ЈУ ЗЗЗ РС – Бијељина: Оглашава слободна радна мјеста на дан 2.10.2024. године
Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању "Гласа Српске" од 2.10.2024. године.
Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени као незапослено лице.
************
************
************
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ЈУ Техничка школа „Михајло Пупин", Бијељина
Рачанска бб, тел.: 055/250-386, е-mail: сс[email protected]
ЈИБ: 4400424660003 , Организациони код: 0815057
Број: 2283 /24
Датум, 30.09.2024. године
На основу члана 106. и 132. став (3) тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) директор Школе расписује
КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста
1.Наставник саобраћајне групе предмета, 15 часова теорије и 2 часа праксе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2025. године, 1 извршилац
2.Наставник саобраћајне групе предмета, пуна норма, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2025. године, 1 извршилац
3.Наставник исламске вјеронауке, 1 час, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2025. године, 1 извршилац
4.Наставник физике, 6 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка раднице са боловања, 1 извршилац,
5.Наставник физике, 11 часова, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме, 1 извршилац,
6.Наставник електро групе предмета, 6 часова теорије и 4 часа праксе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2025. године, 1 извршилац
Поред општих услова за заснивање радног односа предвиђених Законом о раду („Службени гласник Републике Српске" број 01/16, 66/18, 91/21- Одлука Уставног суда РС и 119/21) кандидати треба да испуњавају и посебне услове у складу са чланом 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), Правилника о врсти стручне спреме наставника и стручних сарадника у средњим техничким и средњим стручним школама („Службени гласник Републике Српске" број 29/12, 80/14 и 83/15). Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 108. став 3. и 4. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23) и одредби Правилника о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске" број 24/19), а који нису у супротности са Законом о средњем образовању и васпитању.
За радно мјесто по редним бројем 4. кандидати поред општих услова требају испуњавати и посебне услове прописане чланом 105. став 2. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).
Уз пријаву потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс за пријем у радни однос, са кратком биографијом и контакт телефоном, кандидат доставља документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:
1.)да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2.)да је пунољетан, доказује се изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3.)да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и прилаже га само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4.)да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злупотребе опојних средстава,
5.)увјерење о подацима из посебног регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
6.)увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Увјерења под бројем 4. и 5. за изабраног кандидата школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Кандидат доставља и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:
1.овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ЕСТЅ бодова, у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент,
2.увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко – методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат за наставника који у току студирања није положио педагошко-психолошку и дидактичко – методичку групу предмета,
3.увјерење о положеном стручном испиту
4.увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са правилником којим се регулише полагање стручног испита,
5.додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6.увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7.увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца, које треба да садржи податке: о врсти посла, степен стручне спреме и дужине оствареног радног стажа по врсти посла
8.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида и
10.увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Право учешћа на конкурс за лица са радним искуством имају и лица из члана 104. став 7. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).
Право учешћа на конкурс имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20 , 92/20 и 55/23) испуњавала услове у погледу профила и звања наставника.
Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 17.10.2024. године за радно мјесто под редним бројем 1. и 2. у 9,00 часова, а за радно мјесто под редним бројем 3. у 10,00 часова, за радно мјесто под редним бројем 4. и 5. у 11,00 часова, за радно мјесто под редним бројем 6. у 12,00 часова, у просторијама ЈУ Техничке школе ''Михајло Пупин'' Бијељина, ул. Рачанска бб.
Школа ће истакнути на огласној табли списак кандидата који испуњавају услове конкурса. Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати. Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања. Пријаве са потребним документима слати на адресу ЈУ Техничка школа ''Михајло Пупин'' Бијељина, Рачанска бб, са назнаком „ ПРИЈАВА НА КОНКУРС" (Навести радно мјесто за које кандидат конкурише).
***
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ОПШТИНА ЛОПАРЕ
ЈУ ОШ"ВЕЉКО ЧУБРИЛОВИЋ"
ПРИБОЈ
Број:835/24.
