ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 02.11.2022. године

ЈУ ЗЗЗ РС 03.11.2022 22:40

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 02.11.2022. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

*********

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Алекса Шантић"

Угљевик Ћирила и Методија 44

Број: 1015/22.

На основу Члана 125.Закона о основном васпитању и образовању (Сл.гласник РС бр.81/22.) а после добијене сагласности предсједника Регионалног актива директора (документ број 2256/22. дана 26.10.2022. године ) директор школе расписује јавни

К О Н К У Р С

ЗА УПРАЖЊЕНО РАДНО МЈЕСТО

1.Наставник разредне наставе – 1 извршилац, на 100% норме, на одређено вријеме без радног искуства, до повратка радника са боловања, а најдаље до 31.08.2023. године.

Услов за пријем наставника на горе наведено радно мјесто је поред општих услова утврђених Законом о раду ,испуњавање и посебних услова предвиђених Законом о основном васпитању и образовању (члан 104.овог закона)и Правилником о стручним профилима наставника,стручних сарадника и васпитача (Сл. Гласник РС бр.77/09,86/10 и 25/14).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуљавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз пријаву доставити документа којима се испуњавају општи и посебни услови за пријем у радни однос.

ОПШТИ УСЛОВИ:

1. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте.

2.да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,а то се доказује увјерењем о држављанству

3.да је радно способан ,а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности ,које не може бити старије од 6( шест) мјесеци и које прилаже само кандидат након извршеног избора по конкурсу ,а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности ,морала,службене дужности ,трговине људима ,злостављања дјетета,полног и другог насиљ анад дјететом или малољетним лицима,злоупотребе опојних средстава ,које прибавља школа службеним путем за изабраног кандидата по конкурсу ,а прије заснивања радног односа,

5.да није правоснажно осуђиван за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем из посебног Регистра за оваква кривична дјела.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

1.овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент.

2.додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ,уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена.

3.увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење ,

4.увјерење општинског /градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ,ако се ради о кандидату из породице погинулог борца

5.увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

6.увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбранбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије бораца.

Кандидати треба да доставе овјерене фотокопије свих докуменатаи те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве са потребном документацијом слати на адресу : ЈУ ОШ „Алекса Шантић" ,Ћирила и Методија 44 ,76 330 Угљевик, са назнаком"Комисији за избор".

Тестирање и интервју за све кандидате обавиће се у просторијама школе , дана 15.11.2022. у 12:30 часова.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у „Гласу Српске".

Контакт телефони :055/771-252 и 055/773-008.

Напомена: Непотпуна ,неовјерена и неблаговремено достављена документација неће се разматрати.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Свети Сава''

Бијељина, Црњелово 76328 ,Главна улица 15

Број: 2275/2022

На основу члана 111. и члана 114. став 1. и члана 129.став 2) Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени гласник Републике Српске", број 81/2022), на основу Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске" , број 74/18, 26/2019) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) директор/ца ЈУ Основне школе "Свети Сава" Црњелово доноси одлуку и објављује:

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

1.Наставник/ца Енглеског језика - 4 часа редовне наставе, 16,66% радна норма, са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2023. године __извршилац 1,

2.Наставник/ца Математике - 100% радне норме, приправник, на одређено вријеме, односно до повратка запослене са породиљског одсуства .......... извршилац 1 и

3.Наставник/ца Географије 8 часова редовне наставе, 33,33% радне норме, са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2023. године.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став 1. и став 2. тачка 5, 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању РС ( "Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на Конкурсу имају у лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став 5. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријума за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18 и 26/19).

Уз пријаву на расписани Конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на Конкурс ,са биографијом потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова.

Општи услови које кандидат треба да испуњава:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује Увјерењем о држављанству које не може бити старије од 6 мјесеци,
2) да је пунољетан, што се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом Личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује Љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује Увјерењем о неосуђиваности,

5) да није уписан у Регистар лица правноснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује Увјерењем из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и

6) да против кандидата није покренут кривични впоступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетнимлицем, што се доказује Увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе и документацијуна основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаних чланом 127. став 5 Закона о основном васпитању и образовању РС ("Служени Гласник Републике Српске", број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18 и 26/19).

