ЈУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 30.10.2024. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

***

***

***

ЈПУ „НАША РАДОСТ" МОДРИЧА

ЦАРА ЛАЗАРА 7

74 480 МОДРИЧА

ЈАВНИ КОНКУРС

За избор и пријем радника у ЈПУ „Наша радост" Модрича

I Директор ЈПУ „Наша радост" Модрича расписује Јавни конкурс за пријем на неодређено радно вријеме, од 20.11.2024. године и то:

1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце- 1 извршилац, на неодређено вријеме, до повратка васпитача са боловања;

II ОПИС ПОСЛА

Васпитач ЈПУ „Наша радост" Модрича обављаће сљедеће послове: рад са дјецом у групи од 16 мјесеци до 6 година у складу са Програмом педагошког васпитања и образовања.

III ОПШТИ УСЛОВИ

1. да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине,
2. да је пунољетан,
3. да је радно способан,
4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем,
6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

IV ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА УЧЕШЋЕ НА КОНКУРСКУ

1. да има одговарајући ниво образовања- ВСС, VII степен стручне спреме, завршен најмање први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања;
2. да има најмање једну годину радног искуства са одговарајућим степеном образовања,
3. да има положен стручни испит за васпитно-образовни рад или услов за полагање стручног испита. Васпитач који је стекао радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана, а није положио стручни испит, може засновати радни однос уколико испуњава услове прописане Законом о предшколском васпитању и образовању, али је дужан да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у предшколској установи,  противном престаје му радни однос.
4. Право учешћа на конкурсу имају и васпитачи или стручни сарадници који су радни стаж или искуство стекли ван предшколске установе у својој струци у трајању од годину дана, а нису положили стручни испит.

V ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТАЦИЈА

1. Пријава на конкурс и кратка биографија ( потписано од стране кандидата)
2. Увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци),
3. Овјерена копија личне карте и извод из матичне књиге рођених,
4. Љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са дјецом, издатом од цертификоване здравствене установе које не може бити старије од 6 мјесеци (прилаже само изабрани кандидат на конкурсу, а прије засновања радног односа),
5. Увјерење о невођењу кривичног поступка,
6. Диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,
7. Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке о врсти и опису послова дефиниасних актом којим се уређује организација и систематизација радних мјеста, степену стрчне спреме и профилу и дужини оствареног радног стажа по врстама посла. Уколико је кандидат радио с непуним радним временом, то радно вријеме је потребно прерачунати у пуно радно вријеме. Изузетно, уколико кандидат не може из оправданих разлога доставити поменути документ, доставља овјерену копију радне књижице.
8. Увјерење о положеном стручном испиту за васпитно – образовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
9. Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полаггање стручног испита,
10. Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена. У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити поменути документ, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
11. Увјерење издатом од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
12. Увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
13. Увјерење градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
14. Увјерење градског органа надлежног за борачко – ивалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено – отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Напомена: Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

VI  Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске". Пријаве са потребним документима доставити лично у просторије вртића или путем поште на адресу вртића: ЈПУ „Наша радост" Модрича, Цара Лазара 7, 74480 Модрича. Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс-не отварај". На пријави кандидат треба да напише контакт телефон.

VII Кандидати који испуњавају услове конкурса, а пријаве су им потпуне и благовремене, биће подвргнути интервјуу на који се неће посебно позивати. Интервју ће бити обављен у просторијама ЈПУ „Наша радост" Модрича, Цара Лазара 7, 11.11.2024. године са почетком у 11 часова.

VIII Списак кандидата који испуњавају услове конкурса биће постављен на огласној табли ЈПУ „Наша радост" Модрича, најкасније три дана прије заказаног интервјуа, а уколико се кандидат не појави на интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс. Неблаговремене и непотпуне пријаве неће бити узете у разматрање.

***

ЈУП „БЕЛИ АНЂЕО" БРОД

БРАНИСЛАВА НУШИЋА 2

74 450 БРОД

ЈАВНИ   КОНКУРС

за пријем радника

1.Васпитач са радним искуством и положеним стручним испитом за васпитно-образовни рад на неодређено вријеме ………………….. 6 извршилаца.

