ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 04.10.2023. године

ЈУ ЗЗЗ РС 05.10.2023 23:09

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 04.10. 2023. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

************

ЈУ СШЦ "НИКОЛА ТЕСЛА" ШАМАЦ

ЦАРА ЛАЗАРА 6

76 230 ШАМАЦ

На основу члана 128 Закона о средњем образовању и васпитању, Школски одбор, донио је

О Д Л У К У

Члан.1.

Поништава се конкурс за избор директора бр. 875/2023 од 17.08.2023. године.

Члан 2.

Одлука ступа на снагу даном доношења.

***

ЈУ СШЦ "НИКОЛА ТЕСЛА" ШАМАЦ

ЦАРА ЛАЗАРА 6

76 230 ШАМАЦ

ЈАВНИ КОНКУРС

за избор и именовање директора ЈУ Средњошколски центар "Никола Тесла" у Шамцу

За директора школе може да буде изабрано лице које поред општих услова предвиђених Законом о раду испуњава и посебне услове прописане релевантним одредбама Закона о средњем образовању и васпитању, и то:

- Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS или еквивалент;

- Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;

- Да није правоснажном пресудом осуђено, нити је против њега покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

- Да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање васпитно-образовног рада школе;

- Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише;

Поред општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на које се односи одредба из члана 9, става 1. Устава Босне и Херцеговине.

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни приложити (оригинална или овјерене фотокопије) сљедећа документа:

Кратку биографију са подацима о кретању у струци и о оствареним резултатима у васпитно-образовном раду;
Увјерење о држављанству;
Извод из матичне књиге рођених;
Диплому о завршеном првом циклусу студијског програма стеченог након четири године студија или еквивалент;
Потврду којом се доказује да кандидат има најмање 5 година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
Увјерење о положеном стручном испиту за обављање васпитно-образовног рада;
Програм рада у наредном четворогодишњем мандату;
Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога и омогућавање уживања опојних дрога; (не старије од шест мјесеци);
Увјерење да се против њега не води кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога, као и омогућавање уживања опојних дрога; (не старије од шест мјесеци)
Љекарско увјерење о општој психичкој и физичкој способности (не старије од шест мјесеци);
Овјерену изјаву да кандидат није обухваћен чланом 9. став 1. Устава Босне и Херцеговине;
Увјерење да се не води у посебном регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
Друге доказе о потврђивању знања и способности кандидата.

Рок за подношење пријаве на конкурс је 15 дана од дана објављивања.

Директор школе се именује на период од четири године.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од 8 дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити кандидате о одлуци о именовању директора у року од осам дана од дана достављања одлуке школи.

Након избора директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.

Пријаве доставити лично или слати поштом са назнаком "Пријава на конкурс за избор директора школе" на адресу школе.

***

ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА" БРОД

ВУКА КАРАЏИЋА ББ

74 450 БРОД

КОНКУРС
за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Свети Сава"Брод

I – Предмет
Школски одбор Јавне установе Основне школе „ Свети Сава"Брод расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „ Свети Сава"Брод.

II - Опис послова
Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Школском одбору и Министру. Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе, као и за послове прописане чланом 152. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22).

III - Мандат
Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

Школски одбор доставља министру просвјете и културе документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада Републике Српске именује за директора једног од кандидата са списка из претходне алинеје.

IV - Услови за учешће на конкурсу
За директора Јавне установе Основне школе „Свети Сава" Брод може битии изабрано лице које испуњава услове прописане Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе, Статутом Јавне установе Основна школа „Свети Сава"Брод и то:

Општи услови

да је држављанин Босне и Херцеговине /Републике Српске
да је старији од 18 година.
да има општу здравствену способност за рад

Посебни услови
За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који :
1) Има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент

2) има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1) овог става,
3) није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора и против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став (2) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22).

V - Документација
Кандидат који конкурише на радно мјесто директора школе , уз пријаву на конкурсза избор директора школе, прилаже сљедећу документацију:

извод из матичне књиге рођених
увјерење о држављанству
диплому о завршеном првом циклусу студија или еквивалент, односно диплому о завршеној стручној спреми
Потврду којом се доказује да има најмање пет година радног као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
Љекарско увјерење о психофизичкој спсобности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани канидат прије ступања на дужност,
Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора,
Увјерење да против њега није покренут криивчни поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
Потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
Препоруку ранијег послодавца или наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

Увјерење из тачке 6. Школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Кандидати су дужни документе доставити у оригиналу или овјереној копији.

Достављена документација неће се враћати кандидатима.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневном листу „Глас Српске".

Пријаве на конкурс се достављају у затвореној коверти лично или путем поште на адресу: Јавна установа Основна школа „Свети Сава" Брод, Ул. Вука Караџића бб, 74 450 Брод са назнаком „ЗА ШКОЛСКИ ОДБОР-Пријава на конкурс за избор директора школе".
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.
VII – Начин обавјештавања кандидата
Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о избору и именовању директора Јавне установе Основне школе" Свети Сава"Брод у року од осам дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ ОШ "ЂУРА ЈАКШИЋ" ПОДНОВЉЕ

74 217 ПОДНОВЉЕ

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ИЗБОР И ИМЕНОВАЊЕ ДИРЕКТОРА

ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ „ЂУРА ЈАКШИЋ" ПОДНОВЉЕ, ДОБОЈ

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Ђура Јакшић" Подновље, Добој расписује Јавни конкурс за избор и именовање директора Јавне установе Основне школе „Ђура Јакшић" Подновље, Добој.

II - Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. За свој рад одговара Влади, школском одбору и министру.

III - Мандат

Школски одбор разматра пријаве кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора и министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка.

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора Јавне установе Основне школе „Ђура Јакшић" Подновље, Добој може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе, и то:

1. Општи услови:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,

2) да је старији од 18 година,

3) да има општу здравствену способност за рад.

2. Посебни услови:

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који:

има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент или испуњава услове у складу са чланом 198. став 1). и 2). Закона о основном васпитању и образовању,
има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1). или испуњава услове из члана 198. став 3).
није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

V – Потребна документација

Кандидат који конкурише за радно мјесто директора школе уз потписану пријаву на конкурс прилаже сљедећа документа:

диплому о завршеној стручној спреми,
потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе, односно доказ о оствареном радном стажу на пословима директора школе који се урачунава у стаж тражен у тачки 2) посебних услова конкурса
љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност, а које не може бити старије од шест мјесеци,
увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, а које не може бити старије од шест мјесеци,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а које не може бити старије од шест мјесеци,
приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
извод из матичне књиге рођених,
увјерење о држављанству.

Увјерење из тачке 4) школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност.

Кандидати су дужни да уз пријаву доставе документа у оригиналу или овјереној фото-копији.

VI – Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве се могу доставити лично или поштом на сљедећу адресу:

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Ђура Јакшић" Подновље, 74217 Подновље, Добој, са назнаком: „Јавни конкурс за избор и именовање директора школе" (НЕ ОТВАРАТИ).

Рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама које се објављују у Републици Српској.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Достављена документа школи по овом конкурсу неће се враћати кандидатима.

VII – Начин и рок обавјештења

Школски одбор писаним путем обавјештава све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора Јавне установе Основне школе „Ђура Јакшић" Подновље, Добој у року од осам дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ "МЕДИЦИНСКА ШКОЛА" ДОБОЈ

ПОП ЉУБИНА 31

74 000 ДОБОЈ

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника у радни однос

Наставник здравствене његе и практичне наставе, дипомирана медицинска сестра, пуна норма, 22 часа, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства, са радним искуством .......................... 1 извршилац;
наставник њемачког језика, непуна норма, 2 часа, на одређено вријема, до 31.8.2024. године ....................................................................... 1 извршилац.

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са радним искуством разматраће се и пријаве приправника.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду („Службени Гласник Републике Срспке" број 1/18 и 66/18) кандидати треба да испуњавају и посебне услове предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20 и 92/20), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Срспке" број 29/12, 80/14, 83/15) и Правилника о о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске" број 24/19).

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

Уз потписану пријавџ кандидат је дужан доставити:

1. увјерење о држављанству,

2. извод из матичне књиге рођених или копију личне карте,

3. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима које не може бити старије од шест мјесеци, и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),

5. увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце (школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа),

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци),

7. овјерену копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четверогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

8. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

9. увјерење о положеном стручном испиту,

10. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дјела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

11. додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

12. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,

13. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

14. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

15. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца,

16. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (5) Закона о средњем образовању и васпитању ("Службени гласник Републике Српске", број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању ("Службени гласник Републике Српске", број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).

Право учешћа на конкурсу на основу члана 106. став (9) Закона о средњем образовању и васпитању ("Службени гласник Републике Српске", број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

Сви документи се достављају лично или путем поште као овјерене копије на адресу: Поп Љубина 31, 74000 Добој, у затвореној коверти на којој је потребно назначити „за конкурс" и за које радно мјесто наставник конкурише. Иста се неће враћати кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на сајт школе и на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Тестирање кандидата који испуњавају услове предвиђене конкурсом одржаће се у просторијама школе, 17.10.2023. године у 10.00 часова.

Након тестирања обавиће се интервју.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

***

"ОПТИМА ГРУПА" Д.О.О. БАЊА УКА

КРАЉА АЛФОНСА XIII

78 000 БАЊА ЛУКА

ОГЛАС

За пријем радника на радно мјесто

Инжењер електропостројења у Сектору енергетике са мјестом рада у „Рафинерија нафте Брод" а.д.

Услови за заснивање радног односа:

1. Општи услови који су прописани законом.

2. Посебни услови:

- VII степен стручне спреме – Електроинжењер;

- Радни стаж у струци од најмање 2 године (може и без радног искуства);

- Одговорна особа спремна за рад у динамичном окружењеу;

- Иницијативност и добре комуникационе способности;

- Познавање рада на рачунару (Word Wxcel);

- Додатно образовање представља предност.