Посебни услови које кандидат треба да испуњава:

Уз потписану пријаву, кандидат је дужан доставити и сљедећу документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. члана 21. члана 22. и члана 23 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 102/14, 45/16,74/18 и 26/19):

Одговарајућа стручна спрема, што се доказује овјереном копијом дипломе:

1) овјерена копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

4) Увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

5) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагаља стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,

6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено-отаџбинског рата, кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:

1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Дана 17.11.2022. године за Конкурс под редним бројем 1. у 11.00 часова, а за конкурс под редним бројем 2. дана 17.11. у 13.00 часова и за конкурс под редним бројем 3. дана 16.11.2022. године у 12.00 часова у просторијама ЈУ Основне школе "Свети Сава" Црњелово, обавиће се Тест и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса.

Комисија ће, након прегледа достављене документације , сачинити списак кандидата који испуњавају услове конкурса и исту објавити на Огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа " Свети Сава", Ул. Главна улица 15, 76328 Црњелово Горње.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини, односно од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА ЛОПАРЕ

ЈУ ОСНОВНА ШКОЛА ''ВЕЉКО ЧУБРИЛОВИЋ''

П Р И Б О Ј

Број: 599/22

Е-mail: [email protected]

На основу члана 114, 125. став (1) и (3) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број 81/22), директор ЈУ Основна школа ''Вељко Чубриловић" Прибој, р а с п и с у ј е:

К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

у школској 2022/23 години

1. Наставник математике, лице са радним искуством, не неодређено вријеме, 16 часова

седмичне норме – 1 извршилац

2. Наставник физике , лице са са радим искуством, 6 часова седмичне норме на одређено вријеме, до 31.08.2023. године- 1 извршилац

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/16. и 66/18, 91/21 и 119/21) ,) кандидати треба да испуњавају услове предвиђене чланом 114. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС", број: 81/22), односно, да имају завршен први циклус студијског програма

У складу са чланом 125 став 5. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/22), право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона, испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме, и лица из члана 114. став 5 и 6.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број:81/22) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републик Српске", број: 74/18. и 26/19.).

Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:

а) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
б) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

д) да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце што се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и

ђ) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјетето, или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (5) и (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број: 81/22.) и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број:74/18 и 26/19.) и то:

а) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских струдија у одређеној области;

б) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

в) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

г)/увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-обазовном процесу;

д) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца

Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено- отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
а) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
б) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
в) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Дана 16.11.2022. године у 12,00 часова у просторијама ЈУ ОШ ''Вељко Чубриловић'' Прибој, обавиће се тестирање и интервју са кандидатима за који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа ''Вељко Чубриловић, Прибој, улица Друге мајевичке бригаде 15, 75 249 Прибој.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОПШТИНА УГЉЕВИК

ЈУ ОСНОВНА ШКОЛА ''ФИЛИП ВИШЊИЋ''

ДОЊА ТРНОВА

Број: 896/2022.

На основу члана 125. Став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број: 81/2022.), директор ЈУ Основна школа ''Филип Вишњи'', Доња Трнова р а с п и с у ј е

К О Н К У Р С

за упражњена радна мјеста

Наставник српског језика, приправник, са 8 (осам) часова редовне наставе седмично на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања;

2. Библиотекар, приправник, са 50% радног времена на одређено вријеме, до повратка раднице са боловања.

За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/2016, 66/2018. и 119/2021.) и посебних услова прописаних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број: 77/2009, 86/2010, 25/2014 и 76/2015).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/2022.) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Право учешћа на конкурсу за упражњена радна мјеста под редним бројевима 1. и 2. имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.) и одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републик Српске", број: 74/2018. и 26/2019.).

