ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Бањалука: Оглашава слободна радна мјеста на дан 09.03.2022. године

 Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

******

*******

ЈУ ПОЉОПРИВРЕДНИ ИНСТИТУТ РЕПУБЛИКЕ СРПСКЕ,

БАЊА ЛУКА

УЛ. КЊАЗА МИЛОША 17

78000 БАЊА ЛУКА

КОНКУРС

за пријем на радно мјесто

1. Рачуновођа на одређено вријеме уз пробни рад од 1 мјесец.........................1 извршилац

Кандидати се могу јавити на пријем у радни однос са пуним радним временом у трајању од 40х седмично, и за непуно радно вријеме у трајању од 20х седмично. Уколико се пријаве кандидати и за пуно и за непуно радно вријеме, предност има кандидат који се пријавио за пријем у радни однос на пуно радно вријеме. Радник се прима на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, односно до 01.11.2022. године.

ОПШТИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС:

1. да је држављанин БиХ  или РС
2. да је старији од 18 година
3. да има општу здравствену способност
4. да се против њега не води кривични поступак
5. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова за рад у јавној научноистрачивачкој установи
6. Да не постоји сукоб интереса у складу са Законом о министарским, владиним и другим  

именовањима РС, Законом о сукобу интереса и другим законима и актима.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС:

-ВСС- дипломирани економиста са лиценцом овлаштеног рачуновође, најмање 3 године радног искуства у траженом степену образовања након добијања лиценце, познавање рада на рачунару.

ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

Кандидат је дужан уз пријаву са биографијом доставити овјерену изјаву о испуњавању свих услова, као и фотокопију лиценце за обављање професионално стручне активности у звању сертификованог рачуновође.

Кандидат који буде изабран дужан је у року од 7 дана од дана обавјештења о избору доставити све доказе о испуњавању општих и посебних услова наведених у конкурсу, а то су:

• извод из матичне књиге рођених,
• увјерене о држављанству,
• увијерење о невођењу кривичног поступка,
• диплома о стеченој стручној спреми,
• лиценцу за обављање професионално стручне активности у звању сертификованог рачуновође,
• доказ о радном искуству,
• овјерену изјаву за опште услове по тачком 5. и 6,
• љекарско увјерење о здравственој способности.

Сви потребни документи достављају се у оригиналу или овјереној копији.

Сви кандидати који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса подлијежу улазном интервјуу са члановима изборне комисије.

Интервју ће се одржати у просторијама ЈУ Пољопривредни институт Републике Српске, Бања Лука у петак, 24.03.2022. године у канцеларији број 25 у 9:00 часова. Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а ако се не појаве на интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Пријаве на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова достављају се лично или путем поште на адресу Института

с назнаком :" ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС"

***

Због повећања обима посла, „АС" д.о.о. Јелах-Тешањ

расписује оглас за радно мјесто:

ВОЗАЧ (М) ………………………………………………… 1 извршилац

Мјесто рада: ПЈ Бања Лука

Услови:

• ССС (средње образовање) / КВ возач;

• Минимум 1 година радног искуства на истим/сличним пословима;

• возачка дозвола Ц категорије;

• Положен државни возачки испит.

Потребне вјештине и компетенције:

• Познавање процеса, упутстава која се односе на област рада;

• Познавање транспорта;

• Професионалност и посвећеност послу и радним задацима;

• Фокусирати се на постизање циљева.

Нудимо Вам:

• пријатно радно окружење,

• Професионални рад и развој у компанији која је лидер на тржишту.

Уколико испуњавате горе наведене услове, молимо Вас да наш ЦВ пошаљете на е-ma­il: po­sao@a­sje­lah.ba или се обратите на број 051 491 090, најкасније до 17.03.2022. године.

***

"HKP CONSULTING " д.о.о. Бањалука

Петра Кочића 5

78 000 Бања Лука

расписује конкурс за пријем радника у радни однос:

1. стручни сарадник за јавне набавке - 1 извршилац

Поред општих услова предвиђених Законом о раду, кандидати требају испуњавати посебне услове и то:

1.  ВСС,

1.1. Минимално 1 (једна) година радног искуства у поступцима јавне набавке,

2. Познавање рада на рачунару,

3. Познавање енглеског језика,

4. Возачка дозвола "В" категорије.

Документација: Радна биографија (ЦВ)

Заинтересоване особе за радно мјесто могу се јавити сваким радним даном у периоду од 08:16h, на адреси:

"HKP CONSULTING " д.о.о. Бања Лука

Петра Кочића 5

78 000 Бања Лука

уз претходну најаву на телефон:

Тел:   051/303-620

Моб: 065/888-889

Fax:   051/263-029

или е-ma­il адресу:                                         

in­[email protected]

ze­ljko.mo­[email protected]                                                                              

bran­ko.ale­[email protected]

Пријаве на конкурс достављају се у року од З0 (тридесет) дана од дана објављивања конкурса.

***

ЈУ Музичка  школа „Владо Милошевић" Бањалука

Јована Дучића број  23

78000 Бања Лука

расписује конкурс за пријем радника :

НАСТАВНИ ПРЕДМЕТ :

1. професор обое - пуна норма- на одређено вријеме -1 извршиоц, до повратка радника са трудничког боловања, а најкасније до краја наставне  2021/2022

               ПОТРЕБНИ УСЛОВИ ЗА РАДНИКЕ:

Поред општих услова утврђених законом о раду, кандидати треба да испуњавају и посебне услове утврђене Законом о средњем и основном образовању и васпитању.

Кандидати  морају имати завршен одговарајући факултет.

У радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом. Уколико се на конкурс не пријави лице са радним искуством и положеним стручним испитом, у радни однос ће се примити приправник.

Уз пријаву се прилажу:

• овјерена фотокопија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са највише остварених 240 EC­TS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеђној области или еквивалент, диплома  наведеног факултета.
• увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио  педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
• увјерење о положеном стручном испиту,
•  увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, не старије од 6 мјесеци.
• извод из матичне књиге  рођених  или овјерена копија личне карте,
•  увјерење о држављанству РС или БиХ,
• додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење  високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
•  увјерење издато од Завода о запошљавању  о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
• увјерење о радном  стажу издато  од  ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс  за пријем у радни однос лица са радним искуством,
• увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
• - увјерење општинског/градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
• увјерење општинског /градског органа  надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Потписану пријаву са свим подацима ( адреса, број мобилног телефон и друго ) и доказима о испуњавању наведених услова доставити лично или путем поште на адресу школе.

Напомена:

Списак кандидата који испуњавају услове конкурсан након прегледа документације, школа поставља на огласној табли школе три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

***

„БИЛУМИ" д.о.о. Бањалука

Шарговачка бр.31

78000 Бања Лука

Расписује

О Г Л А С

РАДНИК НА ПИЛАНИ .......................................   3 ИЗВРШИОЦА

Услови рада:

-Руковалац хидрауличним цјепачем

-Радник на слагању и сортирању дрвених елемената

-радно искуство пожељно али није неопходно.

-Плата је 1200 км.

Заинтересовани кандидати се могу јавити на контакт телефон 065/275-354.

Оглас остаје отворен до попуне радног мјеста.

***

„С&З ИНВЕСТ" с.п. Бањалука
Милоша Дујића бр.37
78000 Бања Лука
 
расписује

О Г Л А С

АГЕНТ ЗА ПРОМЕТ НЕКРЕТНИНА .......................... 1 ИЗВРШИЛАЦ

***

ИНФИНИТИВ СТАР д.о.о. Бањалука

Пут српских бранилаца 25

78000 Бања лука

ТЕЛЕФОН: 051/389-333

Расписује оглас за упражњена радна мјеста

1.   Магацински радници М/Ж .......... 3 извршиоца

(сортирање и спремање робе по налогу, одржавање магацинског

простора.)

Пожељно радно искуство старост до 35 год.

2.    Виљушкариста .......... 1 извршилац

(врши утовар и истовар контрола робе приликом пријема).Пожељно радно искуство.

3.      Кувар .............................. 1 извршилац

         (куварски послови ).Пожељно радно искуство.

УСЛОВИ:

1-ССС

2- CCCозачка дозвола „Б" категорије

3-ССС, угоститељска школа

Оглас је отворен до 20.03.2022. године.

