ЈУ ЗЗЗ РС – Добој: Оглашава слободна радна мјеста на дан 24.10.2024. године

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net  или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.

****

****

****

ЈУ СШЦ „МИХАЈЛО ПУПИН" ДЕРВЕНТА

СВЕТОГ САВЕ 1А

74 400 ДЕРВЕНТА

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУНУ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА

Директор Јавне установе Средњошколски центар „Михајло Пупин" Дервента расписује Јавни конкурс за попуну упражњеног  радног  мјеста и то:

1.Наставник за предмете техничка документација и електронско пословање, са радним искуством, 4 часа, на одређено вријеме, до краја школске 2024/2025. Године ................ Број извршилаца 1.

2. Наставник енглеског језика, са радним искуством, 7 часова, на одређено вријеме, до краја школске 2024/2025. Године ......................................... Број извршилаца 1.

3. Наставник за стручне предмете у подручју рада електротехника – информатика и програмирање, са радним искуством, 20 часова, на одређено вријеме, до повратка радника са боловања ........................................................ Број извршилаца 1.

 2. Услови за учешће на конкурсу

Општи услови:

- да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, што се доказује увјерењем о држављанству,

- да је пунољетан, што то се доказује изводом из  матичне књиге рођених,

- да има општу здравствену способност за рад, а то се доказује љекарским увјерењем које не може бити старије од 6 мјесеци  и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

- да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног инегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога, што се утврђује прије заснивања радног односа.

Поред општих услова  кандидати морају  да испуњавају и посебне услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању  и Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

          Школа може, на тражено радно мјесто, ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, уколико испуњава остале услове прописане Законом о средњем образовању и васпитању.

          Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу овога закона испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

3. Потребна документација

Кандидати уз пријаву на јавни конкурс дужни су доставити оргинале или овјерене копије свих докумената  и то:

- Увјерење о држављансту,

- Извод из матичне књиге рођених ,

- Љекарско увјерење не старије од шест мјесеци (прилаже само онај кандидат који буде изабран, након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа),

- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против  службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога  ( не старије од шест мјесеци ),

- Увјерење да лице није осуђивано правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против службене дужности, полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовања јавне исправе, недозвољене производње и промета опојних дрога, омогућавања уживања опојних дрога (школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа),

- Увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, (школа прибавља службеним путем, прије заснивања радног односа).

Поред наведене документације кандидати достављају и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање према одредбама Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у средњој школи, и то:

- овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕТЦС бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, или дипломе којом доказује испуњеност услова у складу са Правилником о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама и Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у гимназији,

- додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

- увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица ,

- увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије борца,

- увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

4. Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријава

Пријаве се могу доставити лично или поштом препоручено на следећу адресу:

ЈУ СШЦ „Михајло Пупин", ул. Светог Саве  1А,  Дервента, са назнаком Јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста.

Рок за подношење пријаве је 8 дана од дана објављивања конкурса.

Неблаговремене и непотпуне пријаве канидата неће се узети у разматрање.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.

Кандидати који испуњавају услове утврђене овим конкурсом, дужни су приступити интервјуу и тестирању, који ће са кандидатима обавити Комисија за избор.  Интервју са кандидатима  и тестирање ће се одржати дана  06.11.2024. године у 10 часова, у просторијама школе.

Кандидати се неће посебно позивати на интервју и тестирање, а ако се не појаве на интервјуу и тестирању  сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

5. Напомене

Школа ће писменим путем обавјестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

***

ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА" БРОД

ВУКА КАРАЏИЋА ББ

74 450 БРОД

К О Н К У Р С

за упражњена радна  мјеста

1.  Наставник физике – 1 извршилац, пуна наставна норма, радник са искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, најдуже 27.12.2024.

Општи услови које кандидати треба да испуњавају:

1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,

2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или  копијом личне карте,

3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатог од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци, и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,

4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања  дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности  које  за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

5)  да се не води у Регистру лица  правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,

6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за  кривична дјела учињена против  службене дужности,  злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што доказује увјерењем које доставља кандидат.