г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број: 81/2022.) и Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број:74/2018. и 26/2019.) и то:

б) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;

г) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

д) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

ђ) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

Дана, 15. 11. 2022. године (уторак) у 10:00 часова у просторијама ЈУ Основне школе ''Филип Вишњић'' у Доњој Трнови обавиће се тестирање и интервју са кандидатима за упражњено радно мјесто под редним бројем 1. и у 11:30 часова са кандидатима за упражњено радно мјесто под редним бројем 2.

Тест и интервју ће се обавити са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.

Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа ''Филип Вишњић'', Доња Трнова 76335.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ ОШ „Стеван Немања", Драгаљевац Горњи

Број:870/22

На основу члана 125. став 1. и члана 152. став 3. Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени Гласник републике Српске", број 81/22), ЈУ ОШ „Стеван Немања" Драгаљевац Горњи о б ј а в љ у ј е:

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос и то:

Професор или наставник математике ..............1 извршилац, 16 часова непосредног рада у настави седмично, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 31.8.2023. године, положен стручни испит

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

За наведено радно мјесто поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став (1) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број: 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став (5) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник РС", број 74/18 и 26/19) које нису у супротности са Законом о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22).

Уз пријаву на расписани конкурс потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са биографијом, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:

а) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
б) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, злоупотребе опојних средстава, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

ђ) да није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем суда које не може бити старије од три мјесеца.

Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник РС", број 74/18, и 26/19) које нису у супротности са Законом о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број 81/22) и то:

а) Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма укојој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

в) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама

г) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица.

д) увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу

Тестирање кандидата који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама Централне школе у Драгаљевцу Горњем 16.11.2022. године у 9.00 часова, након теста истог дана биће обављен и интервју са кандидатима.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс, листа кандидата који испуњавају услове конкурса биће истакнута на огласној табли школе 15.11.2022.год.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа "Стеван Немања" Драгаљевац Горњи, 129 Драгаљевац Горњи, 76323 Драгаљевац.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

***

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ЈУ Основна школа „Свети Сава"

Бијељина, Светог Саве 26

Број: 1802/22

На основу члана 149. став (1) тачка 6) и члана 150. став (3) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", бр. 81/22), члана 2. Правилника о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске", број: 49/18) и Одлуке о расписивању јавног конкурса за избор директора школе, број: 1801/22 од 27.10.2022. године, Школски одбор ЈУ Основне школе „Свети Сава" у Бијељини, расписује:

ЈА В Н И К О Н К У Р С

за избор директора

ЈУ Основне школе „Свети Сава" у Бијељини

I – Расписује се Јавни конкурс за избор директора ЈУ Основне школе „Свети Сава" у Бијељини – 1 извршилац.

II – Надлежност

Директор руководи радом школе.

III - Мандат

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

IV - Општи и посебни услови за избор и именовање

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који испуњава опште услове прописане Законом о раду („Службени гласник Републике Српске", бр 1/16, 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда Републике Српске и 119/21) и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", бр. 81/22) и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе („Службени гласник Републике Српске", бр. 49/18) и то:

1) да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,

2) да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

3) наставници и стручни сарадници који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", бр. 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме, могу равноправно конкурисати на расписани конкурс и бити бирани за директора школе,

4) има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из претходних тачака 2) или 3), у који се урачунава и радни стаж остварен на пословима директора школе,

5) да је психофизички способан за рад са ученицима,

6) није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, као и да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребеи искориштавања дјеце,

7) да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8) има предложен програм рада у наредном четворогодишњем мандату,

9) да има препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је запослен.

V - Документација коју су кандидати дужни приложити уз пријаву:

1) извод из матичне књиге рођених,

2) увјерење о држављанству,

3) диплому о завршеној стручној спреми,

4) потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе, или на пословима директора школе,

5) љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само

именовани кандидат прије ступања на дужност,

6) увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, као и да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, (наведена увјерења Школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност),

7) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8) приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

9) препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен и

10) кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

VII - Подношење пријава

Пријаве се могу достављати лично или путем поште, на адресу: ЈУ Основна школа „Свети Сава", Светог Саве бр. 26, Бијељина 76300.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања.