I -Општи услови које кандидат треба да испуњава :

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2.да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој    способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног     интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о    неосуђиваности које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије     заснивања радног односа,

5. да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне   злоупотребе и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног    Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и  искоришћавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце које за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. да против њега није покренут кривични поступак за дјела која га чине недостојним за  рад, кривична дјела учињена против слобода и права грађана, службене дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања и искоришћавања дјетета, а то се доказује увјерењем о невођењу кривичног поступка.

II-Посебни услови:

-  завршен први циклус студијског програма или еквивалент и стечено високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача,

-  једна година радног искуства у струци,

-  положен стручни испит за васпитно-образовни рад у предшколској установи,

III-Потребна документа

Уз потписану пријаву за учешће на Јавном конкурсу, кандидати су дужни приложити доказе о исуњености општих и посебних услова из конкурса, као и доказе, односно документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема у радни однос и начину бодовања васпитача, стручних сарадника, секретара, рачуновође и осталих лица која се примају на радно мјесто за које је прописан услов завршено високо образовање („Службени гласник Републике Српске",број:44/23), како слијди:

1.  увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци),

2.  извод из матичне књиге рођених или копија личне карте,

3.  љекарско увјерење о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од   цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци -прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног   односа,

4.  увјерење о неосуђиваности – за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5.  увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце – за изабраног кандидата Установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6.  увјерење о невођењу кривичног поступка,

7.  диплома о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области,

8.  увјерење о положеном стручном испиту за васпитно-образовни рад,

9. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно-образовни рад или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,

10. додатак дипломи  који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

11. увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији    незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

12. увјерење о радном стажу издато од претходних послодавца или овјерена копија радне  књижице,

13. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

14. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

15. увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко - инвалидску заштиту о   утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж или искуство у својој струци у трајању од годину дана, а нису положила стручни испит, уколико испуњавају остале услове прописане Законом (члан 65а.став1.Закона о предшколском васпитању и образовању („Службени  гласник Републике Српске",број:79/15, 63/20 и 64/22).

IV-Рок за подношење пријава:

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса биће обављен интервју у просторијама Јавне установе предшколства"Бели анђео"Брод,  дана  15.11.2024.године са почетком у  10,00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервју сматраће се да су одустали од пријаве на Конкурс.

Рок за подношење пријава је 8(осам) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".

Кандидати су у пријави на Конкурс дужни навести контакт телефон.

Списак кандидата који испуњавају услове Конкурса биће објављени на Огласној табли Установе најкасније три дана прије заказаног интервјуа.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу:

Јавна установа предшколства "Бели анђео" Брод, Улица Бранислава Нушића 2, 74450  Брод.

Пријаву доставити у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс".

***

ЈПУ ДЈЕЧИЈИ ВРТИЋ „ПАЛЧИЋ" ТЕСЛИЋ

КНИНСКА ББ

74 270 ТЕСЛИЋ

Ј А В Н И  К О Н К У Р С

за попуњавање упражњеног радног мјеста у ЈПУ Дјечији вртић „Палчић" Теслић

Директор  ЈПУ  Дјечији вртић  „Палчић"  Теслић  расписује Јавни конкурс за попуњавање упражњеног  радног  мјеста  у  ЈПУ Дјечији  вртић „Палчић", и то:

1. Дипломирани васпитач предшколске дјеце – 1  извршилац, на неодређено вријеме, најмање година дана радног искуства, са положеним стручним испитом;

Право учешћа  на јавном конкурсу имају и васпитачи који су радни стаж или искуство стекли у својој струци у трајању од годину дана, а нису положили стручни испит.

Општи услови које  кандидати треба  да  испуњавају  приликом   пријављивања  на  Јавни конкурс  и  документација  на  основу које  се  доказују  општи  услови  су:

Општи услови:  
1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине,         
2. да је старији од 18 година, односно да је пунољетан,        
3. да је  радно  способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психичкој и физичкој способности за рад са дјецом, издатим од цертификоване здравствене установе, које не  може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4. да није  осуђиван  правоснажном  пресудом  за  кривична  дјела која га чине недостојним за рад, кривична дјела  учињена  против слобода и права грађана,  службене  дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања  и искоришћавања дјеце, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5. да се  не  води у посебном  Регистру  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела сексуалне злоупотребе  и  искориштавања  дјеце, а  то  се  доказује  увјерењем о  подацима  из  посебног  Регистра лица  правоснажно  осуђених  за  кривична дјела сексуалне  злоупотребе  и искориштавања  дјеце  у  складу  са  прописима  којима  је уређена  област  вођења  Регистра  лица  правоснажно  осуђених  за  кривична  дјела  сексуалне  злоупотребе  и  искориштавања  дјеце,  које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа

6. да  против  њега  није  покренут  кривични  поступак  за  дјела  која га чине недостојним за рад, кривична дјела учињена  против слобода и права грађана службене дужности, полног  интегритета, сексуалног злостављања  и искоришћавања дјеце,  а  то  се  доказује увјерењем  о  невођењу  кривичног  поступка.

