JU ZZZ RS – Filijala Zvornik: Oglašava slobodna radna mjesta na dan 12.06. 2019. godine

Detaljne informacije o svim objavljenim slobodnim mjestima zainteresovani mogu naći na veb stranici Zavoda www.zzzrs.net  ili u birou gdje su prijavljeni ao nezaposleno lice.

*******

JU OŠ “SVETI SAVA”

ZVORNIK

raspisuje

KONKURS

za izbor direktora škole

 Pored opštih uslova predviđenih Zakonom o radu (“Službeni glasnik RS” broj 1/16, 66/18), kandidati treba da ispunjavaju i uslove predviđene Zakonom o osnovnom obrazovanju i vaspitanju (“Službeni glasnik RS”, broj 44/17, 31/18).

Za direktora škole može da bude izabran nastavnik ili stručni saradnik koji:

1) ima završen prvi ciklus studija u trajanju od četiri godine i ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

2) ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik nastavnik na predmetima koji se izučavaju u osnovnoj školi nakon sticanja diplome iz prethodne tačke,

3) nije osuđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora, protiv kojeg nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim  licem.

Nastavnici i stručni saradnici iz člana 177. stav 1. Zakona o osnovnom obrazovanju i vaspitanju  (“Službeni glasnik RS”, broj 44/17) mogu ravnopravno konkurisati na mjesto direktora škole.

Uz prijavu na konkurs kandidati su dužni dostaviti original ili ovjerenu kopiju sljedećih dokumenata:

1) diplomu o završenoj stručnoj spremi,

2) potvrdu kojom dokazuje da ima najmanje pet godina radnog iskustva kao stručni saradnik ili nastavnik na predmetima koji se izučavaju u školi nakon sticanja diplome,

3) ljekarsko uvjerenje o psihofizičkoj sposobnosti za rad sa učenicima, koje prilaže samo imenovani kandidat prije stupanja na dužnost

4) uvjerenje da nije osuđivan pravosnažnom presudom na bezuslovnu kaznu zatvora - škola će pribaviti ovo uvjerenje službenim putem za imenovanog kandidata, a prije stupanja na dužnost,

5) uvjerenje da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za djela učinjena protiv dostojanstva ličnosti, morala, službene dužnosti, polnog integriteta, zlostavljanja djeteta, polnog i drugog nasilja nad djetetom ili maloljetnim licem,

6) prijedlog programa rada direktora u narednom četvorogodišnjem mandatu,

7) preporuku ranijeg poslodavca, odnosno nastavničkog vijeća škole u kojoj je kandidat zaposlen,

8) uvjerenje o državljanstvu

9) izvod iz matične knjige rođenih

10) kratku biografiju sa podacima o prethodnim poslovima i razvoju karijere u struci i ostvarenim rezultatima u radu.

Izbor direktora škole izvršiće se u skladu sa  Pravilnikom o uslovima i postupku izbora i razrješenja direktora osnovne škole (“Službeni glasnik RS”, broj 49/18).

Rok za podnošenje prijava kandidata na konkurs je 15 (petnaest) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu “Glas Srpske”.

Neblagovremene i nepotpune prijave neće se razmatrati.

Mandat direktora traje četiri godine i počinje od  dana stupanja na dužnost.

Na prijedlog ministra Vlada RS imenuje za direktora jednog od kandidata sa spiska.

O rezultatima konkursa školski odbor pisanim putem obavještava sve učesnike konkursa o odluci Vlade o imenovanju direktora u roku od osam dana od dana prijema odluke.

Prijave na konkurs, sa potpunom dokumentacijom, dostaviti na adresu: JU Osnovna škola “Sveti Sava” Zvornik, ul. Svetog Save 71A, 75400 Zvornik, sa naznakom “Prijava na konkurs”.

Kontakt telefon: 056/490-615

**********************

AD “TEHNIČKI REMONT”

BRATUNAC

 objavljuje :

JAVNI KONKURS

Za popunjavanje upražnjenih  radnih  mjesta u Akcionarskom društvu za proizvodnju i remont  AD “Tehnički remont” Bratunac

I

Akcionarsko društvo za proizvodnju i remont “Tehnički remont”AD Bratunac  vrši prijem dva (2) kandidata u radni odnos na određeno vrijeme i to:

  - Rukovodilac Sektora za tehniku, proizvodnju i

    održavanje (1 izvršilac)                     

  - Šef pogona proizvodnje (1 izvršilac)            

II

Kandidati koji se prijavljuju na oglas za popunjavanje upražnjenog radnih mjesta moraju  ispunjavati sljedeće uslove:

Opšti uslovi:

- Da je državljanin Republike Srpske, odnosno BiH

- Da je punoljetan,

- Da ima opštu zdravstvenu sposobnost,

- Da se protiv njega ne vodi krivični postupak,

Posebni uslovi:

- VSS  (Mašinski inženjer proizvodnog smjera)

- Stepen stručne spreme:  VII/VIII

- Radno iskustvo u proizvodnji  od najmanje 10 godina

- Strani jezici: Engleski jezik (B1 - B2 nivo).

- Poznavanje rada na  računaru (Word, Excel i rad u AutoCad programima)

- Vozačka dozvola B kategorije

    Opis poslova:  

1. Rukovodilac  Sektora za tehniku, proizvodnju i održavanje  (4000):

• koordinira, organizuje i rukovodi procesom rada, operacijama i poslovanjem Sektora,

• izvršava odluke Odbora direktora i generalnog direktora,

• predlaže donošenje i dopune Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji poslova i drugih opštih akata i njegove izmjene u djelu koji se odnosi na Sektor.

