.2022.године (уторак) у сљедећим терминима:

-Тестирање са почетком у 9,00 часова

- Интервју са почетком у 10,00 часова.

VIII

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса, поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју. Ако се кандидат не појави на тестирању или инервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

***

ЈУ “ТЕХНИЧКА ШКОЛА” ДОБОЈ

ЦАРА ДУШАНА 18

74 000 ДОБОЈ

ЈАВНИ КОНКУРС
за избор и именовање директора ЈУ Техничка школа Добој

I – Предмет
Школски одбор ЈУ Техничка школа Добој, расписује јавни конкурс за избор и именовање директора ЈУ Техничка школа Добој.

II – Опис послова
Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад оговара Влади, Школском одбору и министру.
Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби, Законом о средњем образовању и васпитању и Статутом школе.

III – Мандат
Директора школе именује Влада на приједлог министра. Мандат директора траје 4 године и почиње од дана ступања на дужност.
Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

IV – Статус
Директор школе заснива радни однос и сва права из рада и по основу рада остварује у складу са законом, колективним уговорима и Статутом школе.

Посебни услови радног мјеста

V – Услови за учешће на конкурсу
    За директора школе може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске” број 1/16, 66/18, 91/21 и 119/21), Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске” број 41/18, 35/20 и 92/20) и Правилником о условима и начину избора директора школе („Службени гласник Републике Српске” број 108/09 и 118/09) и то:
1    Општи услови
-    да је држављанин РС, односно Бих;
-    да је старији од 18 година;
-    да има општу и здравствену способност за рад на наведеном радном мјесту.
2    Посебни услови
-    Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;
-    да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
-   да није осиђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
-   да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање васпитно-образовног рада школе и
-   да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

   Поред општих и посебних услова, за директора школе не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

VI – Сукоб интереса

Кандидати за избор и именовање директора школе не могу обављати дужност, активност или бити на положају који доводи до сукоба интереса како је прописано одредбама Закона о спречавању сукоба интереса у органима власти Републике Српске.

VII – Потребна документација
Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни приложити:
1.       Потписану пријаву са биографијом са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада;
2.       Увјерење о држављанству;
3.       Извод из матичне књиге рођених;
4.       Љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима (доставља кандидат који буде именован ,не старије од 6 мјесеци);
5.       Диплому о стеченој стручној спреми или еквиваленту;
6.       Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
7.       Потврду, односно увјерење да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
8.       Овјерену изјаву да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише;
9.       Приједлог програма рада за мандатни период;
10.     Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (не старије од 3 мјесеца);
11.     Увјерење да се против њега не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 3 мјесеца);
12.     Овјерену изјаву да се на кандидата не односи члан ИЏ став 1. Устава Босне и Херцеговине;
13.     Овјерену изјаву да кандидат не обавља дужност, активност или је на положају који би довели до сукоба интереса предвиђених Законом о спречавању сукоба интереса.

Документа се достављају у оргиналу или као овјерене копије не старије од 6 мјесеци и неће се враћати кандидатима.

VIII – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на адресу: ЈУ Техничка школа Добој, ул.Цара Душана бр.18, 74000 Добој са назнаком „Јавни конкурс за избор и именовање директора школе” (НЕ ОТВАРАТИ). На полеђини коверте навести име, презиме и адресу становања кандидата.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске” путем Завода за запошљавање Републике Српске.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се узети у разматрање.

IX – Напомене
Школски одбор ће разматрати пријаве свих кандидата и доставити министру документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора школе у року од осам дана од дана разматрања пријава.    Школски одбор ће писменим путем обавијсстити све учеснике конкурса о одлуци о именовању директора у року од осам дана од дана пријема одлуке од ресорног министра.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.