Датум: 27.09.2024.године
Е-mail: [email protected]
Телефон: 055/664-101
На основу члана 125. Став (1) и члана 152. став (3) тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник Републике Српске», број: 81/2022.), директор ЈУ Основне школе ''Вељко Чубриловић" Прибој, р а с п и с у ј е
КОНКУРС
за упражњена радна мјеста
1.Наставник физичког и здравственог васпитања, лице са радним искуством - 1 извршилац, 9 часова на одређено вријеме до 31.08.2025. године
2.Водитељ продуженог боравка, - лица са радним искуством- 2 извршиоца, по 50% радног времена , на одређено вријеме до 31.08.2025. године
3.Наставник њемачког језика, лице са радним искуством- 1 извршилац, 8 часова на одређено вријеме до повратка раднице са боловања,
4.Наставник информатике, лице са радним искуством -1 извршилац 4 часа, на одређено вријеме
до 31.08.2025. године.
За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом о раду (''Службени гласник Републике Српске'' број: 1/2016, 66/2018. и 119/2021.) и посебних услова прописаних у члану 114. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број: 77/2009, 86/2010, 25/2014 и 76/2015).
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник Републике Српске'' број: 81/2022.) испуњавала услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Право учешћа на конкурсу за упражњена радна мјеста имају и лица која су стекла радни стаж ван школе у трајању од најмање годину дана у струци, као и лица која су стекла радни стаж у школи ван наставног процеса, уколико испуњавају услове прописане Законом о основном васпитању и образовању.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању (''Службени гласник РС'' број: 81/2022.) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске", број: 74/2023.).
Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:
а) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
б) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
д) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
ђ) да против кандидата није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, , што се доказује увјерењем које је кандидат дужан доставити уз пријаву на конкурс.
Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању («Службени гласник РС" број: 81/2022.) и Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републик Српске", број: 74/2023.):
а) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
б)) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
в) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад,
г) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
д) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
ђ) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
е) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца,
ж) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
и) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
ј) увјерење општинског/градског органа надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком ђ), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке ж), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
Дана, 16.10.2024. године у 9:00 часова обавиће се тестирање, а у 10:00 часова истог дана и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве и који испуњавају услове конкурса. Тестирање и интервју ће се обавити у просторијама ЈУ Основне школе ''''Вељко Чубриловић" Прибој.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа Вељко Чубриловић"Прибој, Друге мајевичке бригаде 15. 75 249 Прибој.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
***
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ЈУ ОШ „Петар Кочић" Бродац, 76313
тел.: 055/321-066,
е-mail: о[email protected]
Број: 1041/24
Датум: 30.09.2024.год.
На основу члана 125.став (1) и члана 152.став (3), тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22) директор ЈУ Основна школа "Петар Кочић" Бродац, расписује:
ЈАВНИ КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста
1. Наставник разредне наставе -пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства, лице са радним искуством и положеним стручним испитом - 1 извршилац.
Посебни услови радног мјеста
За наведено радно мјесто поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став (1) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22) кандидати треба да испуњавају и услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске" број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („ Службени гласник Републике Српске" број 81/22), испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају лица из члана 114.став (5) Закона о основном васпитању и образовању.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127.став (5) Закона о основном васпитању и образовању(„Службени гласник Републике Српске" број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број 74/23).
Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс:
1) да је држављанин Републике Српске и Босне или Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,
5)да није осуђен правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности,
6) увјерење о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце,
Увјерење из тачке 5) и 6) за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа.
Уз потписану пријаву, поред наведеног, кандидати су дужни да доставе документацију на основу које се доказују испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању(„Службени гласник Републике Српске" број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске" број 74/23) и то:
1)диплому о завршеном првом циклусу студјиског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завшених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2)додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
3)увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко–методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко–психолошку и дидактичко– методичку групу предмета
4)увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно – образовном рад,
5)увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописима којима се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
6)увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца које садржи податке из којих се јасно види опис радног мјеста или систематизација радног мјеста, степен стручне спреме и звање, и дужина оствареног радног стажа по врстама посла;
7)увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица;
Уколико се ради о кандидатима из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено-отаџбинског рата кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
а) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
б) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске , уколико се ради о кандидату из категорије бораца;
в)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ из тачке 2. (додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања) просјечна оцјена се може доказати и овјерном копијом индекса;
уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
Дана, 16.10.2024.године са почетком у 9:00 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Петар Кочић" Бродац обавиће се тестирање, а истог дана након теста у 10:00 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати су дужни да доставе овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Непотпуна и неблаговремено достављена документа неће се узимати у разматрање.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа „Петар Кочић"Бродац 76313.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске".