Увјерења  из  става 1. тачка 4) и 5) за  изабраног  кандидата  установа прибавља службеним  путем, а  прије  заснивања  радног  односа.

Посебни услови:

Висока стручна спрема, завршен први циклус студијског програма или еквивалент, да су стекли високо образовање на студијском програму предшколског васпитања и образовања или програму за образовање васпитача и положен стручни испит за васпитно образовни рад.

Уз  потписану  пријаву  кандидати су  дужни  доставити овјерене копије докумената и то:

1. да је држављанин Републике Српске или  Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем  о  држављанству,
2. да је пунољетан, а  то  се  доказује  изводом  из  матичне  књиге  рођених  или копијом  личне  карте, 
3. овјерену копију дипломе о  завршеном  првом  циклусу  студијског програма  у којој  је  наведено  стручно  звање  у  одређеној  области или  еквивалент,             
4. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања , уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена или овјерена копија индекса,                          
5. увјерење издато од Завода за запошљавање Републике Српске, о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
6. увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита за васпитно – образовни рад  или да је положио разлику дијела  испита у складу са прописом којим се регулише полагање стручног испита,
7. увјерење о радном стажу издато од претходних послодаваца,
8. увјерење  општинског   органа  управе  надлежног  за  борачко - инвалидску заштиту  о  утврђеном  статусу  члана  породице  погинулог  борца  Одбрамбено - отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије породице  погинулог  борца,
9. увјерење  општинског  органа  управе  надлежног  за  борачко - инвалидску заштиту  о  утврђеном статусу  ратног  војног  инвалида    Одбрамбено-отаџбинског  рата Републике  Српске, уколико  се  ради  о  кандидату  из  категорије  ратног  војног инвалида,
10. увјерење  општинског  органа  надлежног  за  борачко - инвалидску  заштиту  о утврђеном  статусу  борца Одбрамбено - отаџбинског  рата  Републике  Српске, уколико се ради о кандидату  из  категорије  борца.

Кандидати  достављају  овјерене  копије  свих  докумената  и  те  копије  неће  бити  враћене  кандидатима.

Пријаве се могу доставити лично у просторије Установе или путем поште на адресу:

Јавна предшколска установа Дјечији вртић „Палчић"  Теслић, Книнска бб ,74270  Теслић, са назнаком: „КОМИСИЈИ ЗА ИЗБОР".
Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати, а достављени документи се не враћају.

Са кандидатима који буду испуњавали услове конкурса биће обављен интервју у просторијама Установе, у уторак 12.11.2024. године,  у 12 часова.

Листу кандидата који буду испуњавали услове, Установа ће поставити на огласну таблу  најкасније три дана прије заказаног интервјуа, те се кандидати неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве на интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања на огласу Завода за запошљавање и у дневном листу „Глас Српске".

***

БОСНА И ХЕРЦЕГОВИНА

РЕПУБЛИКА СРПСКА

ОСНОВНИ СУД У ШАМЦУ

Број: 090-0-Су-24-000 830

Датум: 23.10.2024. године

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем судијских приправника-волонтера

Члан 1.

Основни суд у Шамцу ради стицања потребног радног искуства за полагање правосудног испита расписује јавни конкурс за пријем 2 (два) судијска приправника-волонтера.

Члан 2.

НАЗИВ И ОПИС РАДНОГ МЈЕСТА

Судијски приправник-волонтер (два) извршиоца (м/ж).

- Обавља послове потребне за стицање услова за полагање правосудног испита без заснивања радног односа у складу са Програмом за обављање приправничког стажа судијских приправника и приправника-волонтера у Основном суду у Шамцу;

- Води дневник рада у који уноси податке о пословима које обавља током волонтерског стажа;

- Обавља и друге послове по налогу предсједника суда које обавља и судијски приправник.