***

ЈЕЛШИНГРАД ЛИВАР ЛИВНИЦА ЧЕЛИКА  а.д.Бањалука

Браће Подгорника  бр.8

78000 Бања Лука

К О Н К У Р С

За пријем радника у радни однос

1. РАДНИЦИ ЗА РАД У ПРОИЗВОДЊИ _____________4 извршиоца

Услови:

• НК/КВ/ССС ( било којег занимања)
• Са  или без радног искуства

2. БРАВАР/МАШИНБРАВАР_____________1 извршилац

Услови:

• III степен стручне спреме
• Са  или без радног искуства

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у  дневном листу Глас Српске, те  на интернет страници Друштва www.li­vni­ca­jel­sin­grad.com .

***

Предузеће   за   електро  монтажне  радове

*Е Л М О Р А Д * д.о.о.  Бања Лука

Ивана Фрање  Јукића  бр. 11

О Т В А Р А

конкурс  за  пријем  радника  у стални радни однос  за рад

на неодређено вријеме у пословној  јединици  Бања  Лука

 1. КВ  електричар                                     4  извршиоца

2 .ВКВ електро инсталатер                      1  извршилац

 Услови :   - возачка дозвола Б категорије 

                 - за радно мијесто  под ред.бр.1,  мин .3  год. радног искуства

                 - за радно мијесто  под ред.бр.2,  мин  3 год.  радног искуства

                 - Смерност за рад на терену.               

Пријаве  са   ЦВ-ом  , слати   на  горе наведену   адресу,  или на  е-ma­il :

of­fi­ce@el­mo­rad.com

***

ЗАЈЕДНИЧКА АДВОКАТСКА КАНЦЕЛАРИЈА ЂУРИЋ – МАЈСТОРОВИЋ Бањалука

Краља Петра I Kaрађорђевића број: 85/а

78 000 Бањалука

расписује

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

-ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ РАДНОГ МЈЕСТА-

1. Адвокатски приправник – 1 извршилац, пуно радно вријеме,

Кандидати су дужни доставити:

• пријаву на конкурс,
• биографију/ЦВ,
• копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма (240 EC­TS),

Пожељно је добро и активно познавање енглеског језика и рада на рачунару (МС Њорд, Еџцел). Кандидати могу бити са или без радног искуства.

Нудимо кандидатима:

• рад у стручном тиму на одређено вријеме уз могућност продужења уговора,
• стицање потребних знања и вјештина за даљи самосталан рад у адвокатури,
• позитивну и динамичну радну атмосферу,

          Пријаве се достављају на е-ma­il адресу: advo­kat@advo­ka­tom.com или поштом на сљедећу адресу: „Заједничка адвокатска канцеларија Ђурић – Мајсторовић", Ул. Краља Петра И Карађорђевића 85/а, 78 000 Бањалука.      

***

СШЦ „Љубиша Младеновић" Бањалука

Деспота Стефана Лазаревића бб

78 000 Бања Лука

КОНКУРС

за пријем на радна мјеста

1. Професор филозофије и социологије  -   1 извршилац , на одређено вријеме до краја наставне 2021/2022. године, за 10 часова седмично, непуна норма.

Поред општих услова предвиђених Законом о раду и посебних услова прописаних Законом о средњем образовању и васпитању, кандидати треба да испуњавају и посебне услове у погледу врсте стручне спреме која је прописана Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим стручним школама.

 Посебни услови које кандидат мора испуњавати за радно мјесто  су:

под редним бројем  1) ВСС – професор филозофије и социологије, професор филозофије.

Кандидат је дужан уз пријаву доставити сљедећу документацију:

 -  мотивационо писмо,

 -  биографију,

 -  овјерену копију  дипломе о стеченој стручној спреми,

 -  извод из матичне књиге рођених,

 -  увјерење о држављанству,

 -  писмо препоруке, награда, похвала и сличне документе, уколико их посједујете

- увјерење да правоснажном пресудом није осуђиван за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, не старије од 30 дана.

Заинтересовани кандидати достављају копије тражених докумената и иста се не враћају кандидатима који не буду примљени на тражено радно мјесто.

Кандидат који буде примљен на радно мјесто, прије потписивања Уговора о раду, обавезан је доставити љекарско увјерење о радној способности за рад у настави.

Пријаве се подносе на адресу центра са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА АНГАЖОВАЊЕ НАСТАВНОГ КАДРА".

Конкурс је отворен  до 16.03.2022. дана од дана објављивања.

***

ЈУ ОШ „Јован Цвијић" Бањалука

Ђуре Јакшића 14

78000 Бања Лука

расписује:

К О Н К У Р С

за попуну радног мјеста

1. Наставник техничког образовања, непуно радно вријеме – 6 часова редовне наставе, 1 извршилац са искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу, на одређено вријеме до 31.08.2022. године.

Поред општих услова прописаних Законом о раду кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чл. 104, 105. и 106. Закона о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача и чланом 6. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи .

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начином бодовања кандидата у основној школи.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању ,  о чему су као доказ дужни доставити увјерење о радном стажу у струци у трајању од најмање 12 мјесеци.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању , испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

 Уз потписану пријаву (са кратком биографијом, адресом и контакт телефоном) потребно је доставити  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 115. Закона о основном васпитању и образовању и Правилника о процедури и критеријумима  за пријем у радни односи начину бодовања кандидата у основној школи:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о држављанству;
4. Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте;
5. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
6. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
7. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
8. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
9. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке о: врсти посла, степену стручне спреме и дужини оствареног радног стажа по врстама посла;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
11. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
12. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
13. Увјерење надлежног суда да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Непотпуне и неблаговремене пријаве кандидата неће се разматрати.

Тестирање и интервју ће се обавити дана 23.03.2022. године (сриједа) са почетком у 13,00 часова у просторијама школе, са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене  пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Списак кандидата који испуњавају услове школа ће поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања.

Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе са назнаком „ЗА КОНКУРС".

***

ЈУ ОШ „Јован Дучић" Залужани

Ненада Костића 7

78 000 Бања Лука

р а с п и с у ј е:

КОНКУРС

ЗА ИЗБОР ДИРЕКТОРА ЈАВНЕ УСТАНОВЕ ОСНОВНЕ ШКОЛЕ

 „ЈОВАН ДУЧИЋ" ЗАЛУЖАНИ

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основне школе „Јован Дучић" Залужани расписује Јавни конкурс за избор директора Јавне установе Основне школе „Јован Дучић" Залужани.

II - Мандат

Директор Јавне установе Основне школе „Јован Дучић" Залужани бира се на период од 4 (четири) године и почиње од дана ступања на дужност.

Школски одбор министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра Влада именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране школског одбора.

III- Услови за учешће на конкурсу

За директора Јавне установе Основне школе „Јован Дучић" Залужани може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Статутом Школе и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и то:

Општи услови:

1. да је држављанин РС/БиХ,

2. да је старији од 18 година и

3. да има општу здравствену способност за рад.

Посебни услови:

1. да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 EC­TS бодова или еквивалент,

2. да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи, након стицања дипломе из тачке 1. овог става, 

3. да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем. 

На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 177. став (2) Закона о основном васпитању и образовању .

Поред општих и посебних услова за директора не може бити изабрано лице на који се односи члан ИЏ став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

IV -  Потребна документација

Уз пријаву на Конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова, и то:

1. Извод из матичне књиге рођених,

2. Увјерење о држављанству,

3. Диплому о завршеној стручној спреми,

4. Потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,

5. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност,

6. Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора школа ће прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,

7. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

8. Приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

9. Препоруку ранијег послодавца, односно Наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

10. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

11. Овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана ИЏ став 1. Устава Босне и Херцеговине,

Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фото-копији

Достављена документација (која је наведена у конкурсу) се неће враћати кандидатима.

V - Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Рок за подношење пријаве је 15 дана од  дана објављивања конкурса у дневним новинама које излазе на подручју Републике Српске и Босне и Херцеговине.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће  се  узимати у разматрање.

Пријаве се достављају лично или поштом, на адресу школе  са назнаком:

''Јавни конкурс за избор директора Јавне установе Основне школе„Јован Дучић" Залужани - не отварати".