***
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ЈУ ОШ „ВУК КАРАЏИЋ", БИЈЕЉИНА
Адреса:Војводе Степе 4, Бијељина,
телефон:055/209650,
е-mail: о[email protected]
Број: 1637/24.
Датум:30.9.2024. године
На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", бр.81/22), ЈУ Основна школа „Вук Караџић" Бијељина о б ј а в љ у ј е
КОНКУРС
1.Наставник разредне наставе, пуна норма, на одређено вријеме до повратка радника са функције, а најкасније до 06.04.2028. године, са искуством, 1 извршилац.
ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став (1) и став (3) , 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22).
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23).
Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:
1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23) и то:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
За радно мјесто 1. тест ће се обавити дана 15.10.2024. године у 11,30 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Вук Караџић" Бијељина, обавиће се тестирање, а истог дана након тестирања обавиће се интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа "Вук Караџић" Бијељина, Војводе Степе 4, 76300 Бијељина.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске".
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
***
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ЈУ Гимназија „Филип Вишњић", Бијељина
Рачанска 94, тел.: 055/250-076,
е-mail: [email protected]
На основу члана 106. став 1. и 132. став (3). тачка 13. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске" број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23), директор школе расписује:
КОНКУРС
за пријем радника у радни однос:
1. наставник биологије, 13 часова редовне наставе, приправник, на одређено вријеме, до повратка раднице са породиљског одсуства, а најдуже до 19.07.2025.године, 1 извршилац;
УСЛОВИ КОНКУРСА
Послове наставника има право да обавља лице које осим услова утврђених законом којим се уређују радни односи и Правилником о стручним профилима и звањима наставника и стручних сарадника у гимназији („Службени гласник Републике Српске", број 120/20), испуњава и услове прописане у члану 104. Закона о средњем образовању и васпитању („Службени гласник Републике Српске", број 41/18, 35/20, 92/20 и 55/23).
Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова, и то:
1)да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2)да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3)да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4)да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средстава. Увјерење о неосуђиваности за изабраног кандидата школа ће прибавити службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5)да није уписан у Регистар лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује увјерењем из посебног регистра, које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, а прије заснивања радног односа и
6)да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује увјерењем које доставља кандидат уз пријаву.
Кандидат је дужан доставити и документацију којом доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање:
1)овјерену фото - копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у четворогодишњем трајању са најмање остварених 240 ECTS бодова у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент;
2)увјерење о положеној педагошко – психолошкој и дидактичко - методичкој групи предмета, које дужан доставити кандидат за наставника који у току студија није положио педагошко – психолошку и дидактичко – методичку групу предмета;
3)додатак дипломи који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена;
4)увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица које траже запослење. Доказ о времену проведеном на евиденцији незапослених лица је увјерење или потврда издата од Завода за запошљавање за подручје јединице локалне самоуправе гдје је кандидат пријављен;
5)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко - инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено - отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
6)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
7)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о средњем образовању и васпитању Републике Српске, испуњавали услове у погледу профила и звања наставника. Процедура пријема у радни однос кандидата регулисана је Правилником о поступку за пријем у радни однос у средњој школи и начину бодовања критеријума за пријем („Службени гласник Републике Српске", број: 24/19).
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласној табли школе – Рачанска бр. 94, 76 300 Бијељина, најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа. Тестирање и интервју за кандидате који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се у просторијама ЈУ Гимназија „Филип Вишњић" у Бијељини, дана 17.10.2024.године, /ЧЕТВРТАК/, са почетком у 13,00 часова.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању и интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс. Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима. Некомплетне и неблаговремене пријаве неће се разматрати. Конкурс остаје отворен осам (8) дана од дана објављивања. Пријаве са потребним документима у затвореној коверти, слати на адресу: ЈУ ГИМНАЗИЈА „ФИЛИП ВИШЊИЋ", Рачанска 94, са назнаком „Комисији за пријем радника по конкурсу – наставник биологије".
Број: 1977/24.
Датум, 30.09.2024.године.