Поред општих услова, кандидати треба да испуњавају и посебне услове прописане Законом о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22), услове прописане  Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15),  услове прописане Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем у радни однос  и начину бодовања кандидата у основној школи («Службени гласник РС» број 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и лица обухваћена чланом 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Уз пријаву потписану од стране кандидата, осим документације којом доказују испуњавање општих услова  потребно је доставити и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем у радни однос  и начину бодовања кандидата у основној школи («Службени гласник РС» број 74/23):

1.  диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,

2.  увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио  педагошко-психолошку  и дидактичко-методичку групи предмета,

3.  увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно- образовном процесу

4.  увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,

5.  додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена

6.  увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,

7.  увјерење о радном стажу  издато од  претходног послодавца, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос  лица са радним искуством

8.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

9.  увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,

10. увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата РС, ако се ради о кандидату из категорије борца

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.

Листу кандидата који испуњавају услове конкурса, након прегледа достављене документације, биће објављена на огласној табли школе, а по могућности и на интернет страници школе
најкасније три дана прије заказаног тестирања и инервјуа. Кандидати неће бити посебно позивани на тестирање  и интервју и сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс уколико се не појави на тестирању или интервјуисању.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као  и пријаве кандидата који не испуњавају услове неће се разматрати.

Дана 7.11.2024. у 11,30 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Свети Сава" Брод, обавиће се тестирање, а у 12,30 часова интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.

Пријем у радни однос извршиће се у складу са Правилником о процедури пријема, критеријима за пријем  у радни однос  и начину бодовања кандидата у основној школи («Службени гласник РС» број 74/23).

Конкурс  остаје отворен 8 дана од дана објављивања у ГЛАСУ СРПСКЕ Бања Лука од 23.10.2024. а траје од 24.10.2024. године .

Пријаве са назнаком – „пријава на конкурс, не отварати", слати на адресу:                                                                                                             

ЈУ Основна школа «Свети Сава»  Ул. Вука Караџића бб 74450 Брод.

***

ЈУ ОШ „19.АПРИЛ" ДЕРВЕНТА

СВЕТОГ САВЕ 4

74 400 ДЕРВЕНТА

КОНКУРС

за упражњена радна мјеста

ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА

- 1 извршилац - на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, пуна норма,  до 06.02.2025. године,

- 1 извршилац  - на одређено вријеме, са искуством и положеним стручним испитом, пуна  норма,  до завршетка школске 2024/25 године.

Сви кандидати морају испуњавати опште услове предвиђене Законом о раду („Службени гласник Републике Српске" број: 1/16,66/18,91/21 ) и чл. 5. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник  РС „ број 74/23), те посебне услове прописане чланом  114. Закона о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22) и члана 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача (Службени гласник Републике Српске" број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) и члана  6. Правилника о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник  РС „ број 74/23).

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су стекли радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса ,  уколико испуњавају остале услове прописане Законом.

Право учешћа на конкурсу имају и кандидати који су, по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.

Пријем у радни однос вршиће се у складу са Законом о основном  васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број: 81/22 ) и Правилником о процедури и критеријумима пријема радника у радни однос у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број: 74/23).

Потребна документа:

- Пријава на конкурс са потписом кандидата, кратком биографијом, адресом, контакт- телефон и списак приложене документације.

Уз пријаву на конкурс кандидати треба да приложе сљедећа документа:

− Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у одређеној области и остварених најмање 180 ECTS бодова у трајању од три године или еквивалент,

- Увјерење о положеној педагошко -психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко -психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,

− Додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
−Увјерење о држављанству,
−Извод из матичне књиге рођених или овјерена копија личне карте,
−Увјерење о положеном стручном испиту за рад у васпитно-образовном процесу за радна мјеста за која се конкурсом тражи радно искуство и положен стручни испит

- Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем

- Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у школи,
−Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи: врсту посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла, ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са искуством,
−Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених  лица која траже запослење,
−Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

−Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије бораца,
−Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

Кандидат који буде примљен на упражњено радно мјесто, прије радног односа, обавезан је доставити увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима не старије од шест мјесеци;

Увјерење о неосуђиваности прибавиће школа службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа.