VI- Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

***

ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ

Расписује се следећи:

К О Н К У Р С

за пријем радника на упражњена радна мјеста

I  НАЗИВ РАДНОГ МЈЕСТА:

1. СУДИЈСКИ АСИСТЕНТ ............. 4 извршиоца на неодређено вријеме,
2. РЕФЕРЕНТ ЗА УПРАВЉАЊЕ ПРЕДМЕТИМА ………. 2 извршиоца на неодређено вријеме

 II ОПШТИ УСЛОВИ

             Поред општих услова прописаних Законом, кандидати требају да испуњавају и посебне услове:

                   За радно мјесто под редним бројем 1.

• ССС – завршена гимназија, економска, управна или друга средња школа друштвеног или техничког смјера,
• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,
• положен стручни управни испит,
• познавање рада на рачунару.

             За радно мјесто под редним бројем 2.

• ССС – завршена гимназија, средња економска школа или управна школа,
• 6 (шест) мјесеци радног искуства на истим или сличним пословима,
• положен стручни управни испит,
• познавање рада на рачунару.

II

          Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити доказе о испуњавању општих   и посебних услова  (у оригиналу или овјерену фотокопију):

        -   диплому - свједочанство о завршеној школи,

        -   извод из матичне књиге рођених,

        -   увјерење о држављанству не старије од 6 мјесеци,

        -   увјерење да се не води кривични поступак не старије од 6 мјесеци,

        -   увјерење о положеном стручном управном испиту.

        -   доказ о траженом радном искуству,

        -   доказ о познавању рада на рачунару.

III

            Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

            Са свим кандидатима који у потпуности испуњавају услове из конкурса, Комисија за пријем ће обавити предходно тестирање и интервју, о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени поштом или телефонским путем на контакт телефон који су сви кандидати дужни навести у пријави.

             Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања конкурса у дневном  листу ''Глас Српске''.

                      Пријаве са потребним доказима се могу достављати лично или путем поште на адресу: ОСНОВНИ СУД У БАЊОЈ ЛУЦИ, ул. Владике Платона бр. 2

са назнаком:  -ЗА КОНКУРС –

IV

***

ЈУ ОШ ''Бранко Радичевић'' Бањалука

Булевар војводе Степе Степановића 116

78000 Бања Лука

расписује

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

за попуну слободног радног мјеста

1. Професор/наставник разредне наставе – пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са породиљског одсуства, односно до 3.5.2022. године – 1 извршилац;
2. Наставни предмет информатика – пуна норма на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, односно до 31.8.2022. године– 1 извршилац;

Поред општих услова предвиђених Законом о раду  кандидат треба да испуњава и посебне услове предвиђене чланом 104. 105. и 106. Закона о основном васпитању и образовању ,  услове предвиђене Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача .

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;
2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;
3. да је радно способан, а то се доказује увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављана дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава
5. Увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерења из тачака 4. и 5. школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

          Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на јавни конкурс, поред документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа, потребно је доставити и сљедећу документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 115. Закона о основном васпитању и образовању и члана 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем  у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи:

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу;
4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6. Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца;
8. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулих бораца;
9. Увјерење општинског/градског органа управе недлежног за борачко инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
10. Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

          Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 104. став 6) Закона о основном васпитању и образовању, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

          Са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно са кандидатима који испуњавају услове конкурса за радна мјеста под редним бројем 1. и 2. дана 24.3.2022. године у 12.00  часова у просторијама школе обавиће се тестирање и интервју.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса школа ће поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тест и интервју, а ако се не појаве на тесту и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата на јавни конкурс, комисија неће разматрати.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана јавног објављивања.

НАПОМЕНА: Кандидати су приликом доласка у школу дужни поштовати све мјере и препоруке ЈЗУ Института за јавно здравство Републике Српске, а у циљу спријечавања преношења вируса корона, обавезна дезинфекција руку при уласку у школу, поштовање физичке дистанце од два метра те обавезна употреба маски.

***

„ФРАТЕЛЛО ТРАДЕ" АД Бањалука

Рамићи бб

78000 Бања Лука

 расписује

О Г Л А С

За пријем у радни однос на одређено вријеме

Радно мјесто:

1. Возач моторног возила Ц1 категорија – 2 извршиоца

• Мјесто рада, Бања Лука, Рамићи бб
• Пријем у радни однос на одређено вријеме
• Пуно радно вријеме.

Услови које кандидати морају испуњавати:

• ССС – III степен Школа за возаче или IV степен, Техничар друмског саобраћаја,
• Возачка дозвола, минимално Ц1 категорија,
• Услови за државни испит (лиценца),
• Да је здрав и способан за рад на неведеном радном мјесту,

Оглас остаје отворен до попуне наведених радних мјеста, заинтересовани кандидати могу доставити кратку биографију и контакт податке путем е-ma­ilа:

in­fo@fra­tel­lo-tra­de.com;  cve­ti@fra­tel­lo-tra­de.com ;Контакт телефон: 051/394-180 .

***

ЈУ Технолошка школа

Бања Лука

 Расписује:

К О Н К У Р С

за избор директора ЈУ  Технолошке школе Бања Лука 

I – Предмет:

Школски одбор ЈУ Технолошка школа Бања Лука расписује јавни  конкурс за избор директора ЈУ Технолошка школа Бања Лука.

II – Опис послова:

Директор руководи школом и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе. Директор за свој рад одговара Влади, Школском одбору и министру. Директор школе одговоран је и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом ЈУ  Технолошка школа Бања Лука.

III – Мандат:

Мандат директора траје четири (4) године и почиње од дана ступања на дужност.

Након избора, директор школе мора проћи едукацију по програму који прописује министар.

Школски одбор ЈУ  Технолошка школа Бања Лука  министру доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.

IV -  УСЛОВИ ЗА ИЗБОР :   

За директора ЈУ  Технолошка школа Бања Лука  може да буде изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду и Законом о средњем образовању и васпитању и то:

Општи услови:

1. да је лице старије од 18 година;
2. да је држављанин РС односно БиХ;
3. да има општу здравствену (психо-физичку) способност за рад.

Посебни услови:

1.  Да ма завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 EC­TS бодова или еквивалент;
2. Да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1;
3. Да није осуђивано правоснажном пресудом на безуслову казну затвора, нити је против њега покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем;
4. Да има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање образовно-васпитног рада школе;
5. Да испуњава услове за радно мјесто наставника и стручног сарадника у школи у којој конкурише.

V – Потребна документација:

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни уз пријаву на конкурс, која је потписана од стране кандидата, приложити сљедећу документацију:

1. Извод из матичне књиге рођених;
2. Увјерење о држављанству  (не старије од 6 мјесеци);
3. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима (не старије од 6 мјесеци);
4. Диплома о завршеном образовању (четворогодишњи факултет и остварених најмање 240 EC­TS бодова или еквивалент);
5. Увјерење о положеном стручном испиту за рад у настави, односно за обављање васпитно-образовног рада);
6. Увјерење о радном искуству у васпитно-образовном раду у школи којим се доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе;
7. Увјерење  да се против кандидата не води кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем (не старије од 6 мјесеци);
8. Увјерење да кандидат није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора (не старије од 6 мјесеци);
9. Приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем (мандатном) периоду;
10. Кратку биографију са подацима о кретању у струци и до сада оствареним резултатима рада.

Сви документи се достављају у оригиналу или овјереној копији.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске".

Достављена документа неће се враћати кандидатима.

VI –   Начин достављања пријаве:

Пријаве са доказима о испуњавању услова и контакт телефоном доставити у затвореној коверти лично у секретаријат школе  или путем поште на адресу школе: ЈУ  Технолошка школа Бања Лука, Пилансака бб-Бања Лука, са назнаком: „Јавни конкурс за избор директора ЈУ  Технолошка школа Бања Лука – НЕ ОТВАРАТИ".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.

VII – Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса

Школски одбор ће писменим путем обавјестити све учеснике конкурса о рјешењу Владе о именовању директора школе у року од 8 дана од  дана достављања Рјешења школи.