***
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ЈУ Основна школа „Свети Сава''
Бијељина, Црњелово 76328 ,Главна улица 15
тел.: 055/301-278,
е-mail: [email protected]
Број: 1107/2024
Датум: 30.9.2024. године
На основу члана 125. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени гласник Републике Српске", број 81/2022), на основу Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени гласник Републике Српске" , број 74/18, 26/2019) и Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15) директор/ца ЈУ Основне школе "Свети Сава" Црњелово доноси одлуку и објављује:
КОНКУРС
За пријем радника у радни однос и то:
1.Наставник хемије - 25% радне норме, са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2025. године, ________________ извршилац 1,
2.Наставник физике - 33,33% радне норме, са положеним стручним испитом, на одређено вријеме, односно до 31.8.2025. године, ______________извршилац 1.
ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ РАДНИКА У РАДНИ ОДНОС
За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став 1. и став 2. тачка 5, 115. и 116. Закона о основном васпитању и образовању РС ( "Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача ("Службени Гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа на Конкурсу имају у лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме.
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. став 5. Закона о основном васпитању и образовању РС ("Службени Гласник Републике Српске", број 81/2022) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријума за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18 и 26/19).
Уз пријаву на расписани Конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на Конкурс ,са биографијом потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова.
Општи услови које кандидат треба да испуњава:
1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује Увјерењем о држављанству које не може бити старије од 6 мјесеци,
2) да је пунољетан, што се доказује Изводом из матичне књиге рођених или копијом Личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује Љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа, и
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, трговине људима, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, што се доказује Увјерењем о неосуђиваности, доставља се прије заснивања радног односа,
5) да није уписан у Регистар лица правноснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искоришћавања дјеце, што се доказује Увјерењем из посебног Регистра које ће школа прибавити службеним путем за изабраног кандидата, послије заснивања радног односа и
6) да против кандидата није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетнимлицем, што се доказује Увјерењем које је кандидат дужан доставити по заснивању радног односа.
Кандидати су дужни да доставе и документацијуна основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаних чланом 127. став 5 Закона о основном васпитању и образовању РС ("Служени Гласник Републике Српске", број 81/22) и Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ("Службени Гласник Републике Српске", број 74/18 и 26/19).
Посебни услови које кандидат треба да испуњава:
Уз потписану пријаву, кандидат је дужан доставити и сљедећу документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 9. члана 21. члана 22. и члана 23 Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 102/14, 45/16,74/18 и 26/19):
Одговарајућа стручна спрема, што се доказује овјереном копијом дипломе:
1) овјерена копија дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма у којој је наведено стручно звање у одређеној области или еквивалент, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области,
2) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
3) Увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
4) Увјерење о положеном стручном испиту, уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
5) Увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагаља стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са Правилником о полагању стручног испита у основној школи,
6) Увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица која траже запослење,
7) Увјерење о радном стажу издато од ранијег послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством.
Уколико се ради о кандидату из категорије члана породице погинулог борца, ратног војног инвалида и борца Одбрамбено-отаџбинског рата, кандидат је дужан доставити и документацију за одређивање предности у случају да два или више кандидата имају једнак број бодова и то:
1) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
2) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
3) Увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
Дана 18.10.2024. године у 12.45 часова за Конкурс под редним бројем 1. у часова, за Конкурс под редним бројем 2. дана 16.10.2024. године у 12.45 часова у просторијама ЈУ Основне школе "Свети Сава" Црњелово, обавиће се Тест и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове Конкурса.
Комисија ће, након прегледа достављене документације , сачинити списак кандидата који испуњавају услове конкурса и исту објавити на Огласну таблу школе.
Кандидати се неће посебно позивати на интервју, а уколико се не појаве и интервју, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа " Свети Сава", Ул. Главна улица 15, 76328 Црњелово Горње.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини, односно од дана објављивања у дневном листу "Глас Српске".
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
***
РЕПУБЛИКА СРПСКА
ЈУ ОШ „Кнез Иво од Семберије", Бијељина 76300
Незнаних јунака 46,
тел.: +387 55 242 162,
е-mail: о[email protected]
Број: 2085/24
Датум: 30.9.2024. године
На основу члана 125. став 1. и члана 152.став 3. тачка 16) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске", бр.81/22), ЈУ Основна школа „Кнез Иво од Семберије" Бијељина о б ј а в љ у ј е
КОНКУРС
За упражњена радна мјеста
1. Психолог, пуна норма, на неодређено вријеме, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, један извршилац,
2. Дефектолог, пуна норам, на одређено вријеме до 31.8.2025. године, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, један извршилац.