Тестирање  кандидата који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса, ће се обавити у просторијама школе, дана 5.11.2024. године, са почетком у 09,00 часова, а интервју истог дана , са почетком у 10,00 часова.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове поставити на огласну таблу школе.

Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а ако се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу „Глас Српске".

Уколико се на конкурс не јаве кандидати са искуством и положеним стручним испитом, разматраће се молбе кандидата без искуства и положеног стручног испита.

-Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.

Пријаве слати на адресу :ЈУ Основна школа „ 19.април" Дервента, Ул. Светог Саве бр. 4 , 74400 Дервента, са назнаком – пријава  на оглас , не отварати –

***

ЈУ „ЕКОНОМСКА ШКОЛА" ДОБОЈ

ЦАРА ДУШАНА 18

74 000 ДОБОЈ

КОНКУРС

за избор  директора школе

I -  Опис послова

Директор школе руководи радом школе и одговоран је за законитост рада и успјешно обављање дјелатности школе у складу са позитивно - правним прописима. За свој рад одговара Влади, министру и школском одбору. Директор школе  одговоран је  и за обављање осталих послова утврђених Законом о систему јавних служби и Статутом школе.

II - Мандат

Мандат директора школе траје 4 (четири) године и почиње од наредног дана од  дана објављивања Рјешења  Владе Републике Српске у „Службеном гласнику Републике Српске". Школски одбор министру просвјете и културе Републике Српске  доставља документацију и списак кандидата који испуњавају услове конкурса за именовање директора у року од осам дана од дана разматрања пријава.

На приједлог министра, Влада именује за директора једног од кандидата са списка из предходне алинеје.

Након избора директор мора проћи едукацију по програму који прописује Министар

Општи и посебни услови за пријем у радни однос:

III - Услови за учешће на конкурсу

За директора ЈУ Економске школе Добој може бити изабрано лице које испуњава услове утврђене Законом о раду, Законом о средњем образовању и васпитању, Правилником о условима и поступку избора и разрешења директора средње школе и Статутом школе и то :

1. Општи услови

1) Да има општу здравствену способност

2) Да је држављанин БиХ/РС

3) Да је старији од 18 година

2. Посебни услови

1) Да има завршен најмање први циклус студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;

2) Да има најмање пет (5) година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе из тачке 1. овог става;

3) Да није правоснажном пресудом  осуђивано нити је против њега покренут  кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности ,против полног интегритета, сексуалног злостављања и искориштавања дјетета, фалсификовање јавне исправе, недозвољена производња и промет опојних дрога ,омогућавање уживања опојних дрога и које се не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотрбе и искориштавања дјеце,

4) Има предложен програм рада и истиче се својим радом и способностима за организовање васпитно-образовног рад школе

5) Испуњава услове за радно мјесто наставника или стручног сарадника у школи у којој конкурише.

IV- Потребна документа

Као доказ о испуњавању општих и посебних услова кандидати су дужни  уз потписану пријаву на конкурс за избор директора школе да приложе и сљедећу документацију :

1. Кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду;

2. Извод из матичне књиге рођених;

3. Увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);

4. Диплому о завршеном првом циклусу студија у трајању од најмање четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент;

5. Потврду којом доказује да има најмање 5 (пет) година радног искуства, као стручни сарадник или наставник на предметима који се  изучавају у школи након стицања дипломе из стачке 4. овог става и које садрже податке о пословима на којима је кандидат радио;

6. Увјерење о невођењу кривичног поступка, не старије од 6 мјесеци;

7. Потписани приједлог програма рада директора школе у наредном четверогодишњем  мандату;

8. Увјерење о положеном стручном испиту за самосталан образовно -васпитни рад;

Школа службеним путем за именованог кандидата прије ступања на дужност прибавља:

1. Увјерење о некажњавању;

2. Увјерење да се лице не води у регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце;

Љекарско увјерење о психофизичкој способности издато од надлежне здравствене установе, а које није старије од шест мјесеци, прилаже само именовани кандидат.