Судијски приправник-волонтер прима се на период који је потребан за стицање услова за полагање правосудног испита (2 године).

Члан 3.

ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

    а) Општи услови:

• да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине;
• да је старији од 18 година;
• да има општу здравствену способност;
• да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у суду;
• да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања конкурса;
• да се против њега не води кривични поступак.

    б) Посебни услови:

• дипломирани правник, VII степен стручне спреме са 240 ECTS бодова без радног искуства.
• познавање рада на рачунару.

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни да доставе доказ о испуњавању општих услова, и то: увјерење о држављанству, извод из МКР (родни лист), потписану и овјерену изјаву о испуњавању услова из члана 3. тачка а) подтачка 4. и 5. и увјерење о невођењу кривичног поступка.

Поред доказа о испуњавању општих услова кандидати су дужни доставити и доказе о испуњавању посебних услова, и то:

• оригинал или овјерену фотокопију дипломе о стручној спреми-правни факултет VII степен.
• доказ о познавању рада на рачунару.

Члан 4.

Кандидати који буду испуњавали све услове конкурса биће позвани на интервју о чему ће бити обавијештени телефонским путем на контакт број који су дужни доставити уз пријаву или на е-mail адресу.

Неодазивање кандидата на интервју комисија ће сматрати одустајањем од конкурса.

Члан 5.

Пријава на конкурс са доказима о испуњавању општих и посебних услова може се доставити у пријемну канцеларију Основног суда у Шамцу или путем поште у затвореној коверти, на адресу ул. Краља Александра И Карађорђевића бб, 76 230 Шамац, са назнаком "Пријава на конкурс-не отварати".

Члан 6.

Конкурс остаје отворен 15 дана од дана објављивања у дневним новинама "Глас Српске". Конкурс ће бит објављен и у ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске, Филијала Добој, огласној табли суда и њеб страници суда.

Рок за подношење пријаве рачуна се од дана посљедње објаве.

Члан 7.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.

О резултатима конкурса сви кандидати ће бити обавијештени писменим путем.

Изабрани кандидати ће ступити на рад након окончања конкурсне процедуре, о чему ће бити благовремено обавијештени.

***

ЈУ ОШ „ЂОРЂО ПАНЗАЛОВИЋ" ОСИЊА

74 412 ОСИЊА

Ј А В Н И     К О Н К У Р С

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ  МЈЕСТА ЗА ШК. 2024/25. годину:

1. Наставник географије ........................... 1 извршилац на 4 часа на одређено вријеме, до 31.08.2025. године радник са искуством и положеним стручним испитом, уколико се не јави радник са искуством, разматраће се пријаве приправника

Општи услови: који кандидати треба да испуњавају приликом пријављивања на јавни конкурс су:

1. Да је држављанин Републике Српске или БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству;

2. Да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом ЛК-е;

3. Да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем, које не може бити старије од 6 мјесеци и које прилаже само изабрани кандидадат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, полног интегритета,  злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

5. Да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце, доказ о некажњавању школа ће прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа;

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета,  злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, 

Поред општих услова предвиђених Законом о раду ("Сл. гласник  Републике Српске") бр: 01/16 ,66/18, 91/21. и 119/21-Одлука Уставног суда РС-е), кандидати требају да испуњавају и посебне услове прописане Закона о основном васпитању и образовању,("Сл.гласник Реп. Српске" бр:81/22), Правилника о стр.профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени гласник  Републике Српске" број 77/09., 86/10., 25/14 и 76/15. ) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријема у радни однос и начину бодовања кандидата у  основној школи  (Сл. гласник РС бр: 74/23).

Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", број: 81/22) и одредбама Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број: 74/23).

Посебни услови :

(1) Послове наставника, водитеља у продуженом боравку и школског библиотекара обављају лица  која, поред услова утврђених Законом о раду треба да имају: 

1. завршен први циклус студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године,

2. положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу (ако се тражи лице са  искуством),

3. љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима које изда сертификована здравствена установа

(2) За доказивање услова из става 1. тачка 3) прихвата се само љекарско увјерење о психофизичкој способности радника које изда сертификована здравствена установа.

(3) Изузетно од услова из члана 114. става 1. тачка 2. и става 3) тачка 3) Закона о основном васпитању и образовању, Школа може на упражњено радно мјесто наставника, школског библиотекара и стручног сарадника ангажовати лице које је стекло радни стаж ван Школе у трајању од најмање годину дана у струци уколико испуњава остале услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.