Кандидати су дужни доставити оригинале или овјерене копије свих докумената и исти неће бити враћени кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

VIII – Обавјештавање кандидата

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора у року од осам дана од дана пријема одлуке.

***

Босна и Херцеговина

Република Српска

ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ

Број: 080-0-Су-22-000 942

Основни суд у Бијељини о б ј а в љ у ј е

ЈАВНИ КОНКУРС

За пријем референта за управљање предметима, за рад на неодређено вријеме, ……… 1 извршилац

Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених законом, кандидат треба да испуњава и посебне услове за заснивање радног односа предвиђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста овог суда, и то:

- Завршена Гимназија или Средња управна школа - IV степен, а изузетно друга средња школа - IV степен стручне спреме, положен стручни испит за рад у органима управе и завршен најмање II степен курса за компјутере.

- шест мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима

- пробни рад у складу са законом

УЗ ПРИЈАВУ ПРИЛОЖИТИ СЛИЈЕДЕЋЕ ДОКАЗЕ:

- увјерење о држављанству,

- извод из матичне књиге рођених,

- доказ о одговарајућој школској спреми (оригинал или овјерена копија),

- доказ о положеном стручном испиту за рад у органима управе (оригинал или овјерена копија),

- сертификат о завршеном II степену курса за компјутере,

- доказ о одговарајућем радном искуству

Јавни конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Након избора кандидата, суд ће по службеној дужности за изабраног кандидата од надлежних органа затражити доказ о невођењу кривичног поступка и доказ да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у органима правосуђа, а изабрани кандидат је дужан прије ступања на рад доставити љекарско увјерење.

Предсједник суда задржава право попуне већег броја извршилаца од расписаног броја.

Пријаве доставити лично или на адресу: ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ улица Вука Караџића 3 са назнаком "Пријава на јавни конкурс".

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве и копије тражене документације које нису овјерене, неће бити разматране.

***

Босна и Херцеговина

Република Српска

ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ

Број: 080-0-Су-22-000 941

Основни суд у Бијељини о б ј а в љ у ј е

ЈАВНИ КОНКУРС

За пријем судијског приправника-волонтера за рад на одређено вријеме, ради оспособљавања за самосталан рад и полагање правосудног испита, односно ради стицања одговарајућег радног искуства ……..…………………………………… 10 извршилаца

Поред општих услова предвиђених Законом, кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста овог суда, и то:

- завршен правни факултет VII-1 степен стручне спреме

УЗ ПРИЈАВУ ПРИЛОЖИТИ СЛИЈЕДЕЋЕ ДОКАЗЕ:

- увјерење о држављанству

- извод из матичне књиге рођених

- доказ о завршеном правном факултету (оригинал или овјерена копија)

- доказ о просјеку оцјена постигнутом на факултету (оригинал или овјерена копија)

- доказ о дужини пријављености на биро за запошљавање

Јавни конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања.

Након избора кандидата, суд ће по службеној дужности за изабране кандидате од надлежних органа затражити доказ о невођењу кривичног поступка и доказ да нису осуђивани за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци, или за кривично дјело које их чини неподобним за обављање послова у органима правосуђа, а изабрани кандидати су дужни прије ступања на рад доставити љекарско увјерење.

Приликом избора кандидата водиће се рачуна о просјечној оцјени постигнутој на факултету, дужини студирања, дужини пријављености на биро и просјечној оцјени постигнутој на интервјуисању пред образованом комисијом суда.

Предсједник суда задржава право попуне мањег или већег броја извршилаца од расписаног броја.

Пријаве доставити лично или на адресу: ОСНОВНИ СУД У БИЈЕЉИНИ улица Вука Караџића број 3 са назнаком "Пријава на јавни конкурс".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.