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ГРАД БАЊА ЛУКА

ГРАДОНАЧЕЛНИК

На основу чл. 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Сл.гласник Републике Српске", број 97/16), члана 67.  Статута Града Бања Лука („Сл.гласник Града Бања Лука", број 14/18 и 09/19)  члана 5, члана 7. став 2. и члана 8.  Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске", број 42/17), градоначелник Града Бања Лука, расписује

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуну упражњених радних мјеста

у Градској управи Града Бања Лука

I

           У Градску управу Града Бања Лука прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу службеника:

у Одјељењу за привреду и локални економски развој:

1. Виши стручни сарадник за вођење базе података и подршку пословној заједници.............................. .................................................... 1 извршилац

у Одјељењу за комуналне послове:

2. Самостални стручни сарадник за одржавање зелених површина ........................................................1 извршилац
3. Самостални стручни сарадник за јавне површине, рекламне медије и одређивање назива улица, тргова и кућних бројева ........1 извршилац

у Одјељењу за борачко-инвалидску заштиту:

4. Самостални стручни сарадник за сарадњу са борачким удружењима, спомен обиљежја и јавне набавке ...................................1 извршилац

у Одсјеку за јавне набавке:

5. Самостални стручни сарадник за јавне набавке ...............1 извршилац

у Одсјеку за обезбјеђење:

6. Виши стручни сарадник за послове безбједности .............1 извршилац

        У Градску управу Града Бања Лука прима се у радни однос на неодређено вријеме, у статусу намјештеника:

у Одјељењу за инспекцијске послове и комуналну полицију:

7. Радник на наплати и контроли паркирања .................................................... 3 извршиоца

у Кабинету градоначелника:

8. Координатор за дигиталну комуникацију ..............................1 извршилац

у Одсјеку за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима:

      9. Координатор у Одсјеку за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсма ................................................................1 извршилац

у Одсјеку за обезбјеђење:

10. Радник обезбјеђења .....................................................5 извршилаца

II – Опис послова 

Опис послова које обавља Виши стручни сарадник за вођење базе података и подршку пословној заједници

- успоставља и одржава јединствени информациони систем статистичких података и информација од значаја за побољшање приступа пословним информацијама, развој привреде и смањење незапослености;

- прикупља податке из различитих интерних и екстерних извора и директно се стара за редовно ажурирање базе података;

- припрема и координира израду промотивних материјала у циљу промоције Града као повољне локације за инвестирање: вебсајт, брошуре, видео материјале, презентације, флајере, банере, сајамске штандове;

 - обавјештава привредне субјекте и јавна предузећа о актуелним јавним позивима;

 - прикупља податке од значаја за локални развој из релевантних извора и обједињује у централну базу података, коју редовно ажурира;

 - сарађује са Тимом за комуникације са циљем редовног ажурирања интернет презентације Града намијењеној за потенцијалне инвеститоре;

- води евиденције о заинтересованим инвеститорима;

 - води базу о домаћим и страним инвеститорима (подаци о величини инвестиција, трендовима развоја, броју запослених, итд.);

- води базу о домаћим и страним инвеститорима у Пословној зони (подаци о објекту у којем се налази, трендовима развоја, броју запослених, итд.);

- води и ажурира јединствене базе података за потребе инвеститора;

- води записнике приликом састанака са инвеститорима и привредницима;

- обавезан је да примјењује протоколарна правила и чува пословну тајну;

 - учествује у припреми података за евиденцију о земљишним парцелама и пословним просторима у Пословној зони;

- води евиденције и архиву техничке документације за потребе Пословне зоне;

- учествује у припреми података и документације за утврђивање вриједности накнада, закупа и продаје грађевинског земљишта;

- активно учествује на унапређењу система управљања квалитетом, из дјелокруга свог рада;

- обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека, начелника Одјељења и градоначелника;

- за свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

  Статус и категорија радног мјеста: службеник шесте категорије, трећег звања.

Опис послова које обавља Самостални стручни сарадник за одржавање зелених   површина

- прати реализацију и подузима потребне радње за реализацију уговора одржавања у области одржавања зелених површина,

 - израђује план реализације одржавања зелених површина,

 - прати реализацију плана и обавјештава шефа Одсјека, 

- припрема и израђује програме и планове за одржавање, изградњу и уређење зелених површина паркова, дрвореда, и хортикултурно уређење Града и доставља их Градоначелнику и начелнику Одјељења, 

- одговоран је за благовремено покретање инцијатива за покретање поступака јавних набавки из надлежности јавног зеленила и хортикултуре;

 - учествује у изради програма и пројеката  у дијелу одржавања зелених површина на свим нивоима ( дугорочно и на годишњем нивоу),

 - обавља стручнотехничке послове за потребе комисије у спровођењу акције „Бирамо најуређеније,

 - врши стручну помоћ, даје савјете и упуте заинтересованим грађанима како да сами одржавају јавне зелене површине, 

- израђује, прати и извјештава о динамици реализације одржавања у области одржавања зелених површина,

 - учествује у праћењу регулативе и утиче на њена побољшања,

 - припрема тендерску документацију за јавне набавке,

 - обавља и друге послове по налогу Градоначелника, шефа Одсјека и начелника Одјељења.

 - За свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Статус и категорија радног мјеста: службеник пете категорије, трећег звања.

Опис послова које обавља Самостални стручни сарадник за јавне површине, рекламне медије и одређивање назива улица, тргова и кућних бројева

Обавља сљедеће послове:

 - врши обрачун накнаде за привремено заузимање јавних површина, прибавља техничку и другу документацију за привремено заузимање јавних површина, прикупља податке на терену за привременом заузимању јавних површина, води евиденцију и припрема увјерења у складу са законом,

- евидентира све улице без назива и покреће иницијативу за утврђивање назива улице;

 - води управни поступак, припрема, израђује и парафира нацрте рјешења којим се утврђују кућни бројеви, на основу припремљених геодетских подлога;

- учествује у поступку одређивања назива улица и тргова и кућних бројева и у припреми приједлога за Скупштину Града;

 - обавља административнотехничке послове за потребе Комисије за давање приједлога назива улица, насеља и тргова;

 - води управни поступак, припрема, израђује и парафира нацрте рјешења о комуналној такси и накнади за истицање рекламних порука на постављеним рекламним медијима и других управних аката и аката пословања у оквиру своје надлежности;

 - учествује у раду стручних комисија по потреби и налогу начелника Одјељења;

- обавља послове у вези са припремом одобрења за привремено заузимање јавних површина;

 - припрема документацију за додјелу јавних површина на привремено коришћење путем јавног огласа и учествује у поступку додјеле;

- учествује у изради Плана коришћења јавних површина;

 - припрема тендерску документацију за јавне набавке;

 - обавља и друге послове по налогу Градоначелника, шефа Одсјека и начелника Одјељења;

 - за свој рад одговоран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Статус и категорија радног мјеста: службеник пете категорије, трећег звања.

Опис послова које обавља Самостални стручни сарадник за сарадњу са борачким удружењима, спомен обиљежја и јавне набавке:

Обавља сљедеће послове:

- сарађује са борачким удружењима из ослободилачких ратова  прима странке, даје упутства и правне савјете из области борачкоинвалидске заштите;

- води интерни регистар борачких удружења и ажурира исти  води управни поступак, у првом степену, и припрема рјешења у предметима категоризације бораца;

- обавља административне послове за комисију за суфинансирање борачких удружења   преводи и припрема рјешења  у поступку превођења рјешења категоризације;

 - обавља административне послове за комисију за споменике и спомен обиљежја, прати поступак о извршеној ревизији по жалбеном поступку, и припрема рјешења у поновном поступку;

 - води интерни регистар улагања у изградњу, санацију и одржавање споменика и спомен обиљежја  води интерну евиденцију категорисаних бораца;

 - задужен је за праћење обиљежавања значајних догађаја и датума из ослободилачких ратова; 

- обавља и друге послове по налогу начелника Одјељења и градоначелника; 

- води интерни регистар обиљежавања значајних догађаја и датума и ажурира исти;  

- обавља послове планирања, провођења и праћења јавних набавки из надлежности Одјељења;

- за свој рад, одговоран је начелнику Одјељења.

Статус и категорија радног мјеста: службеник пете категорије, трећег звања.