(4) Наведено лице има обавезу да положи стручни испит у року од десет мјесеци од дана заснивања радног односа у Школи.

(5) Лице из ст. 3.ових услова нема статус приправника, а стручни испит полаже под истим условима предвиђеним за приправника.                                                                                                                                                                                             

(6) Право учешћа на конкурс имају лица која су по  прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном  васпитању и образовању (''Сл.гласник Републике Српске'' број, 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављују на јавни конкурс за пријем у радни однос, као и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање кандидата, а на основу члана 9. Правилника о процедури пријема и критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у ОШ-и:

* овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

* увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,

* увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

* увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

* додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

* увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

* увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

* увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

* увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

* увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, уколико се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс  остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „ГЛАСУ СРПСКЕ".

Пријаве са адресом и бројем телефона  слати на адресу: ЈУ Основна школа „Ђорђо Панзаловић"Осиња, Дервента са назнаком: не отварати - „пријава  на конкурс и на које радно мјесто се пријављујете",

Тестирање кандидата ће се обавити у понедјељак, 11.11.2024. године у 09.30 сати, а интервју истог дана након тестирања у просторијама ове Установе. Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу Школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, ако се кандидат не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је одустао од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати, већ их комисија евидентира да су непотпуне и неблаговремене и предлаже директору школе доношење закључка којим се пријава одбацује.

***

„ЕЛЕКТРАНЕ СТАНАРИ" Д.О.О. СТАНАРИ

74 208 СТАНАРИ

ОГЛАС

за пријем радника:

1. Тесар – монтер скеле …………...………………………. 1 извршилац,
2. Помоћни радник ………………………………………... 3 извршиоца.

Услови за радно мјесто Тесар – монтер скеле:

Школска спрема: КВ

Радно искуство : 3 године

Посебна напомена: рад на висини

Опис послова:

• монтажа и демонтажа скела
• шаловање и бетонирање свих врста конструктивних и неконструктивних елемената
• израда дрвених конструкција различите врсте и намјене
• остали тесарски и други послови грађевинског одржавања индустријских објеката

Услови за радно мјесто Помоћни радник:

Школска спрема: ПК

Посебна напомена: рад на висини

Опис послова:

• помоћни послови у грађевинарству
• чишћење индустријских објеката

Пријаве на оглас доставити путем поште на адресу: "ЕЛЕКТРАНЕ СТАНАРИ" д.о.о. Станари, Станари бб, 74 208 Станари, Република Српска, Босна и Херцеговина и/или на е-mail: te[email protected] 

Уз пријаву на оглас потребно је приложити детаљну радну биографију са референцама.

У случају да кандидат не буде изабран документа се не враћају, осим уколико то кандидат изричито не захтијева.

Кандидати који уђу у ужи избор биће позвани на разговор.

Остале пријаве неће се даље разматрати у поступку пријема, а кандидати о томе неће бити посебно обавијештени.

Објављивање огласа не обавезује на пријем.

Оглас остаје отворен до попуне радних мјеста.

***

ЈУ ОШ „ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ" БОЉАНИЋ
74322 БОЉАНИЋ

К О Н К У Р С

ЗА избор директора Јавне установе Основна школа „Петар Петровић Његош" Бољанић

I – Предмет

Школски одбор Јавне установе Основна школа „Петар Петровић Његош" Бољанић расписује Јавни конкурс за избор директора школе.
III – Мандат

Мандат директора траје 4 (четири) године и почиње од дана ступања на дужност.
Школски одбор министру просвјете и културе доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора, у року од осам дана од дана разматрања пријава.
На приједлог министра Влада Републике Српске именује за директора једног од кандидата са списка достављеног од стране Школског одбора.

Посебни услови радног мјеста

Услови радног мјеста

IV - Услови за учешће на конкурсу

За директора може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о основном васпитању и образовању, Статутом Школе и Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе и то:

Општи услови:
 1. да је држављанин РС, односно БиХ,
 2. да је старији од 18 година и
 3. да има општу здравствену способност за рад.