Докази (документи) се достављају у оригиналу или овјереној копији у складу са законом и неће се враћати кандидатима.

V- Рок за учешће на конкурсу и начин достављања пријаве

Пријаве са потребном документацијом доставити лично или путем поште на адресу школе  ЈУ Економске школе Добој, Цара Душана 18, 74000 Добој, са назнаком „Пријава на конкурс за избор и именовање директора (НЕ ОТВАРАТИ ).

Рок за подношење пријаве је 15 петнаест дана од дана обављивања конкурса посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

Неблаговремене и непотпуне пријаве , као и неовјерене копије приложене документације неће се узимати у разматрање.

Школски одбор ће писменим путем обавијестити све учеснике о одлуци Владе о именовању директора ЈУ Економске школе  Добој у року од 8 ( осам) дана од дана пријема одлуке.

***

ЈУ ГИМНАЗИЈА „ЈОВАН ДУЧИЋ" ДОБОЈ

ХИЛАНДАРСКА 2

74 000 ДОБОЈ

К О Н К У Р С

за попуну упражњених радних мјеста у школи

1.  Професор физике – 4 часа, на одређено вријеме, приправник, до краја школске 2024/25. године, односно до 31.08.2025. године ……… 1 извршилац;

2.  Професор католичке вјеронауке – 1 час, на одређено вријеме, са радним искуством,  до краја школске 2024/25. године, односно до 31.08.2025. године ……. 1 извршилац;

3.  Професор православне  вјеронауке – 13 часова, на одређено вријеме, приправник, до краја школске 2024/25. године, односно до 31.08.2025. године ……… 1 извршилац.

     ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС     

Општи услови за пријем у радни однос су :

1. Да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине,  што се  доказује увјерењем  о држављанству, не старијим од 6 мјесеци;

2. Да је пунољетан,  што се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом  личне карте;

3. Да је радно способан, што се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити  старије од 6 (шест) мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа;

4. Да није осуђиван правоснажном пресудом  за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицима, злоупотребе опојних средстава, доказ о некажњавању Школа ће прибавити службени путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа,

5. Да се не налази на евиденцији која се воде у Регистру  лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце , доказ ће школа прибавити службеним путем  за изабраног кандидата а прије заснивања радног односа.

6. Увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, не старије од 6 мјесеци.

Осим општих услова предвиђених Законом о раду ( „Службени гласник Републике Српске" број 1/18 и 66/18, 91/21 – Одлука Уставног суда РС и 119/21 ), кандидати треба да испуњаваху и  посебне  услова предвиђене Законом о средњем образовању и васпитању ( „Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20 и 92/20) , и  Правилнику о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске" број 120/20), и Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске" број 24/19).

Пријем у радни однос извршиће  се у складу са Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем.

У складу са чланом 104. став 7) и 8) Закона о средњем образовању и васпитању (за радна мјеста код којих се тражи положен стручни испит) право учешћа на конкурсу имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању испуњавали услове у погледу профила и звања наставника.

 Уз потписану пријаву са кратком биографијом, е-mail адресом и контакт телефоном од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, потребно је доставити документацију на основу које се доказују испуњеност општих и посебних услова и документација на основу које се врши бодовање критеријума за пријем и то :

1.  Овјерену фотокопију дипломе о завршеном првом циклусу студијског  програма у четверогодишњем трајању са најмање 240 бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;

2.  Додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;

3.  Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичкој-медодичкој групи предмета, који је дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко –методичку групу предмета;

4.  Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита;

5.  Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење;

6.  Увјерење о радном стажу стеченом након стицања стручне спреме тражене конкурсом, издато од ранијег(их) послодавца, а које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;

7.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије породице  погинулог борца;

8.  Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко – инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено –отаџбинског рата Републике Српске , ако се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;

9.  Увјерење општинског/градског  органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса борца Одбрамбено отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије борца.