Опис послова које обавља Самостални стручни сарадник за јавне набавке:

Обавља сљедеће послове:

- усклађује рад Одсјека са надлежним државним органима, организацијама и институцијама, те научним и другим стручним организацијама и институцијама, у оквиру овлаштења;

- предлаже измјене и допуне постојећих и доношење нових контролних поступака и процедура јавних набавки;

- контролише примјене и провођења прописа о јавним набавкама у организационим  јединицама Градске управе Града;

- учествује у провођењу поступака јавних набавки на нивоу Градске управе Града Бања Лука;

- припрема одлуке из надлежности градоначелника, које се односе на избор/поништење у поступцима јавних набавки;

- припрема појашњења тендерске документације у поступцима јавних набавки, у складу са Законом о јавним набавкама;

- припрема тендерску документацију за провођење поступака јавних набавки;

 - контролише да ли је сваки поднесени захтјев за провођење поступка јавне набавке уредан и комплетан, те уколико утврди да исти захтјев није поднесен у складу са Правилником о јавним набавкама, поступа у складу са одговарајућим одредбама овог правилника и Правилника о интерним контролама и интерним контролним поступцима;

- контролише садржај нацрта уговора у погледу услова који су саставни дио тендерске документације и других битних одредаба, које се односе на провођење поступка јавне набавке;

- израђује уговоре по окончању процедуре јавне набавке у складу са Правилником о јавним набавкама;

- контролише и прати мјесечну динамику реализације јединственог Плана јавних набавки и обавјештава ресорне организационе јединице  о прекорачењу рокова задатих Планом;

- учествује у припреми рјешења из надлежности градоначелника по жалбама на поступке јавних набавки који се воде пред Градском управом Града

- на захтјев другостепеног органа, у поступцима по жалбама из области јавних набавки, припрема изјашњења, даје одговарајућа појашњења, те обезбјеђује и доставља расположиву документацију релевантну за предмет жалбе;

- проводи поступке набавке путем директног споразума у складу са Правилником о директном споразуму и доставља извјештаје у информациони систем „Енабавке;

 - одговоран ја за ажурност базе података која се односе на јавне набавке, те за објављивање одлука и елемената уговора;

 - одговоран је за ажурност базе података која се односе на јавне набавке, те за објављивање обавјештења о набавци на њеб страни Града;

- прати прописе из области јавних набавки;

- обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека и градоначелника;

- за свој рад, одговоран је шефу Одсјек

Статус и категорија радног мјеста: службеник пете категорије, трећег звања

Опис послова које обавља Виши стручни сарадник за послове безбједности:

Обавља сљедеће послове:

- по потреби врши и послове обезбјеђења људи и имовине;

- учествује у изради периодичних извјештаје током године и годишњег извјештај о раду радника обезбјеђења;

 - уочава и документује појаве и лица за која процјени да својим активностима могу да угрозе безбједност лица и имовине у просторијама Градске управе Града Бања Лука;

 - даје приједлоге и предузима оперативне мјере ради спречавања лица у активностима које угрожавају безбједност у просторијама Градске управе Града Бања Лука;

 - контролише стање образаца и брошура у Пријемној канцеларији и врши допуну истих; - по налогу шефа Одсјека за обезбјеђење обавезан је вршити обиласке и контролу рада радника обезбјеђења, ван свог радног времена и у ноћним сатима;

 - контролише стање инсталација, противпожарних средстава и просторија у згради Градске управе Града Бања Лука и предлаже мјере за отклањање уочених неправилности;

- по потреби пружа стручну помоћ приликом детаљног прегледа сумњивог пртљага у просторијама Градске управе Града Бања Лука;

 - одговоран је за провођење мјера заштите на раду и заштите од пожара, и мјера у вези са коришћењем и чувањем имовине;

- одговоран је за обезбјеђење услова за провођење мјера заштите животне средине, у складу са законом, у оквиру послова обезбјеђења;

- контролише одржавање кућног реда у просторијама Градске управе и предлаже предузимање одговарајућих мјера;

- прати законске и подзаконске прописе из области безбједности те предлаже унапређење истих;

 - обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека;

- за свој рад одговара шефу Одсјека за обезбјеђење.

Статус и категорија радног мјеста: службеник шесте категорије, трећег звања.

Опис послова које обавља Радник на наплати и контроли паркирања

Обавља сљедеће послове:

- наплаћује паркирање, и издаје одговарајуће потврде о томе (на паркиралиштима гдје се врши  ручна наплата);

 - контролише возила на паркиралиштима са аутоматима (контрола поштивања Правилника), и води одговарајуће евиденције о томе;

- контролише правилност коришћења паркиралишта (истицање паркинг карте и вријеме задржавања);

- провјерава уплате паркирања путем СМСа са преносивим терминалима;

- обавезан је да провјери и пријави све евентуалне неправилности које се јаве на аутомату, сигнализацији или паркинг површини и о томе обавијести надлежне;

- врши блокирање и деблокирање непрописно паркираних возила;

 - управља возилом за превоз уређаја за блокирање точкова;

- води рачуна о исправности, прању и чишћењу возила;

 - по потреби, ако испуњава услове, обавља послове манипуланта, пријема и предаје возила или возача специјалног возила „Паук";

 - обавља и друге послове по налогу градоначелника, шефа Одсјека и начелника Одјељења;

 - за свој рад, одговаран је шефу Одсјека и начелнику Одјељења.

Опис послова које обавља Координатор за дигиталну комуникацију

Обавља сљедеће послове:

- припрема и ажурира информације за WEB страну, и објављује их уз одобрење шефа Тима;

 - обезбјеђује одговаре на питања грађана, упућена путем интернета (WEB страна Града и еma­ilа);

 - припрема саопштења за јавност везаних за рад Скупштине Града и њених радних тијела;

 - припрема обавјештења и информације на налозима Градске управе Града на друшвеним мрежама Facebook, Вибер, Инстаграм;

- организује конференције за штампу;

 - обавља и друге послове по налогу шефа тима и шефа Кабинета и градоначелника;

 - за свој рад, одговоран је шефу Кабинета и градоначелнику.

Опис послова које обавља Координатор у Одсјеку за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима:

Обавља сљедеће послове:

• обезбјеђује увођење информационог система за управљање људским ресурсима у Градској управи Града;
• обезбјеђује аутоматизацију и дигитализацију пословних процеса Одсјека за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима;
• израђује анализе, информације и извјештаје у вези са увођењем информационог система, аутоматизацијом и дигитализацијом пословних активности у Одсјеку за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, са предлагањем одговарајућих мјера;
• прати међусобне односе и координацију између организационих јединица Градске управе Града Бања Лука и даје приједлоге за њихово унапређење;
• врши и друге послове по налогу шефа Одсјека и градоначелника;
• за свој рад, одговоран је шефу Одсјека.

Опис послова које обавља Радник обезбјеђења:

Обавља сљедеће послове:

- врши физичко обезбјеђење објеката и имовине;

- осматра простор и људе око надзираног објеката, као и у објекту који је предмет обезбјеђивања  путем инсталисаног система видео надзора;

- уочава, документује, и извјештава о појавама или лицима за које процијени да својим понашањем и активностима, могу да угрозе безбједност лица и имовине у згради;

- процјењује потребу предузимања оперативних мјера ради спречавања лица у активностима које угрожавају безбједност, у случају потребе упозорава на дешавања и појаве,  извјештава раднике  обезбјеђења, полицију и  шефа Одсјека;

- врши контролу уласка и изласка, индетификацију странака и запослених;

- евидентира уласке и изласке радника;

- упућује странке према надлежним организационим јединицама у Градској управи Града;

- контролише одржавање кућног реда у просторијама Градске управе Града и предузима одговарајуће мјере;

- контролише уношење и изношење материјала, опреме и других средстава у објектима које обезбјеђује;

- врши детаљан преглед сумњивог пртљага;

 - спречава уношење оружја и експлозивних направа;

 - врши детаљну контролу странака у случајевима аларма детектора метала;

 - конторолише стање образаца и брошура у Пријемној канцеларији и врши допуну  истих;

 - контролише све инсталације, противпожарна средства и просторије у објектима које обезбјеђује;

 - води књигу примопредаје дужности, и уноси сва запажања и догађаје;

 - чува и врши примопредају кључева од просторија и возила по истеку радног времена; - обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека и градоначелника;

- за свој рад, одговоран је шефу Одсјека.

Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

                                                         III  - Општи услови

          Општи услови које мора испуњавати кандидат:

1. да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине;
2. да је старији од 18 година;
3. да има општу здравствену способност;
4. да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи јединице локалне самоуправе;
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ, три године прије објављивања конкурса;
6. да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан  ИЏ став 1. Устава БиХ;
7. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника, односно намјештеника у Градској управи, у складу са члановима од 43. до  47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске", број 97/16).

                                                         IV - Посебни услови  

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Виши стручи сарадник за вођење базе података и подршку пословној заједници, су:

• ВСС – дипл. економиста, факултет друштвеног смјера, образовног, техничког смјера, право или администрација (VII степен или први циклус високог образовања са најмање 180 EC­TS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• девет (9) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „    Б" категорије.

          Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за одржавање зелених површина, су:

• ВСС – дипл. инж.пољопривреде за агроекономију или пољопривредни факултет смјер хортикултура или пољопривредни факултет општи смјер, шумарски факултет (VII степен или први циклус високог образовања са 240 EC­TS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „    Б" категорије.

Посебни услови које мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за јавне површине, рекламне медије и одређивање назива улица, тргова и кућних бројева, су:

• ВСС – инжењерство, технологија, грађевинарство, друштвене науке или дипл. инж. пољопривреде или дипл. инж. геодезије  (VII степен или први циклус високог образовања са 240 EC­TS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „    Б" категорије.

Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за сарадњу са борачким удружењима, спомен обиљежја и јавне набавке, су:

• ВСС- дипл. правник (VII степен или први циклус високог образовања са 240 EC­TS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару.

Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Самостални стручни сарадник за јавне набавке, су:

• ВСС- дипл. правник или дипл.економиста (VII степен или први циклус високог образовања са 240 EC­TS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „Б" категорије.

       Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Виши стручни сарадник за послове безбједности, су:

• ВСС- факултет друштвеног смјера, образовног смјера, право или администрација (VII степен или први циклус високог образовања са најмање 180 EC­TS);
• положен стручни испит за рад у управи;
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „Б" категорије;

Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Радник на наплати и контроли паркирања, су:

• ССС-средња школа (III/IV);
• посебна психофизичка способност;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме.

        Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Координатор за дигиталну комуникацију, су:

• ВСС- дипл. новинар или дипл.комуниколог (VII степен или први циклус високог образовања са 240 EC­TS);
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „Б" категорије;
• познавање страног језика.

Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Координатор у Одсјеку за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, су:

• ВСС – дипл. правник (VII степен или први циклус високог образовања са најмање 180 EC­TS);
• једна (1) година радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен возачки испит „    Б" категорије.

Посебни услови који мора испуњавати кандидат за радно мјесто Радник обезбјеђења, су:

• ССС-средња школа (IV/V);
• посебна психофизичка способност;
• шест (6) мјесеци радног искуства у траженом степену стручне спреме;
• познавање рада на рачунару;
• положен стручни испит за обављање послова физичког обезбјеђења.

         Кандидати који конкуришу на радна мјеста за која се тражи положен стручни испит за рад у управи, а који немају положен стручни испит за рад у управи, могу се примити на рад, с тим да су дужни исти положити у року од шест мјесеци од дана запослења. Уколико не положе стручни испит за рад у управи у року од шест мјесеци од дана запослења, престаје им радни однос.

                                                       V - Потребна документа

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном образцу – Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на интернет страници Града Бања Лука, а може се преузети и у Градској управи Града Бања Лука.

Тачност података наведених у образцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом документацијом, како је наведено у тексту јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова јавног конкурса.

Приликом пријаве на јавни конкурс, кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

- Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ);

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. 43. до 47.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

• Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1. дипломе о завршеном факултету (за радна мјеста под редним бројевима  1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 и 9) ;
2. свједочанства о завршеној средњој школи (за радна мјеста под редним бројевима 7 и 10);
3. увјерења о положеном стручном испиту за рад у управи, или изјаву којом се кандидат, који нема положен стручни испит, обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске („Службени гласник Републике Српске", бр. 68/11, 85/11 и 7/15) (за радна мјеста под редним бројевима 1, 2, 3, 4, 5 и 6);
4. исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену стручне спреме (потврда, увјерење или други акт послодавца из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство, за радна мјеста под редним бројем 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 и 10);
5. исправе или изјаве да познаје рад на рачунару (за радна мјеста мјеста под редним бројевима 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 , 9 и 10);
6. изјаву у писаној форми да има положен возачки испит „Б" категорије (за радно мјеста под редним бројем 1, 2, 3, 5, 6,  8 и 9);
7. изјаву или исправу о познавању страног језика (за радно мјесто под редним бројем 8);
8. увјерење о положеном стручном испиту да је оспособљен за обављање послова физичког обезбјеђења (за радно мјесто под редним бројем 10).

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, а тражи се као доказ о испуњавању посебног услова за одређено радно мјесто, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

У случају да кандидат доставља уверење о дипломирању, уз увјерење доставља и потписано кратко образложење – изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи, у складу са одредбама прописа из области  високог образовања. Само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су факултет завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са одредбама прописа из области високог образовања. Изузетно кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују диплому.

Уколико је поступак нострификације дипломе почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију дипломе надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља органу који је расписао конкурс најкасније до дана одржавања интервјуа.

Као доказ о радном искуству кандидат може да достави:

-потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, која треба да буду прецизна и детаљна, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, да ли су то послови високе стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период ангажовања на радним задацима,

-увјерење о чињеницама из матичне евиденције надлежне институције за пензијско и инвалидско осигурање, уз достављање потврде која разјашњава шифре занимања из увјерења, тако да се на основу ових доказа може утврдити да ли је кандидат радио на пословима за које се тражи високо образовање и колико дуго, односно да ли посједује тражено радно искуство или

-писмо препоруке или другу сличну исправу уколико садржи све напријед наведене елементе потврде или увјерења.

      Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

- увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно везано за рад на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.

      Као доказ о знању страног језика кандидат може да достави:

-  увјерење школа или других институција које се баве преношењем знања страних језика, без обзира на то да ли се налазе у Републици Српској или изван ње; свједочанство о завршеном разреду средње школе (о провјери знања језика, односно да је положен предмет страног језика); диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са знањем страног језика (нпр. професора језика, преводиоца и сл.); увјерење факултета (о провјери знања језика, положеном испиту страног језика током школовања), те друга исправа факултета (фото-копија индекса) која потврђује познавање или знање језика, односно да су положени испити страних језика; диплома завршеног факултета или стеченог научног знања, односно исправа о завршеној средњој стручној спреми на основу које се недвосмислено може утврдити да је школовање у цијелости или у претежном дијелу завршено на страном језику.

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.   

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.  

                                                                           VI

        Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (Конкурсне комисије), дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије, достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјереној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова (подтачке 1), 3) и 4)) како слиједи:

-да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (чл. IX став 1. Устава БиХ),

-да није отпуштен из органа управе као резултат дисципилнске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса,  и

-да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са чл. од 43. до 47.  Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

          Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе, у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова, и одговарајуће овјерене изјаве.

Са свим кандидатима који буду испуњавали услове конкурса Конкурсна комисија обавиће интервју, у циљу оцјењивања стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата, и познавању послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао о чему ће кандидати бити благовремено обавјештени.

VII

Пријаве на Јавни конкурс достављају се лично у Пријемној канцеларији Градске управе, или путем поште, на адресу:

Градска управа Града Бања Лука – Одсјек за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, Трг српских владара бр. 1, Бања Лука.

Особа задужена за давање додатних обавјештења о јавном конкурсу је Николина Рачић, шеф Одсјека за развој локалне самоуправе и управљање људским ресурсима, контакт телефон 051/244-563.

Уколико више кандидата на ранг-листи има исти број бодова, предност ће имати кандидат који има статус члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца, како је прописано члановима 36, 54. и 73. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске („Сл. гласник Републике Српске" бр. 134/11, 09/12 и 40/12). Да би остварили наведене предности, кандидати су дужни да приложе одговарајући доказ о испуњавању услова из чланова 30, 39. и 60. Закона о правима бораца, војних инвалида и породица погинулих бораца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске. 

                                                                    VIII

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса. Јавни конкурс биће објављен у „Службеном гласнику Републике Српске" и дневном листу „Глас Српске". Ако Конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

***

ЈУ ЦЕНТАР ЗА ПРЕДШКОЛСКО

ВАСПИТАЊЕ И ОБРАЗОВАЊЕ

ЛАКТАШИ

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуну упражњеног радног мјеста

  I  У  ЈУ Центар за предшколско васпитање и образовање Лакташи , прима се у радни однос:

1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце- на неодређено вријеме ........................................................1 извршилац.

 Кандидати треба да испуњавају опште и посебне услове за пријем у радни однос.

