ЈУ ЗЗЗ РС – Филијала Зворник: Оглашава слободна радна мјеста на дан 12.06. 2019. године

ЈУ ЗЗЗ РС 14.06.2019 00:03

Огласи за слободна радна мјеста објављени су у штампаном издању “Гласа Српске” од 12.06. 2019. године.

Детаљне информације о свим објављеним слободним мјестима заинтересовани могу наћи на веб страници Завода www.zzzrs.net или у бироу гдје су пријављени ао незапослено лице.

*******

ЈУ ОШ “СВЕТИ САВА”

ЗВОРНИК

расписује

КОНКУРС

за избор директора школе

Поред општих услова предвиђених Законом о раду (“Службени гласник РС” број 1/16, 66/18), кандидати треба да испуњавају и услове предвиђене Законом о основном образовању и васпитању (“Службени гласник РС”, број 44/17, 31/18).

За директора школе може да буде изабран наставник или стручни сарадник који:

1) има завршен први циклус студија у трајању од четири године и остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,

2) има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник наставник на предметима који се изучавају у основној школи након стицања дипломе из претходне тачке,

3) није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора, против којег није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем.

Наставници и стручни сарадници из члана 177. став 1. Закона о основном образовању и васпитању (“Службени гласник РС”, број 44/17) могу равноправно конкурисати на мјесто директора школе.

Уз пријаву на конкурс кандидати су дужни доставити оригинал или овјерену копију сљедећих докумената:

1) диплому о завршеној стручној спреми,

2) потврду којом доказује да има најмање пет година радног искуства као стручни сарадник или наставник на предметима који се изучавају у школи након стицања дипломе,

3) љекарско увјерење о психофизичкој способности за рад са ученицима, које прилаже само именовани кандидат прије ступања на дужност

4) увјерење да није осуђиван правоснажном пресудом на безусловну казну затвора - школа ће прибавити ово увјерење службеним путем за именованог кандидата, а прије ступања на дужност,

5) увјерење да против њега није покренут кривични поступак за дјела учињена против достојанства личности, морала, службене дужности, полног интегритета, злостављања дјетета, полног и другог насиља над дјететом или малољетним лицем,

6) приједлог програма рада директора у наредном четворогодишњем мандату,

7) препоруку ранијег послодавца, односно наставничког вијећа школе у којој је кандидат запослен,

8) увјерење о држављанству

9) извод из матичне књиге рођених

10) кратку биографију са подацима о претходним пословима и развоју каријере у струци и оствареним резултатима у раду.

Избор директора школе извршиће се у складу са Правилником о условима и поступку избора и разрјешења директора основне школе (“Службени гласник РС”, број 49/18).

Рок за подношење пријава кандидата на конкурс је 15 (петнаест) дана од дана објављивања у дневном листу “Глас Српске”.

Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се разматрати.

Мандат директора траје четири године и почиње од дана ступања на дужност.

На приједлог министра Влада РС именује за директора једног од кандидата са списка.

О резултатима конкурса школски одбор писаним путем обавјештава све учеснике конкурса о одлуци Владе о именовању директора у року од осам дана од дана пријема одлуке.

Пријаве на конкурс, са потпуном документацијом, доставити на адресу: ЈУ Основна школа “Свети Сава” Зворник, ул. Светог Саве 71А, 75400 Зворник, са назнаком “Пријава на конкурс”.

Контакт телефон: 056/490-615

**********************

АД “ТЕХНИЧКИ РЕМОНТ”

БРАТУНАЦ

објављује :

ЈАВНИ КОНКУРС

За попуњавање упражњених радних мјеста у Акционарском друштву за производњу и ремонт АД “Технички ремонт” Братунац

Акционарско друштво за производњу и ремонт “Технички ремонт”АД Братунац врши пријем два (2) кандидата у радни однос на одређено вријеме и то:

- Руководилац Сектора за технику, производњу и

одржавање (1 извршилац)

- Шеф погона производње (1 извршилац)

Кандидати који се пријављују на оглас за попуњавање упражњеног радних мјеста морају испуњавати сљедеће услове:

Општи услови:

- Да је држављанин Републике Српске, односно БиХ

- Да је пунољетан,

- Да има општу здравствену способност,

- Да се против њега не води кривични поступак,

Посебни услови:

- ВСС (Машински инжењер производног смјера)

- Степен стручне спреме: VII/VIII

- Радно искуство у производњи од најмање 10 година

- Страни језици: Енглески језик (Б1 - Б2 ниво).