Напомена: У складу са чланом 104. став 7. и 8. Закона о средњем образовању и васпитању, на упражњено радно мјесто, гдје се као услов тражи положен стручни испит, може се ангажовати лице које је стекло радни стаж ван школеу трајању од најмање годину дана у струци,уколико испуњава друге услове прописане законом.

Кандидати достављају овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.

Сви кандидати су дужни у пријави  на конкурс навести тачну адресу, mail адресу и број телефона.

Непотпуне и неблаговремене пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове конкурса, неће се разматрати.

Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе, најкасније 3 дана прије заказаног тестирања и интервјуа па се  кандидати неће посебно  позивати, а ако се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс

Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили благовремене и потпуне пријаве, односно који испуњавају услове конкурса, биће обављен дана  05.11.2024. године (уторак) у просторијама школе са почетком у 13.30 часова.

Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања у дневном листу  „Глас Српске".  

Пријаве са потребним документима доставити лично у секретеријат или на адресу школе: ЈУ Гимназија „Јован Дучић" Добој, ул. Хиландарска 2., 74 000 Добој, у затвореној коверти са назнаком „Пријава на конкурс -  и за коју позицију кандидат конкурише".

***

ЈУ ОШ „ИВО АНДРИЋ" ЂУЛИЋИ

ЂУЛИЋИ 515

74 270 ТЕСЛИЋ

ЈАВНИ КОНКУРС

за пријем радника на упражњена радна мјеста

1.  Наставник разредне наставе ( продужени боравак) на одређено вријеме до 31.8.2025. године, 1 извршиоц, положен стручни испит.

2.  Наставник разредне наставе (продужени боравак) на одређено вријеме до повратка раднице са породиљског одсуства,1 извршиоц, положен стручни испит,

3.  УСЛОВИ КОНКУРСА

1.1.  Општи  услови:

    Општи услови, које кандидат који се пријављује на јавни конкурс, треба испуњавати су:

а)  да је држављанин Републике Српске и Босне и Херцеговине

б)  да је пунољетан,

в)  да је радно способан

г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала,  злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем о неосуђиваности које ће прибавити  прије заснивања радног односа.

3.2. Посебни услови:

Поред општих услова кандидат треба да испуњава и посебне услове прописане              Законом о основном образовању и васпитању ( ''Службени гласник Републике            Српске''), број: 44/17 и 31/18) као и Правилником о стручним профилима и             звањима наставника, стручних сарадника и васпитача.

4.  ДОКУМЕНТАЦИЈА КОЈА СЕ ПРИЛАЖЕ УЗ ПРИЈАВУ

Кандидати који се пријављују на јавни конкурс су дужни уз пријаву потписану од          стране кандидата, доставити:

-    кратку биографију са адресом, контакт телефоном и списком приложене  документације ,

-    овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма,у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,

-    додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,

-    овјерену фотокопију увјерења о положеном стручном испиту,

-    извод из матичне књиге рођених - издат са неограниченим роком трајања или копију личне карте,

-    увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца које треба да садржи податке из којих се јасно види врста посла, степен стручне спреме и дужина оствареног радног стажа по врстама посла,

-    увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци).

-    увјерење о невођењу кривичног поступка,

-    увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица за незапослена лица која се налазе на тој евиденцији,

-    увјерење градског/општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,

-    увјерење градског/општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса  ратног војног инвалида  Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.

-    увјерење градског/општинског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђивању статуса  борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца ,

Кандидат који буде изабран након извршеног избора по конкурсу, обавезан је доставити :

-    љекарско увјерење о психофизичко, физичкој и здравственој способности које не може бити старије од шест мјесеци,

-    Увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, сужбене дужности, трговине људима, злостављања дјетета или малољетним лицима,

3.       РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА

Јавни конкурс је отворен осам (8) дана од дана објављивања у дневном листу ''Глас  Српске", посредством Завода за запошљавање Републике Српске.