II  –  Општи услови

1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4)да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другг насиља над дјететом или малољетним лицем, искориштавања дјеце и малољетних лица за порнографију, производње и приказивања дјечије порнографије, одузимања малољетног лица, запуштања и злостављања малољетног лица и насиља у породици или породичној заједници и друга кривична дјела,а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,

5) да се не води у посебном Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у  складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце

6) да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, искориштавања дјеце и малољетних лица за порнографију, производње и приказивања дјечје порнографије, одузимања малољетног лица, запуштања и злостављања малољетног лица и насиља у породици или породичној заједници и друга кривична дјела, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

Увјерења из тачке 4) и 5)  за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.

III –  Посебни услови

1.    ВСС, (VII степен) Дипломирани васпитач предшколске дјеце (најмање први цуклус студијског програма и стручно звање у одређеној области или еквивалент),

2.    положен стручни испит и

3.    једна (1) година радног искуства у струци

IV – Потребни документи

Кандидати су  дужни  доставити доказе о испуњавању општих и посебних услова:

 1. Уз потписану пријаву и документацију из члана 5. овог правилника, потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим правилником.

1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

2) увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

3) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,

4) додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена или овјерена фото-копија индекса,

5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

6) овјерена фото-копија радне књижице или увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
7) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима

Сви  документи које кандидати доставе морају бити оригинали или овјерене копије.

Са кандидатима који буду испуњавали услове обавиће се интервју 28.03.2022.године у 10.00.сати у просторијама Дјечијег вртића „Принцеза Катарина Карађорђевић" Лакташи, Младена Стојановића 3.Лакташи.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се исти не појаве на интервјуу сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласну таблу установе.

V –Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања Конкурса у дневном листу „Глас Српске".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити узимане у разматрање.

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу:

ЈУ Центар за предшколско васпитање и образовање Лакташи, М. Стојановића бр. 3,

78 250 Лакташи са назнаком ''КОМИСИЈА ЗА ИЗБОР ДИПЛОМИРАНОГ ВАСПИТАЧА ПРЕДШКОЛСКЕ ДЈЕЦЕ".

***

Због указане потребе, директор привредног друштва Терме Лакташи д.о.о. Лакташи објављује

О Г Л А С

За заснивање радног односа на одређено вријеме:

1. ХИГИЈЕНИЧАРКА..................................3 извршиоца

Општи услови које кандидат мора испуњавати:

1. да је држављанин Републике Српске/Босне и Херцеговине,

2. да је старији од 18 година,

3. да има општу радну и здравствену способност.

Посебни услови које кандидат мора испуњавати:

• НК, КВ, ССС
• општа култура понашања и комуникације,
• радно искуство у струци-пожељно,
• склоност тимском раду.

Оглас остаје отворен до попуне траженог радног мјеста.

Пријава кандидата треба да садржи писану биографију.

Са пријављеним кандидатима ће се обавити интервју.

Пријаве са потребним доказима се могу предати лично на рецепцију Хотела Сан у Лакташима, Карађорђева 44, редовном поштом или путем е-ma­ilа ter­me@ter­me­la­kta­si.com

***

ЈЗУ ДОМ ЗДРАВЉА „СВЕТИ ВРАЧЕВИ"

Видовданска број 5

објављује

О  Г  Л  А  С

за пријем  радника

1. Доктор специјалиста педијатрије .......... 1 извршилац на одређено вријеме до повратка раднице са специјализације из области педијатрије

ОПШТИ УСЛОВИ:

1. Да је држављанин  РС/БиХ,
2. Да је пунољетан,
3. Да је здравствено способан,
4. Да није кажњаван, односно осуђиван за кривична дјела и

да се против њега не води кривични поступак

ПОСЕБНИ УСЛОВИ:

I   - Доктор медицине и специјализација из педијатрије

Услови:- Медицински факултет и специјализација из педијатрије

      Уз  пријаву на оглас кандидат је дужан доставити доказ о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу ( оригинална документа не смију бити старија од шест мјесеци од дана издавања) или овјереној фотокопији (овјерена фотокопија не смије бити старија од једног мјесеца) и то следећа документа:

         - Увјерење о држављанству РС/БиХ,

         - Извод из матичне књиге рођених,

         - Увјерење о некажњавању,                                         

         - Увјерење да није  осуђиван за кривична дјела,

         - Љекарско увјерење о физичкој и психичкој способности,

-2-

         - Свједочанство о завршеном факултету и специјализацији  из области педијатрије

    Рок за подношење пријаве је 8 (осам) дана, од дана објаве у „Гласу Српске" и на     Бироу рада Челинац.

    Пријаве са доказима слати на адресу: Јавна здравствена установа Дом здравља     „Свети Врачеви" Челинац, Видовданска бр. 5, 78240 Челинац – Комисији  за    пријем радника.

     Уколико оглас не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана последњег објављивања.

     Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

     Са кандидатима ће се обавити интервју, од стране Комисије за пријем радника, о чему ће се кандидати писмено обавијестити.

     Оцјена пробног рада врши се на начину и  по поступку утврђеним општим  Актом Дома здравља и то од стране стручног надзора за праћење његовог рада, с тим да коначну оцјену резултата пробног рада доноси послодавац- директор.

***

ОШ „МИЛОШ ЦРЊАНСКИ" ПОТОЧАНИ

78435 ПОТОЧАНИ

 расписује :

КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНОГ  РАДНОГ  МЈЕСТА

1. НАСТАВНИК / ПРОФЕСОР РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ, пуна норма,1 извршилац, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено радно вријеме, до 30.06.2022. године,  до повратка радника са боловања,  Подручна школа Кокори,

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

Пријављени кандидати морају да испуњавају опште услове прописане Законом о раду, услове прописане Законом о основном васпитању и образовању, услове из Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, а пријем кандидата ће бити у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи односно са одредбама Правилника које нису у супротности са одредбама Закона о основном васпитању и образовању.

ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА:

Уз потписану пријаву са кратком биографијом ( адресом и  контак телефоном), на којој треба написати и е-ma­il адресу, како би комисија доставила Обавјештење за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве о датуму и мјесту спровођења тестирања (члан 8. Правилника о  процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи) доставити документа којима се доказује да кандидат испуњава опште и посебне услове за пријем у радни однос (оргинал или овјерена фотокопија).

ОПШТИ УСЛОВИ

1. Увјерење о држављанству (да је држављанин БиХ, РС)
2. Извод из матичне књиге рођених  или копија личне карте ( да је пунољетан),
3.  Љекарско увјерење да је радно способан, које је издала надлежна здравствена установа, не старије од шест мјесеци ( прилаже само изабрани кандидат након завршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),
4. Увјерење о неосуђиваности правоснажном пресудом за кривична дјела учињена  против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине  људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава ( школа ће за изабраног кандидата тражити службенм путем прије заснивања радног односа)
5. Увјерење о подацима  из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце ( школа ће за изабраног кандидата тражити службеним путем, прије зансивања радног односа)
6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности,полног интегритета, злоставаљања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

Поред  документације којом се доказује испуњеност општих услова за заснивање радног односа прописаних  Законом о раду, потребно је доставити и сљедећу  документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова на основу које се врши бодовање по критерујумима из  члана 115. Закона о основном образовању и васпитању  и важећег Правилника о процедури пријема, критеријумима  за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

ПОСЕБНИ УСЛОВИ

1. Овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2. Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко- методичку групу предмета

4. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи

5.Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, након стицања одговарајуће стручне спреме,

6. Увјерење о радном стажу  издато од послодавца код кога је стекао радни стаж.

7. Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
8.Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
9.Увјерење општинског / градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

10.Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу.

Право учешћа на конкурсу на основу  члана 104. Став 6. Закона о основном образовању и васпитању, имају лица  која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном образовању и васпитању.

Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном образовању и васпитању испуњавала услове по погледу степена и врсте стручне спреме.

Позивају се кандидати да на пријави тачно наведу документа која достављају уз пријаву.

Пријаве са потпуном документацијом  доставити на адресу школе: 

ЈУ Основна школа "Милош Црњански" Поточани, Поточани 78435 .

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата, као и документа која нису овјерена , комисија неће  разматрати.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се тестирање и  интервју дана 24.03.2022 ( четвртак)  године  у просторијама ЈУ Основна школа "Милош Црњански" Поточани, са почетком у 13 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса Школа ће поставити на огласну таблу школе у понедељак ( 21.3.2022).године.
Уколико се  кандидат не  појави  на тестирању и интервју сматраће се да је кандидат одустао  од пријаве на конкурс.
Сва документација коју кандидати достављају мора бити овјерена (овјерене копије), и те копије неће бити враћене кандидатима.
Конкурс  остаје отворен 8 дана од дана објављивања.