3. Опис Послова

- Обезбјеђује беспрекидно напајање ел.енергијом производних и непроизводних погона као и пратећих објеката Рафинерије нафте Брод;

- Редовно једногодишње испитивање електро-опреме и исправност исте те израду Инвест и БДР плана;

- Контролише, прати и врши анализу производње, дистрибуције и експлоатације електричне енергије;

- Припрема план производње и утрошка електричне енергије;

- Утврђује планске коичине електричне енергије која се преузима из електро енергетског система;

- Организује и контролише радове на ремонту електропостројења;

- Учествује у разрађивању и реализацији плана развоја електроенергетике за потребе Рафинерије и шире;

- Припрема и доставља дневне, мјесечне и годишње извјештаје о раду и проблематици у електропостројењу;

- Врши контролне прегле постројења и дијелова постројења;

- Учествује у изради плана радова текућег и инвестиционог одржавања;

- Учествује у изради нормативних аката материјала и енергената, на бази енергетских и материјалних биланса;

- Предузима мјере на оптимизацији рада постпојења, са циљем смањења трошкова;

- Обавља и друге послове везано за несметан рад постројења.

4. Потребна документа:

- Биографија (ЦВ)

- Докази о радном искуству ако га има.

Са свим кандидатима који испуњавају услове, Комисија ће обавити интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавијештени.

Кандидат се прима у радни однос уз обавезан пробни рад од три мјесеца.

5. Рок за подношење пријава :

Конкурс је отворен 30 дана од дана објављивања.

Извршилаца – 1

Пријавом на оглас дајете сагласност да се ваши лични подаци, као и сви подаци које ће компанија „ОПТИМА Група" д.о.о. Бања Лука, прикупити за вријеме трајања селекцијског поступка, могу обрађивати, користити и размјењивати унутар компанија „ОПТИМА Група" д.о.о. Бања Лука и „Рафинерија нафте Брод" а.д. Брод.

Документи се достављају лично, електронски или на адресу:

„ОПТИМА Група" д.о.о. Бања Лука, ул. Краља Алфонса XIII бр. 37а (са назнаком потреба за радником на радно мјесто Инжењер електропостројења у Сектору енергетике „Рафинерија нафте Брод" а.д.).

Телефон: 051/242-826

Е-mail: [email protected]

***

ЈУ ОШ "СВЕТИ САВА" ДОБОЈ

СТЕВАНА СИНЂЕЛИЋА 10

74 000 ДОБОЈ

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1) Расписује се конкурс за попуњавање сљедећих радних мјеста:

Водитељ продуженог боравка, пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
Водитељ продуженог боравка, пуна норма, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
Водитељ продуженог боравка, 30% радног времена на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства и 70% радног времена на одређено вријеме до 31.8.2024. године, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
Наставник руског језика, 4 часа редовне наставе на одређено вријеме до 31.8.2024. године, приправник – 1 извршилац
Наставник техничког образовања на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац
Наставник историје, 8 часова редовне наставе, на одређено вријеме до повратка радника са боловања, приправник – 1 извршилац
Наставник физичког васпитања, 17 часова редовне наставе, на одређено вријеме до повратка радника са функције, са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу – 1 извршилац

1) Послове наставника у разредној и предметној настави, као и послове водитеља у продуженом

боравку, обављају лица која поред испуњених услова утврђених законом којим се уређују радни односи, испуњавају услове одређене Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

2) У случају да се расписује конкурс за лица са радним искуством, право учешћа на конкурс имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању.

3) Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

III

1) Уз потписану пријаву, кандидати треба да доставе документацију и то овјерене копије, на основу које се доказује испуњеност општих и посебних услова, те документацију (овјерене копије) на основу које се врши бодовање по критеријумима из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

2) Документација за опште услове које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела секскуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачке 2. подтачке 4. и 5. овог члана за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

3) Документација на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документација на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи, подразумијева сљедеће:

диплома о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошкослске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.

4) У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 3. подтачка 5. овог члана, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

5) Изузетно од тачке 3. подтачка 7. овог члана, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.

6) Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

1) Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се у просторијама школе дана 17.10.2023. године са почетком у 18.00 часова.

2) Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

3) Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање и интервју, и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

1) Конкурс ће бити објављен у дневном листу "Глас Српске" посредством Завода за запошљавање.

2) Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

1) Након закључења јавног конкурса, Комисија за избор именована од стране директора школе, разматра достављене пријаве, прегледа документацију, обавља тестирање и интервју са кандидатима, сачињава и предлаже директору школе ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса.

2) Комисија сачињава ранг-листу кандидата који испуњавају услове конкурса, на основу критеријума утврђених Законом о основном васпитању и образовању и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и објављује је на огласној табли школе.

3) На приједлог Комисије директор школе ће извршити пријем кандидата у радни однос.

VII

1) Пријаве се могу доставити лично или путем поште на следећу адресу:

ЈУ Основна школа "Свети Сава" Добој, Ул. Стевана Синђелића број 10, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњеног радног мјеста (обавезно навести на које радно мјесто кандидат конкурише).

2) Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узети у разматрање.

VIII

Школа обавјештава све кандидате са листе о извршеном избору кандидата по конкурсу.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.