4.       АДРЕСА ДОСТАВЉАЊА ПРИЈАВА

Пријаве са прилозима се достављају на адресу: ЈУ Основна школа ''Иво Андрић'' Ђулићи, 515. Теслић 74270, или непосредно у канцеларију  секретара школе у затвореној коверти уз назнаку ''Пријава на конкурс''.

5.       ИНТЕРВЈУ И ТЕСТИРАЊЕ

Са пријављеним кандидатима чије пријаве буду потпуне, благовремене и који буду испуњавали прописане услове конкурса,  обавиће се  тестирање и интервју у просторијама школе, 31.10.2024. године (четвртак)  са почетком у  9,00  часова.

Кандидати који  се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.

6.       НАПОМЕНА:

Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Школа ће писменим путем обавијестити све учеснике о исходу конкурса у року од осам (8) дана од дана доношења одлуке.

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве од стране кандидата који се пријављује, Комисија за избор неће разматрати.

***

ОСНОВНИ СУД У ДОБОЈУ

СВЕТОГ САВЕ 22

74 000 ДОБОЈ

ЈАВНИ КОНКУРС

За пријем у радни однос на неодређено вријеме

1.   РЕФЕРЕНТ ЗА УПРАВЉАЊЕ СПИСИМА – извршилаца 1

1. Опис послова радног мјеста

  Стара се о чувању и руковању физичким омотима списа и потпуношћу њиховог садржаја,

  припрема списе предмета за дневно преузимање од стране дактилографа,

  отвара кроз CMS систем, извјештаје о предметима које је потребно изнијети за сљедећи дан судијама и стручним сарадницима и врши идентификацију предмета на полицама, те сортирање истих по судијама и стручним сарадницима,

  сортира предмете по судијама, те преузима новозапримљене предмете које је претходно обрадио референт за унос докумената,

  прије коначне предаје предмета дактилографима провјерава да ли је на листи дошло до промјена усљед  дневних активности осталих запослених у суду и након сравњења коначно одобрава да дактилограф може преузети предмете,

  по враћању предмета од стране судије, стручних сарадника, дактилографа, враћа списе на полицу,

  врши улагање писмена и осталих прилога који су регистровани у пријемној канцеларији референта за унос докумената, у списе предмета,

  поступа по наредби судије за досатву и изношење појединих предмета или писмена,

  контролише уредност изношења предмета и о уоченим недостацима обавјештава шефа писарнице,

  штампа дистрибуцијску листу, те приликом изношења предмета, након што судија или дактилограф парафом на дистрибуцијској листи потврди пријем предмета, исту чува у посебном регистру по хронолошком реду а које служе као доказ изношења предмета,

  даје на увид странкама списе како је то предвиђено законом,

  води евиденцију предмета (мануелно и електронски) о предметима упућеним другим судовима и прати њихово враћање,

  дужан је да поступа по Упуству ВСТС о радним процесима у CMS режиму рада и поштовати Етички кодекс понашања,

  обавља и друге послове у писарници по наредби шефа судске писарнице, секретара и предсједника суда.

2. Општи услови за радно мјесто

 да је држављанин БиХ

 да има навршених 18 година

 да има општу здравствену способност

 да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора најмање 6 (шест) мјесеци, или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у државним органима

 да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објаве конкурса

3.Посебни услови за радном мјесто

  завршена средња управна школа, економска или гимназија,

  положен стручни испит и познавање рада на рачунару,

  једна (1) година радног искуства на истим или сличним пословима.

За кандидате који буду примљени у радни однос обавезан је пробни рад у складу са Законом.

Уз пријаву на јавни конкурс за радно мјесто кандидати су дужни приложити доказе о испуњавању општих услова (увјерење о држављанству, родни лист) и доказе о испуњавању посебних услова (диплому о завршеној средњој школи, доказ о радном искуству, доказ о познавању рада на рачунару и доказ о положеном стручном испиту).

Изабрани кандидати достављају након спроведеног јавног огласа, а прије заснивања радног односа увјерење о општој здравственој способности, изјаву да није отпуштен из државних органа као резултат дисциплинске мјере и увјерење о невођењу кривичног поступка.