КОНКУРС

за попуну упражњеног  радног  мјеста

1. Наставник или професор физике, 2 часа седмично, 1 извршилац, рад на одређено вријеме, најдуже до 31.08.2022. године, у радни однос се примају лица са радним искуством и положеним стручним испитом.

Заинтересовани кандидати треба да испуњавају услове прописане Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача, а пријем кандидата ће се вршити у складу са   Правилником о процедури пријема, критеријумима за  пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи.

7. Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1) да је држављанин РС или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте;

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након изавршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава;

5) Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

8. Уз потписану пријаву и документацију о испуњености општих услова из Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи потребно је доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним овим Правилником и то:

1. овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма,у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,односно дипломе стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3. увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом;
4.  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи;
5.  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
6.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;
7.  увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством;
8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца  Одбрамбено-отаџбинског рата РС ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 104. став 6. Закона о основном васпитању и образовању имају лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњавају остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

Право учешћа на конкурсу на основу члана 177. став 1. Закона о основном васпитању и образовању имају лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овог закона испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, обавиће се тестирање и интервју дана 22.03.2022. године у просторијама ЈУ ОШ „Свети Сава" Горњи Смртићи, са почетком у 12.00 часова.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, школа ће поставити на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју.

Кандидати уколико се не појаве на тестирању и интервјуу  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Неблаговремене и непотпуне пријаве кандидата неће се разматрати.

          Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

НАПОМЕНА: Кандидати су приликом доласка у школу дужни поштовати све мјере и препоруке ЈЗУ Института за јавно здравство РС, а у циљу спријечавања преношења вируса корона, обавезна дезинфекција руку при уласку у школу, поштовање физичке дистанце од два метра, те обавезна употреба маски.

Пријаву са потребним документима слати на адресу : ЈУ ОШ „Свети Сава"

Горњи Смртићи, 78438 Смртићи.

***

ЈЗУ ДОМ ЗДРАВЉА „СВЕТИ ПАНТЕЛЕЈМОН"  КОТОР ВАРОШ 

Јована Рашковића бб

78220 Котор Варош

објављује:

Јавни оглас

за попуну упражњених радних мјеста

1.       Медицинска сестра – техничар, у Служби хитне медицинске помоћи,

на неодређено вријеме....................................……….. 1  извршилац.

2. Медицинска сестра – техничар, у Служби хитне медицинске помоћи,

на одређено вријеме (12 мјесеци)....................……….. 1  извршилац.

 3. Физиотерапеутски техничар –

на неодређено вријеме .................................................  1 извршилац.

4. Лабораториско-санитарни техничар –

На неодређено вријеме ................................................... 1 извршилац.

II ОПШТИ УСЛОВИ:

•   да је лице држављанин РС, односно БиХ,
• да је лице старије од 18 година,
•  да има општу здравствену способност,
• да се против кандидата не води кривични поступак

III ПОСЕБНИ УСЛОВИ које кандидати треба да испуњавају:

1.       За радно мјесто под тачком 1. и 2. поред општих услова прописаних законом кандидат треба да испуњава и посебне услове:

–     ССС, средња медицинска школа, општи смјер – медицински техничар;

–    Положен стручни испит  за звање медицински техничар.

1.1.   Бодовање за радно мјесто под тачком 1. и 2.  вршиће се на сљедећи начин:

1.1.1.)   Бодовање успјеха током редовног школовања за радно мјесто под тачком 1. и 2. вршиће се на сљедећи начин:

–          за одличан успјех…………………………………………5 бодова

–          за врло добар успјех…………………………………...4 бода

–          за  добар успјех…………………………………………...3 бода

–          за  довољан успјех………………………………………2 бода

 1.1.2.)   Бодовање интервјуа…………………………………………….од 1,00 до 5,00 бодова

2.       За радно мјесто под тачком 3. поред општих услова прописаних законом кандидат треба да испуњава и посебне услове:

–     ССС, средња медицинска школа– физиотерапеутски техничар;

–    Положен стручни испит  за звање физиотерапеутски техничар.

2.1.   Бодовање за радно мјесто под тачком 3.  вршиће се на сљедећи начин:

2.1.1.)   Бодовање успјеха током редовног школовања за радно мјесто под тачком 3. вршиће се на сљедећи начин:

–          за одличан успјех…………………………………………5 бодова

–          за врло добар успјех…………………………………...4 бода

–          за  добар успјех…………………………………………...3 бода

–          за  довољан успјех………………………………………2 бода

2.1.2.)   Бодовање интервјуа…………………………………………….од 1,00 до 5,00 бодова

3.       За радно мјесто под тачком 4. поред општих услова прописаних законом кандидат треба да испуњава и посебне услове:

–     ССС, средња медицинска школа – лабораториско-санитарни техничар;

–    Положен стручни испит  за звање лабораториско-санитарни техничар.

3.1.   Бодовање за радно мјесто под тачком 4.  вршиће се на сљедећи начин:

3.1.1.)   Бодовање успјеха током редовног школовања за радно мјесто под тачком 4. вршиће се на сљедећи начин:

–          за одличан успјех…………………………………………5 бодова

–          за врло добар успјех…………………………………...4 бода

–          за  добар успјех…………………………………………...3 бода

–          за  довољан успјех………………………………………2 бода

3.1.2.)   Бодовање интервјуа…………………………………………….од 1,00 до 5,00 бодова

Уз пријаву ( пријава се писе у слободној форми са назнаком за јавни оглас, пријавом на једно од горе наведених радних мјеста , личним подацима кандидата и кратка биографија) на оглас сви кандидати су дужни доставити (доказе о испуњености општих и посебних услова) у оригиналу или овјереној фотокопији, следеће документе:

1.2.)Кандидати та радно мјесто под таком 1. и 2. дужни су уз пријаву доставити:

          -Увјерење из матичне књиге родјених,

          - Увјерење о држављанству РС-БиХ

- Диплома о завршеној средњој медицинској школи (медицински техничар – општи смјер) и свејдочанства од првог до четвртог разреда

              - Увјерење о положеном стручном испиту – звање медицински техничар( општи смјер)

- Доказ да се не води кривични поступак,

- Доказ о општој здравственој способности, доставити након избора кандидата од стране Комисије, по обавјештењу.

2.2.)Кандидати та радно мјесто под таком 3. дужни су уз пријаву доставити:

          -Увјерење из матичне књиге родјених,

          - Увјерење о држављанству РС-БиХ

- Диплома о завршеној средњој медицинској школи (физотерапеутки техничар) и свејдочанства од првог до четвртог разреда

              - Увјерење о положеном стручном испиту – звање физотерапеутки техничар

- Доказ да се не води кривични поступак,

- Доказ о општој здравственој способности, доставити након избора кандидата од стране Комисије, по обавјештењу.

3.2.)Кандидати та радно мјесто под таком 4. дужни су уз пријаву доставити:

          -Увјерење из матичне књиге родјених,

          - Увјерење о држављанству РС-БиХ

- Диплома о завршеној средњој медицинској школи (лабораториски-санитарни техничар) и свејдочанства од првог до четвртог разреда

              - Увјерење о положеном стручном испиту – звање лабораториско-санитарни техничар.

- Доказ да се не води кривични поступак,

- Доказ о општој здравственој способности, доставити након избора кандидата од стране Комисије, по обавјештењу.

Пријаве се подносе на адресу: Јавна здравствена установа Дом здравља „Свети Пантелејмон" Котор Варош, Јована Рашковића  бб, 78220 Котор Варош, са назнаком: пријава на јавни оглас. Тражену дкументацију доставити запаковану у коветри, са наведеном назнаком. На коверти је потребно написати име и презиме кандидата, адресу становања, е-ma­il адресу и број телефона, као и јасно навести за које од наведених упражњених мјеста конкуришу.

Рок за подношење пријава је 10 дана од дана објављивања огласа у дневном листу „Глас Српске", огласној табли Дома здравља, порталу Општине Котор Варош и на Бироу рада Котор Варош. Уколико одглас не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана последњег објављивања.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Са свим кандидатима који испуњавају услове јавног огласа, обавиће се интервју о чему ће се кандидати писмено обавијестити.

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.