• predlaže prodaju i kupovinu osnovnih sredstava i zaključuje poslovanje u ime i za račun Kompanije, a u skladu sa ovlašćenjima i ograničenjima datim od strane Odbora direktora i generalnog direktora,

• odlučuje o pravima iz radnog odnosa u skladu sa zakonom i ovlašćenjima Društva,

• u skladu sa ovlašćenjima Društva, odobrava službena putovanja u zemlji i inostranstvu,

• donosi pojedinačne akte u skladu sa zakonom i ovlašćenjima Društva,

• odobrava bonuse i druge stimulativne beneficije zaposlenima na osnovu ostvarenih rezultata rada po obimu, kvalitetu i finansijskim efektima u skladu sa zakonom i ovlašćenjima Društva,

• učestvuje, zajedno sa predsjednikom Upravnog odbora i generalnim direktorom u pripremi i sazivanju sjednica Upravnog odbora,

• zastupa Društvo i zaključuje sa pravnim poslovima trećih lica u ime i za račun Društva, u okviru registrovanih delatnosti  skladu sa zakonom i ovlašćenjima Društva,

• predlaže imenovanje i razrješenje rukovodilaca, šefova odjeljenja  i odjela kojima koordinira i upravlja,

• obavlja i druge poslove koji nisu u isključivoj nadležnosti drugih organa Društva, a koji se odnose na sektore u kojima koordinira i rukovodi zakonom, Statutom i drugim opštim aktima,

• obavezan je da  primjenjuje sistem upravljanja kvalitetom u domenu posla koji obavlja i sektora kojim upravlja i čijim radom koordinira.

• izveštava o radu generalnom direktoru i Upravnom odboru,

• za svoj rad odgovara generalnom direktoru i upravnom odboru,

• obavlja i druge poslove po nalogu generalnog direktora i Upravnog odbora.

  2. Šef pogona proizvodnje (4020):

• odgovora  za poslove radnog  mjesta,

• organizuje, koordinira, upravlja i odgovara za poslove Pogona,

• učestvuje u izradi i implementaciji Sektorskih planova,

• organizuje radionice i njihovu koordinaciju u okviru fabrike,

• prati i analizira izvršavanje zadataka u Pogonu  i daje smjernice, naloge za rad na svim zadacima iz nadležnosti Pogona i učestvuje u rješavanju problema u realizaciji zadataka,

• prati i predlaže akte interne standardizacije,

• u koordinaciji sa rukovodiocem tehničke službe rješava probleme iz tehnološkog procesa,

• organizuje i sprovodi mjere za pravilno rukovanje i održavanje osnovnih sredstava,

• organizuje i sprovodi mjere za poboljšanje ekonomije i produktivnosti rada u pogonu,

• u koordinaciji sa direktorom Sistema upravljanja kvalitetom organizuje zadatke kontrole proizvodnog procesa i kvaliteta proizvoda,

• odgovoran je za dinamiku i kvalitet izvršenih zadataka,

• komunikacija sa domaćim i stranim partnerima,

• tehnička saradnja i konsultacije sa relevantnim obrazovnim, istraživačkim i razvojnim institucijama, organizacijama i stručnjacima u oblasti aktivnosti Društva,

• sprovodi radnu i tehnološku disciplinu,

• organizuje i sprovodi mjere bezbjednosti, zaštite na radu i zaštite od požara,

• obavlja i druge poslove koji se odnose na organizaciju i upravljanje u Sektoru,

• izvještaje o aktivnostima koje sprovodi  prosljeđuje rukovodiocu  sektora,

• obavezan je primjenjivati  sistema upravljanja kvalitetom u domenu rada koji obavlja.

• za svoj rad odgovara rukovodiocu Sektora

• obavlja druge poslove po nalogu rukovodioca Sektora

Kakvu osobu tražimo:

- Upornu i strpljivu osobu koja je usmjerena na postizanje rezultata i realizaciju postavljenih ciljeva

- Osobu koja je proaktivna, uvjerljiva u komunikaciji, poštuje profesionalnu radnu etiku

- Odgovorna, posvećena i precizna u radu

- Sposobnost brzog uočavanja

- Intuitivno razmišljanje, upornost, samopouzdanje, dobra koordinacija

 Šta mi nudimo :

- Rad u kompaniji sa dugogodišnjim iskustvom  i tradicijom koja poštuje dostojanstvo radnika

- Redovnu platu i uslove rada u skladu sa Zakonom o radu

- Adekvatno vrednovanje rezultata rada uz stimulativnu zaradu

- Osmočasovno radno vrijeme (od ponedjeljka do petka, od 7 do 15)

- Mogućnost stručnog razvoja

- Službeni telefon 

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani radi dalje selekcije

III

           Potrebna dokumentacija:

- Radna biografija (CV)

- Diploma završene škole

- Dokaz o stečenom radnom iskustvu

- Sertifikat, diploma ili sličan dokaz o stečenom obrazovanju i poznavanju engleskog jezika.

IV

Rok za podnošenje prijava je 30 dana od dana objavljivanja konkursa. Prijave se mogu dostaviti putem pošte, sajta firme ili  E-mail-a na:

Adresa:Ulica Podgradačka 11, Bratunac 75420

Kontakt telefon: +38756 490 461, +387 66 585 633

E-mail: [email protected] ili putem sajta: www.trb.ba (opcija career)

Kontakt osoba: Željko Pantelić, dipl. pravnik

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici i Twitter nalogu.