Кандидате који испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Комисија за пријем у радни однос кандидата ће писмено позвати на тестирање, односно провјеру радних способности у раду на рачунару (у брзини куцања, познавању Widows XP оперативног система, као и Оffice апликација – Word, Excel и Outlook.).

Јавни оглас биће објављен у дневном листу „Глас Српске" и на интернет страници овог суда w.оссуд-добој.правосудје.ба а рок за подношење пријаве је 15 дана од дана објављивања.

Пријаве за учешће на јавном огласу подносе се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни оглас која се налази у просторијама суда и на интернет страници овог суда.

Пријаве са доказима о испуњавању услова  слати  на адресу: Основни суд у Добоју, улица Светог Саве број 22. 

Неблаговремене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају услове из јавног конкурса неће бити предмет разматрања.

***

ЈУ ОШ „СВЕТИ САВА" МОДРИЧА

ЦАРА ЛАЗАРА 29

74 480 МОДРИЧА

ПОНИШТЕЊЕ ЈАВНОГ КОНКУРСА

Поништава се јавни конкурс за попуну упражњених радних мјеста у ЈУ Основна школа „ Свети Сава" Модрича број: 03-1387/24 од 14.10.2024.године, а који је објављен дана 16.10.2024. године у дневном листу „ Глас Српске" из техничких разлога.

Поништење конкурса се односи на радна мјеста под редним бројем:

1. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ - на одређено вријеме, до повратка радника са функције, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………………………………… 2 извршилаца.

2. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године,пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом …………… 1 извршилац.

3. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, пуна норма, ……………….…………… ………… 1 извршилац.

4. НАСТАВНИК РАЗРЕДНЕ НАСТАВЕ – на неодређено вријеме, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом  ……………................ 1 извршилац.

5. НАСТАВНИК ЕНГЛЕСКОГ ЈЕЗИКА – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025.године,  пуна норма, ……………………….……………........ 1 извршилаца.

6.  НАСТАВНИК ЕНГЛЕСКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 12 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ………… 1 извршилац.

7. НАСТАВНИК ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског боловања, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………….………………… 1 извршилац.

8.  НАСТАВНИМ ЊЕМАЧКОГ ЈЕЗИКА – на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом …….. 1 извршилац.

9.  НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 2 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом …………………… 1 извршилаца.

10.  НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 8 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ...….…… 1 извршилаца.

11.  НАСТАВНИК ГЕОГРАФИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 12 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ……………… 1 извршилаца.

12.  НАСТАВНИК ИСТОРИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 18 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ………………… 1 извршилаца.

13.  НАСТАВНИК ИСТОРИЈЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 2 часа, са радним искуством и положеним стручним испитом ….………………… 1 извршилаца.

14. НАСТАВНИК ЛИКОВНЕ КУЛТУРЕ – на одређено вријеме, до 31.08.2025.године, 11 часова, са радним искуством и положеним стручним испитом ……… 1 извршилаца.

15. ВОДИТЕЉ ПРОДУЖЕНОГ БОРАВКА , на неодређено време, пуна норма, са радним искуством и положеним стручним испитом  ……………….………… 4 извршилаца.

16. ПСИХОЛОГ – приправник, на одређено вријеме, до 31.08.2025. године, пуна норма …………………………………… 1 извршилац.

17. НАСТАВНИК ФИЗИЧКЕ КУЛТУРЕ, на одређено вријеме, 22 часа, до 31.08.2025. године, са радним искуством и положеним стручним испитом ……… 1 извршилац.

18. НАСТАВНИК МАТЕМАТИКЕ, на одређено вријеме, 4 часа, до 31.08.2025.године, са радним искуством и положеним стручним испитом …………………… 1 извршилаца.

19. НАСТАВНИК МАТЕМАТИКЕ, на одређено вријеме, 12 часова, до 31.08.2025.године, са радним искуством и положеним стручним испитом ……...……… 1 извршилаца.

Одлука је достављена свим кандидатима који су конкурисали за пријем у радни однос, постављена  је на огласној табли и биће објављено у дневном листу „ Глас Српске".

Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.