ОПШТИ И ПОСЕБНИ УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
За наведена радна мјеста поред општих услова утврђених Законом којим се уређују радни односи и посебних услова прописаних у члану 114. став (1) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22), кандидати треба да испуњавају услове предвиђене Правилником о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15).
Право учешћа на конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22) испуњавали услове у погледу степена и врсте стручне спреме. Право учешћа на конкурсу имају и лица из члана 114. став 5. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22).
Пријем радника у радни однос извршиће се у складу са чланом 127. Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" бр. 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23).
Уз пријаву на расписани конкурс, потписану од стране кандидата који се пријављује на конкурс са адресом пребивалишта и бројем телефона, потребно је да кандидати доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност општих услова и то:
1) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
2) да је пунољетан, што се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
3) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, издатим од стране цертификоване здравствене установе, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
4) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична учињена против: службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
5) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата Школа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
6) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за кривична дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
Кандидати су дужни да доставе и документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима из члана 127. став (6) Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник Републике Српске" број 81/22) и одредбама Правилника о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи („Службени гласник Републике Српске", број 74/23) и то:
1) диплому о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно диплому стечену након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области;
2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан да достави кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета;
3) увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-образовни рад;
4) увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или је положио разлику дијела испита у складу са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи;
5) додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања, ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
6) увјерење издато од Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме;
7) увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца;
8) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца;
9) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида;
10) увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено- отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити документ под тачком 5), просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
Изузетно од тачке 7), уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије им се неће враћати.
Дана, 15.10.2024. године у 9 часова у просторијама ЈУ Основне школе „Кнез Иво од Семберије" Бијељина, обавиће се тестирање, а истог дана у 10 часова и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно, који испуњавају услове конкурса.
Школа ће, након прегледа достављене документације, списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, а уколико се не појаве на тестирању или интервјуу, сматраће се да су одустали од пријаве на конкурс.
Пријаве достављати лично или путем поште на адресу ЈУ Основна школа "Кнез Иво од Семберије" Бијељина, Незнаних јунка 46, 76300 Бијељина.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини и дневног листа „Глас Српске".
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
***
Република Српска
Град Бијељина
ЈУ Основна школа „ Јован Дучић" Бијељина
Број: 1069/24
Дана, 27.09.2024. године
На основу члана 125. став 1) Закона о основном васпитању и образовању ( ,,Сл. гл. РС", бр. 81/22), директор школе расписује
ЈАВНИ КОНКУРС
за попуну упражњеног радног мјеста
1.Наставник њемачког језика, 10 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на неодређено вријеме – 1 извршилац,
2.Наставник физичког и здравственог васпитања, 4 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2025. године – 1 извршилац,
3.Наставник географије, 2 часа редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до 31.08.2025. године – 1 извршилац,
4.Наставник биологије, 20 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са неплаћеног одсуства – 1 извршилац,
5.Наставник физике, 10 часова редовне наставе, лице са радним искуством и положеним стручним испитом, на одређено вријеме до повратка радника са функције директора – 1 извршилац,
6.Дефектолог, пуна норма, приправник, на одређено вријеме до 31.08.2025. године.
(1)Општи услови које кандидат треба да испуњава приликом пријављивања на јавни конкурс јесу:
а) да је држављанин Републике Српске или Босне и Херцеговине, а то се доказује увјерењем о држављанству,
б) да је пунољетан, а то се доказује изводом из матичне књиге рођених или овјереном копијом личне карте,
в) да је радно способан, а то се доказује љекарским увјерењем о психофизичкој способности, које не може бити старије од шест мјесеци и које прилаже само изабрани кандидат након извршеног избора по конкурсу, а прије заснивања радног односа,
г) да није осуђиван правоснажном пресудом за кривична дјела која га чине недостојним за рад у школи, те за кривична дјела учињена против службене дужности, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем, злоупотребе опојних средства, а то се доказује увјерењем о неосуђиваности које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
д) да се не води у Регистру лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, а то се доказује увјерењем о подацима из посебног Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце у складу са прописима којима је уређена област вођења Регистра лица правоснажно осуђених за кривична дјела сексуалне злоупотребе и искориштавања дјеце, које за изабраног кандидата установа прибавља службеним путем, а прије заснивања радног односа,
ђ) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против службене дужности, злоупотребе опојних средстава, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.