Посебни услови:
1. да има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
2. да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из тачке 1.,
3. да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
На мјесто директора школе равноправно могу конкурисати и лица из члана 198. став 2. Закона о основном васпитању и образовању („Службени Гласник Републике Српске" број 81/22).
Поред испуњавања општих и посебних услова, за директора не може бити изабрано лице на које се односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине, тј. ниједно лице које служи казну изречену од Међународног суда за бившу Југославију и ниједно лице које је под оптужницом тог суда, а није се повиновало налогу да се појави пред Судом.

V - Потребна документација
Уз пријаву на конкурс, кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих и посебних услова, и то:
1. извод из матичне књиге рођених (или овјерена копија личне карте),
2. увјерење о држављанству,
3. диплому о завршеној стручној спреми,
4. потврду којом доказује да има најмање пет година радног стажа као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе,
5. љекарско увјерење о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат,
6. увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, које ће школа прибавити службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,
7. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
8. потписан приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,
9. препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,
10. кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду,
11. овјерену изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став 1. Устава Босне и Херцеговине.

Документи којима се доказује испуњавање општих и посебних услова достављају се у оригиналу или овјереној фотокопији.
Достављена документација (која је наведена у конкурсу) неће се враћати кандидатима.

VI - Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве
Рок за подношење пријава кандидата на конкурс за избор директора школе је 15 дана од дана објављивања конкурса у дневним новинама „Глас Српске".
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Пријаве са потребном документацијом достављају се лично или поштом на  адресу школе:
Јавна установа Основна школа „Петар Петровић Његош" 74322 Бољанић Добој, са назнаком ''Јавни конкурс за избор директора школе ".

VII - Начин и рок обавјештавања кандидата о резултатима конкурса
Школски одбор ће писаним путем обавијестити све учеснике конкурса о одлуци Владе Републике Српске о именовању директора у року од осам дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА" МОДРИЧА
ЦАРА ЛАЗАРА 29

74 480 МОДРИЧА

Ј А В Н И    К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста

1. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ - на одређено вријеме, до повратка радника са функције, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом …………………………………………… 2 извршилаца.
2. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године,пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом  ……….…………………………………..… 1 извршилац.
3. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, пуна норма …………………… 1 извршилац.
4. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – на неодређено вријеме, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом …....... 2 извршилац.
5. НАСТАВНИК ЕНГЛЕСКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 12 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………………………… 1 извршилац.
6. НАСТАВНИК ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског боловања, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………….………………… 1 извршилац.
7. НАСТАВНИМ ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, 16 часова …………………………… 1 извршилац.
8. НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 2 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом ……. 1 извршилаца.
9. НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ……. 1 извршилаца.
10. НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 12 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ..….1 извршилаца.
11. НАСТАВНИК ИСТОРИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 18 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом …………….. 1 извршилаца.
12. НАСТАВНИК ИСТОРИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 2 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………….. 1 извршилаца.
13. НАСТАВНИК ЛИКОВНЕ КУЛТУРЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 11 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом…1 извршилаца.
14. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА , на неодређено вријеме, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………… 3 извршилаца.
15. ПСИХОЛОГ – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, пуна норма ………………………… 1 извршилац.
16. НАСТАВНИК ФИЗИЧКОГ ВАСПИТАЊА, на одређено вријеме, 22 часа, до 31.08.2025. године, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………………………… 1 извршилац.
17. НАСТАВНИК МАТЕМАТИКЕ, на одређено вријеме, 8 часова, до 31.08.2025.године, са радним искуством и положеним стручним испитом …………………………………………… 1 извршилаца.
18. НАСТАВНИК СРПСКОГ ЈЕЗИКА И КЊИЖЕВНОСТИ - на одређено вријеме, 4 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом …………………………………… 1 извршилаца.

Поред општих услова прописаних Законом о раду („Службени гласник Републике Српске" број: 1/16, 66/18 и 119/21 - одлука УС 119/21 И 112/23), кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане чланом 114.  Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске" број 81/22), услове предвиђене чланом 5. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске" број: 74/23), и условима превиђеним правилником о стручним профилима и знањима наставника, стручних сарадника и васпитача ( „Службени гласник Републике Српске" број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15). Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи ( „Службени гласник Републике Српске" број: 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању.

Став 1.

Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на конкурс су:

1. да је држављанин Републике Српске или  БиХ, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2. да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,

3. да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издато од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4. да није осуђиван правознажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела  учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања  дјетета, полног  и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа ,

5. да се не води у Регистру лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавање дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правознажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6. увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела  учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Став 2.