- Познавање рада на рачунару (Word, Excel и рад у AutoCad програмима)

- Возачка дозвола Б категорије

Опис послова:

1. Руководилац Сектора за технику, производњу и одржавање (4000):

• координира, организује и руководи процесом рада, операцијама и пословањем Сектора,

• извршава одлуке Одбора директора и генералног директора,

• предлаже доношење и допуне Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова и других општих аката и његове измјене у дјелу који се односи на Сектор.

• предлаже продају и куповину основних средстава и закључује пословање у име и за рачун Компаније, а у складу са овлашћењима и ограничењима датим од стране Одбора директора и генералног директора,

• одлучује о правима из радног односа у складу са законом и овлашћењима Друштва,

• у складу са овлашћењима Друштва, одобрава службена путовања у земљи и иностранству,

• доноси појединачне акте у складу са законом и овлашћењима Друштва,

• одобрава бонусе и друге стимулативне бенефиције запосленима на основу остварених резултата рада по обиму, квалитету и финансијским ефектима у складу са законом и овлашћењима Друштва,

• учествује, заједно са предсједником Управног одбора и генералним директором у припреми и сазивању сједница Управног одбора,

• заступа Друштво и закључује са правним пословима трећих лица у име и за рачун Друштва, у оквиру регистрованих делатности складу са законом и овлашћењима Друштва,

• предлаже именовање и разрјешење руководилаца, шефова одјељења и одјела којима координира и управља,

• обавља и друге послове који нису у искључивој надлежности других органа Друштва, а који се односе на секторе у којима координира и руководи законом, Статутом и другим општим актима,

• обавезан је да примјењује систем управљања квалитетом у домену посла који обавља и сектора којим управља и чијим радом координира.

• извештава о раду генералном директору и Управном одбору,

• за свој рад одговара генералном директору и управном одбору,

• обавља и друге послове по налогу генералног директора и Управног одбора.

2. Шеф погона производње (4020):

• одговора за послове радног мјеста,

• организује, координира, управља и одговара за послове Погона,

• учествује у изради и имплементацији Секторских планова,

• организује радионице и њихову координацију у оквиру фабрике,

• прати и анализира извршавање задатака у Погону и даје смјернице, налоге за рад на свим задацима из надлежности Погона и учествује у рјешавању проблема у реализацији задатака,

• прати и предлаже акте интерне стандардизације,

• у координацији са руководиоцем техничке службе рјешава проблеме из технолошког процеса,

• организује и спроводи мјере за правилно руковање и одржавање основних средстава,

• организује и спроводи мјере за побољшање економије и продуктивности рада у погону,

• у координацији са директором Система управљања квалитетом организује задатке контроле производног процеса и квалитета производа,

• одговоран је за динамику и квалитет извршених задатака,

• комуникација са домаћим и страним партнерима,

• техничка сарадња и консултације са релевантним образовним, истраживачким и развојним институцијама, организацијама и стручњацима у области активности Друштва,

• спроводи радну и технолошку дисциплину,

• организује и спроводи мјере безбједности, заштите на раду и заштите од пожара,

• обавља и друге послове који се односе на организацију и управљање у Сектору,

• извјештаје о активностима које спроводи просљеђује руководиоцу сектора,

• обавезан је примјењивати система управљања квалитетом у домену рада који обавља.

• за свој рад одговара руководиоцу Сектора

• обавља друге послове по налогу руководиоца Сектора

Какву особу тражимо:

- Упорну и стрпљиву особу која је усмјерена на постизање резултата и реализацију постављених циљева

- Особу која је проактивна, увјерљива у комуникацији, поштује професионалну радну етику

- Одговорна, посвећена и прецизна у раду

- Способност брзог уочавања