(2) Уз потписану пријаву, поред наведеног, кандидат је дужан доставити документацију на основу које се доказује испуњеност посебних услова и документацију на основу које се врши бодовање по критеријумима прописаним Правилником о процедури пријема, критеријумима за пријем у радни однос и начину бодовања кандидата у основној школи ( „ Службени гласник РС", бр. 74/23), и то:
1) овјерену фото-копију дипломе о завршеном првом циклусу студијског програма, у којој је наведено стручно звање у одређеној области, односно дипломе стечене након завршених интегрисаних академских студија у одговарајућој области, у складу са чланом 3. Правилника о стручним профилима и звањима наставника, стручних сарадника и васпитача („Службени гласник Републике Српске", број: 77/09, 86/10, 25/14 и 76/15),
2) увјерење о положеној педагошко-психолошкој и дидактичко-методичкој групи предмета, које је дужан доставити кандидат који у току студија није положио педагошко-психолошку и дидактичко-методичку групу предмета,
3)додатак дипломи, који садржи податке о просјеку оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања уколико у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена,
4)увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца ако је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством,
5)увјерење издато од стране Завода за запошљавање о времену проведеном на евиденцији незапослених лица, а након стицања одговарајуће стручне спреме,
6)увјерење о положеном стручном испиту за самосталан васпитно-обрзовни рад, односно стручном испиту за остале раднике са завршеним високим образовањем уколико је расписан конкурс за пријем у радни однос лица са радним искуством и положеним стручним испитом,
7)увјерење да се кандидат ослобађа обавезе полагања стручног испита или да је положио разлику дијела испита у складу са са прописом којим се уређује област полагања стручног испита у основној школи,
8)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу члана породице погинулог борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, ако се ради о кандидату из категорије породице погинулог борца,
9)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу ратног војног инвалида Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије ратног војног инвалида,
10)увјерење општинског/градског органа управе надлежног за борачко-инвалидску заштиту о утврђеном статусу борца Одбрамбено-отаџбинског рата Републике Српске, уколико се ради о кандидату из категорије борца.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може из оправданих разлога прибавити додатак дипломи који садржи просјек оцјена током студирања или увјерење високошколске установе о просјеку оцјена током студирања ако у дипломи не постоје подаци о просјеку оцјена, просјечна оцјена се може доказати и овјереном копијом индекса.
У изузетним случајевима, уколико кандидат не може доставити увјерење о радном стажу издато од претходног послодавца, доставља копију радне књижице.
Право учешћа на јавном конкурсу имају и лица која су по прописима важећим до ступања на снагу Закона о основном васпитању и образовању („Службени гласник РС" бр. 81/22) испуњавали услове који се односе на степен и врсту стручне спреме.
Право учешћа на јавном конкурсу имају и лица из члана 114. став (5) Закона о основном васпитању и образовању ( „Службени гласник РС", бр. 81/22).
Тестирање и интервју са кандидатима који су доставили потпуне и благовремене пријаве, односно који испуњавају услове конкурса обавиће се дана 16.10.2024. године са почетком у 10.00 часова у просторијама централне школе у Бијељини.
Школа ће списак кандидата који испуњавају услове конкурса поставити на огласну таблу школе најкасније три дана прије заказаног тестирања и интервјуа.
Кандидати се неће посебно позивати на тестирање и интервју, ако се не појави на тестирању или интервјуу, сматраће се да је кандидат одустао од пријаве на конкурс.
Кандидати су дужни доставити овјерене копије свих докумената и те копије неће бити враћене кандидатима.
Затворене коверте са пријавама достављати лично или путем поште на адресу: ЈУ Основна школа ,,Јован Дучић", ул. Српске војске бр. 104, Бијељина 76 300.
Конкурс остаје отворен 8 (осам) дана од дана објављивања путем Завода за запошљавање у Бијељини.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узети у разматрање.
Пратите нас на нашој Фејсбук и Инстаграм страници и Твитер налогу.