Уз потписану  пријаву и документацију којом доказује испуњеност општих услова  кандидати су дужни доставити доказе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова  на основу које се врши бодовање по критеријумима из правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начин бодовања кандидата у основној школи, и то:

1. овјерену фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно оверену фото-копију дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2. увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета,

3. увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,  односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

4. увјерење да се кандидат  ослобађа полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим  се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5. додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјене током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

6. увјерење издато од Завод за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7. увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца у којем се наводи врста посла, степен стручне спреме и дужина радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос са радним искуством,

8. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца,

9. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико  се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одрадбено-отаџбинског  рата Републике Српске, уколико  се ради о кандидату из категорије борца.

У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити докумет из става 2. тачке 5. просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.

Такође, право учешћа на конкурс имају и кандидати који су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник Републике Српске„ број: 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената које нису старији од 6 мјесеци и те копије неће бити враћене кандидатима.

Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављење документације Школа поставља на огласној табли школе, а по могућности на интернет страници школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервијуа.

Тестирање и интервију са  кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 11.11.2024. године у просторији централне школе, с тим да ће се тастирање обавити у 10:00 часова, а интервју  истог дана у 11:00 часова.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и унтервју.

Кандидати  који се не појаве на тестирање и интервију, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „ Глас Српске".

Пријаве са потребним документима се могу доставити  лично у просторије школе, или путем поште на адресу школе:  Јавна установа   Основна  школа "Свети Сава" Модрича, ул. Цара Лазара бр.29 , 74480 Модрича, са назнаком „ЗА КОНКУРС".

Телефон: 053/810-605

На пријави  кандидат треба да напише контакт телефон и е-mail  адресу.

***

ЈУ ОШ „ПЕТАР ПЕТРОВИЋ ЊЕГОШ" ТЕСЛИЋ

КАРАЂОРЂЕВА 37

74 270 ТЕСЛИЋ

Ј А В Н И   К О Н К У Р С

1. Наставник географије, 1 извршилац, на одређено вријеме до 31.08.2025.године, непуна норма  (4 часа ), са радним искуством и положеним стручним испитом за рад у васпитно-образовном процесу

УСЛОВИ КОНКУРСА

I Општи услови:

Општи услови које кандидати требају да испуњавају приликом пријављивања на конкурс су:

1) да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава,

5) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета,  злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Увјерење из тачке 4 и 5. за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.

II Посебни услови:

Чланом 142. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22) прописани су посебни услови у погледу стручне спреме за горе наведено радно мјесто.

За радно мјесто под тачком 1, потребно је радно искуство у струци у трајању од најмање дванаест мјесеци и положен стручни испит за рад у васпитно-образовном процесу, а право учешћа имају и лица из члана 198. Закона о основном васпитању и образовању Републике Српске (,,Службени гласник Реублике Српске" број 81/22).

III

У складу са чланом 6. Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи (,,Службени гласник Реублике Српске" број 74/23) уз потписану пријаву на конкурс и документацију којом се доказује испуњеност општих услова  конкурса потребно је доставити и документе којим се доказује испуњеност посебних услова конкурса и документацију на основу које се врши бодовање:

1) овјерена фото-копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање или еквивалент, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2) увјерење о положеном стручном испиту ако је расписан конкурс  за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,

3) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,

4) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

5) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,

6) увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,

7) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

8) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

9) увјерење општинског/градског органа управе надлежне за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Кандидати су дужни доставити копије свих докумената и те  копије неће бити враћене кандидатима.

Пријаве са потребним документима слати на адресу или предати непосредно у просторије ЈУ Основне школе „Петар Петровић Његош" Теслић, Карађорђева 37, 74 270 Теслић, са назнаком  „ЗА КОНКУРС за радно мјесто под тачком  _  (навести )".

Са пријављеним кандидатима, који су доставили потпуне и благовремене пријаве, обавиће се интервју и тестирање дана 11.11.2024 године у  12:00 сати у просторијама школе. Кандидати се неће накнадно позивати на интервју а ако се на истом не појаве, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Списак кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, школа поставља на огласној табли школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервијуа.

Конкурс остаје отворен 8 дана од дана објављивања у „Гласу Српске".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.